時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，新一輪的招聘又朝我們走來，該為自己寫一份簡歷了哦。那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編收集整理的課長個人簡歷模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
姓名
xxx
性別
男
出生年月
1998.06
民族
漢
籍貫
上海
戶口
上海
婚姻狀況
未婚
健康狀況
良好
畢業時間
20xx.07
畢業院校
xx學院
專業名稱
xx專業
學歷
本科
手機
13xxxx
Q Q
xxxx
[emailprotected]
求職意向
目前狀況：目前在職，盡快找到工作
期望工作地區：上海
期望職位：市場/營銷/拓展經理
期望月薪：10001-15000元
期望從事行業：電子技術/半導體/集成電路
工作類型：全職
教育背景
1998.07 - 20xx.07西南財大會計學本科
工作經驗
20xx.07 - 現在 xx公司行政課課長
工作描述：
1.修訂公司行政規章制度，并加以落實；
2.審核本部門各類文件、費用支出；
3.公司車輛調度、門衛管理，指導下屬人員工作（消防安全、職業衛生、綠化環境、餐廳管理、網絡管理、行政用品管理）
4.聯系內、外相關部門或人員對公司內部固定資產、設備、設施進行維護和修理；
5.負責人事工作的審查、指導人事工作，協調員工關系，給予公司領導、員工對勞動法律法規的咨詢、解釋，處理勞動糾紛；
6.負責公司與顧問律師之間的聯系工作，對須起訴案件收集證據資料；
7.安排和組織公司及員工活動，建設企業文化；
8.公司內各類證件的辦理、年檢、備案；
9.與行政部門保持良好的溝通與聯系；
10.處理突發事件及上級領導交辦的其他任務。
20xx.04 - 20xx.07 xx公司管理部（行政課）人事專員
工作描述：
1.對公司人力資源管理制度進行修訂,并加以實施；
2.編制公司人力資源規劃,制訂和調整人力資源預算,協助各部門制訂崗位說明書；
3.制訂公司招聘制度,確定招聘途徑和流程,落實招聘活動；組織面試,對應聘者作初步篩選,完成招聘任務；
5.制訂員工培訓計劃,聯系和組織培訓活動；
6.制訂各部門的績效考核指標,定期對員工進行考核；
7.負責統計員工考勤、工資結算、員工崗位調動及辦理職務任免手續，提交各類人事報表；
8.對新進人員辦理錄用手續、轉正手續及離職面談；
9.繳納社會保險、綜合保險，辦理商業保險，并在理賠過程中給予員工幫助；
10.負責公司與員工簽訂勞動合同；
11.協調員工關系，代表公司解決勞動糾紛；
20xx.12 - 20xx.03 xx公司業務部助理業務跟單
工作描述：
負責公司業務的`進銷存，編制業務臺帳，統計業務數據，組織和策劃促銷活動
20xx.11 - 20xx.11 xx公司行政部圖書管理員/資料管理員
工作描述：
負責公司文檔的處理工作及其他辦公事務
證書名稱
20xx年6月榮獲學院三等獎學金
20xx年12月榮獲學院計算機比賽三等獎
20xx年5月獲xx認證
自我評價
通過x年的工作經歷使我鍛煉較強的工作能力和良好的適應與協作能力；本人勇于接受挑戰，具有較強的自學能力，對新興事物接受能力強。
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