外發(fā)品管組長求職簡歷

2021-12-24 簡歷

　　時間一晃而過，沒想到也到了自己找工作的時間，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編為大家收集的外發(fā)品管組長求職簡歷范文，希望能夠幫助到大家。

　　個人信息

　　xxx

　　性別：男

　　年齡： 39歲民族：漢

　　工作經驗： 10年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)

　　身高： CM 戶口：貴州黔東南州凱里市

　　自我評價

　　1、本人從事十二年以上中大型品質高階主管工作，對五金、塑膠、電子、包材和AI、SMT、DIP及五金類的精工、車制的生產制造過程有著豐富的實際管控經驗；對8D工具、ISO9001：20xx、IS014OO1：20xx、ISO/TS16949：20xx、QC080000、OHSAS18001：20xx體系、卓越績效管理模式、CCC認證，RoHS、WEEE系統(tǒng)、IE手法、SPC手法、QC手法、QCC活動、5S活動等的推行實施能精通運作；在用人、選人、識人和育人方面也有很深造詣；對品質規(guī)劃、質量保證、現(xiàn)場改善、工藝分析、制度體系建立/培訓/實施與維護、以及企業(yè)文化的建設更為擅長；

　　2、本人性格開朗爽快而熱情，喜好體育、旅游、博覽群書等娛樂活動，善于溝通、協(xié)調及打造和諧團隊、能把所學的知識與經驗結合現(xiàn)實工作靈活運用，更重要的是具有很強的策劃、組織、執(zhí)行、監(jiān)控和適應抗壓能力，以及綜合考評各級管理人員的績效（質量體系方面）與外協(xié)廠商的各項指標，并具有很強的客戶驗貨驗廠的應對能力；

　　求職意向

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類—品管經理/主管

　　尋求職位：品質經理

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： /月（可面議）到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會。

　　工作經歷

　　20xx—09——20xx—06：浙江東新密封有限公司

　　所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工（民營企業(yè)）

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經理/主管

　　職位名稱：品質經理兼管理者代表

　　職位描述：主要負責公司所有與產品質量有關動作活動質量體系、產品認證有關的的業(yè)務聯(lián)系與管理；負責整個工廠品質管理工作；組織、建立品質體系，持續(xù)保持體系運行的有效性；建立、健全進料、制程、成品檢驗標準并監(jiān)督執(zhí)行；供應外部、制程品質稽核的管理與控制；客戶投訴的分析與處理確認；不斷建立與健全供應商品質的控制體系，按照公司與顧客要求不斷提高產品質量水平。在近5年的工作時間里，所在的團隊把過程產品質量不良率由原來的15%—20%降低到8%以下；過程重大異常由原來每月4—7起下降到每季度2起以下；客戶退貨投訴由原來的每月10—5起降到每季度3起以下；并成功主導通過了ISO14001：20xx、ISO9000：20xx體系認證！（主要產品為碳化硅、碳石墨、熱壓石墨系列密封材料及相關密封組件等產品）

　　20xx—03——20xx—06：廣州南沙健生五金塑膠電子有限公司

　　所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工（外資企業(yè)）

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經理/主管

　　職位名稱：品質部長兼管理代表

　　職位描述：主要負責公司所有與產品質量有關動作活動質量體系、產品認證有關的的業(yè)務聯(lián)系與管理；負責整個工廠品質管理工作；組織、建立品質體系，持續(xù)保持體系運行的有效性；建立、健全進料、制程、成品檢驗標準并監(jiān)督執(zhí)行；供應外部、制程品質稽核的管理與控制；客戶投訴的分析與處理確認；不斷建立與健全供應商品質的控制體系，按照公司與顧客要求不斷提高產品質量水平。在4年多的工作時間里，所在的團隊把過程產品質量不良率由原來的'3%—8%降低到1%以下；過程重大異常由原來每月5—8起下降到月1起以下；客戶退貨投訴由原來的每月3—5起降到每季度1起以下；并成功主導通過了ISO14001：20xx、TS/16949：20xx、SA8000認證。（主要產品：電子玩具/禮品、健身用品、汽車中控鎖/機械鎖、剃須刀、摩托車/汽車線束端子連接器……）

　　20xx—03——20xx—01：廣東開平迪麗奇有限公司

　　所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工（私營企業(yè)）

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經理/主管

　　職位名稱：品質部長/ISO專員

　　職位描述：主要負責公司所有與產品質量有關動作活動有關的的業(yè)務聯(lián)系與管理；負責整個工廠品質管理工作；組織、建立品質體系，持續(xù)保持體系運行的有效性；建立、健全進料、制程、成品檢驗標準并監(jiān)督執(zhí)行；客戶投訴的分析與處理確認；供應外部、制程品質稽核的管理與控制；按照公司及顧客要求不斷提高產品質量水平。在近一年的工作時間，所帶領的團隊把過程產品質量不良率由原來的2%—4%降低到0。9%以下；過程重大異常由原來每月3—6起下降到每月1起以下；客戶退貨投訴由原來的每月5—8起降到每月1起以下；并在年終參與公司內審與管理評審；（主要產品：衛(wèi)浴，機械……

　　1999—09——20xx—01：東莞合美電器有限公司

　　所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具（外資企業(yè)）

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經理/主管

　　職位名稱：外發(fā)品管組長

　　職位描述：負責所有外發(fā)、外協(xié)與產品質量有關的活動的管理與聯(lián)絡協(xié)調（負責外協(xié)外購廠商的調查評估、質量產量進度的跟催以及所屬品管員的技能培訓、工作安排等工作）；在外發(fā)品質管理的二年中所帶的團隊把進料檢驗產品的合格率由原來的62%提升到了98。5%。（主要產品：電子插座、插頭及電源線加工等）

　　20xx—09——至今：浙江中堅科技股份有限公司

　　所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工（股份制企業(yè)）

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經理/主管

　　職位名稱：管理者代表

　　職位描述：主要負責1。組織制訂公司三體系年度工作計劃與預算方案；組織修訂三體系手冊、程序及督促、檢查各部門貫徹執(zhí)行；組織起草第三層次文件，定期提交公司體系運行報告；

　　2。制定公司年度、月度三體系和卓越績效管理模式的工作目標及工作計劃，并組織推進各部門三體系方針目標的分解和實施；

　　3。負責組織三體系1—2次內部審核和管理評審，對所產生的不符合項進行督辦；搜集、整理公司內部信息，及時組織調整公司年度三體系目標；

　　4。負責公司三體系外部審核的聯(lián)絡工作，保持與審核機構及相關人員的良好合作關系；負責組織外審接待活動；辦理公司所需各項三體系、內審員培訓證照；

　　5。組織、協(xié)調公司三體系和卓越績效管理等相關會議，負責公司三體系等重要文件及資料及時整理歸檔。

　　6。主導推動企業(yè)建立并完善卓越績效管理模式，爭取各級政府質量獎。

　　7。負責組織公司安全、6S周檢查、月評比工作；組織每年1—2次消防演練和環(huán)保應急演練。減少公司生產、職業(yè)健康、環(huán)保等事故發(fā)生。

　　8。負責三體系以及安全投入費用的控制，參與制定公司年度預算，嚴格審核部門內費用；審核、控制公司管理體系、驗廠、安全等方面的費用；