所謂的優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是可以順利通過(guò)篩選的簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)人，讓招聘方看到自己的優(yōu)勢(shì)而動(dòng)心。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 工商管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 云南大學(xué)滇池學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 0 cm 體重：0公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 銷售文員，客服類 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門(mén)市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
2010年9月至2014年6月 云南大學(xué)滇池學(xué)院 工商管理專業(yè) 本科
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建省威宏貿(mào)易有限公司 ( 2015年8月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 市場(chǎng)專員
工作描述： 每日觀察市場(chǎng)，詢價(jià)報(bào)價(jià)，促進(jìn)成交，完成銷售業(yè)績(jī)
維護(hù)老客戶，拓展新客戶
以及上級(jí)安排的其他工作
離職原因： 個(gè)人發(fā)展原因
公司名稱： 廈門(mén)番茄網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ( 2015年3月 - 2015年6月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 運(yùn)營(yíng)客服
工作描述： 電商銷售產(chǎn)品的上下架，回復(fù)京東客戶的相關(guān)咨詢，解決客戶在購(gòu)買過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題，查詢相應(yīng)的物流信息，和廠家溝通相關(guān)產(chǎn)品信息
離職原因： 公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題
公司名稱： 龍商建材 ( 2014年7月 - 2014年12月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 電銷文員
工作描述： 通過(guò)電話營(yíng)銷完成銷售任務(wù)，公司的資料整理，人事應(yīng)聘，客戶接待，及老板要求的其他工作
離職原因： 個(gè)人發(fā)展環(huán)境有限
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 樂(lè)觀開(kāi)朗，有愛(ài)心，肯吃苦學(xué)東西，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真有毅力，能踏實(shí)完成本職工作，配合上級(jí)完成任務(wù)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有沒(méi)有需要注意的要點(diǎn)?
求職對(duì)于現(xiàn)在很多待業(yè)者來(lái)說(shuō)就是最當(dāng)務(wù)之急的事，但是的求職是一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中每一個(gè)更環(huán)節(jié)都不能忽視，才能順利的求職成功。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)之一，也是決定求職成功與否的關(guān)鍵所在。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)時(shí)候就需要注意在一些事項(xiàng)，更好的完成個(gè)人簡(jiǎn)歷則就能大大提高通過(guò)率。
1，要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)篇幅
很多企業(yè)在對(duì)招聘的時(shí)候并沒(méi)有對(duì)篇幅上的限制，但是在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，又非常在意篇幅的問(wèn)題。尤其是一些外企單位，比較喜歡簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果篇幅太長(zhǎng)，不僅不能夠體現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)來(lái)，反而會(huì)有所減分。因此，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就需要能夠合理的安排。
2，要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些基本的細(xì)節(jié)部分
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是由很多部分所組成，而在不同的部分細(xì)節(jié)也很多，像是語(yǔ)言的使用、字體以及字號(hào)的使用，一些基本的常識(shí)性錯(cuò)誤等等，這些都是細(xì)節(jié)部分。招聘官有可能會(huì)忽略掉，但是一旦發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題，就會(huì)產(chǎn)生非常不利的影響。
3，要注意不同的求職目標(biāo)用不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷
很多人在求職方面并沒(méi)有固定的目標(biāo)，并很多專業(yè)并不是只有在不一家企業(yè)才能工作。但是多項(xiàng)的選擇并不是說(shuō)，同樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以在任何地方使用。在面對(duì)不同的求職目標(biāo)時(shí)候，也需要注意有針對(duì)的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。例如求職目標(biāo)是國(guó)企，與目標(biāo)是外企在對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求上必然不同，那么你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也必然要有所不同。
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