千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
以下是yjbys小編分享的人事總監(jiān)個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注個人簡歷網(wǎng)。
個人信息
yjbys
目前所在：廣州年 齡：27
戶口所在：河南國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身 高：176 cm
誠信徽章：未申請?bào)w 重：82 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：，人事主管：，人事總監(jiān)：
工作年限：3職 稱：中級
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,不限
工作經(jīng)歷
廣州市**體育用品有限公司 起止年月：2010-08 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：人事行政主管
工作描述：1:負(fù)責(zé)擬訂各項(xiàng)人力資源管理制度.熟悉ISO體系,能有效推行5S管理.
2:組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計(jì)劃等.
3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,對公司中高端職位招聘和普工招聘。
4:行政規(guī)章制度的擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進(jìn)行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調(diào)度及費(fèi)用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費(fèi)用控制,工傷事故的申報(bào)和行政成本的控制.
5:公司安全生產(chǎn)、5S管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進(jìn).主導(dǎo)5S工作，對5S進(jìn)行評比，及相關(guān)獎罰。
離職原因：尋求發(fā)展
東莞**表面廠 起止年月：2008-02 ～ 2010-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
擔(dān)任職位：行政主管
工作描述：1:制度建設(shè)方面,負(fù)責(zé)擬訂各項(xiàng)人力資源管理制度.熟悉ISO體系,在歐美客戶驗(yàn)廠方面有成功經(jīng)驗(yàn).
2:組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計(jì)劃等.
3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,協(xié)同用人部門對應(yīng)聘人員任職務(wù)條件進(jìn)行審核.
4:員工培訓(xùn)方面,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求調(diào)查擬制員工培訓(xùn)計(jì)劃,督察部門開展培訓(xùn)工作,并直接主持新員工入職培訓(xùn).
5:人力資源成本管理方面,根據(jù)人員編制增減引起的酬薪成本變化、員工酬薪調(diào)整引起的酬薪成本變化、招聘費(fèi)用預(yù)算、辭退員工費(fèi)用測算等情況制定人力資源成本方案.
6:行政規(guī)章制度的擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進(jìn)行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調(diào)度及費(fèi)用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費(fèi)用控制,工傷事故的申報(bào)a和行政成本的控制.
7:公司安全生產(chǎn)、5S管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進(jìn).主導(dǎo)5S工作，對5S進(jìn)行評比，及相關(guān)獎罰。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：西安財(cái)經(jīng)學(xué)院
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2008-07
專 業(yè) 一：行政管理專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2004-092008-07西安財(cái)經(jīng)學(xué)院行政管理--
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：一般
其它外語能力：無
國語水平：精通
工作能力及其他專長
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功 的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識較扎 實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握 辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐 操作經(jīng)驗(yàn)等。熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件(如word97、Excel97、PowerpointAccess等)
詳細(xì)個人自傳
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力
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