簡歷中語言表達可以反映出一個人的做事風格，比如是爽快型、還是低效啰嗦型，很多人會忽略啰嗦這個問題因為他們平時就是如此，在簡歷中表達某個觀點后又提那對簡歷會產生不小的影響。因為啰嗦本來就令人感到厭煩，何況在簡歷中啰嗦，如果在簡歷里啰嗦，那可不止帶來這樣的影響，還會給人一種愛說廢話的印象，讓人閱讀時感到非常煩，因為這種方式浪費人家的時間。你讓人家看了啰嗦的東西，個人簡歷模板，就等于看了沒必要出現的東西，不是浪費時間是什么了？這樣的簡歷還能有什么用？
我們在簡歷里如何才能做到不啰嗦呢？
第一，目的必須明確才能讓你不羅嗦，就好比我們說話時要直接點明自己的用意，如果不能直接表達目的那就會顯得很啰嗦的，比如使用委婉的'方式去體現某個目標，這樣轉彎抹角的不會給人一種啰嗦的印象嗎？為此表達求職意向時一定要直接而不能委婉，給人一種干脆利落的感覺才能產生好的印象。
第二，單單就語句來說可得講究簡短化，如果一個句子的長度接近一行就會造成啰嗦感的，跟人們說話一樣如果語句簡短就顯得很干脆，如果語句太長就會讓人產生有尾巴的感覺。所以簡歷當中的語句一定要簡短一些。怎么做到簡短可以從兩個方面入手，其一，語句里有沒有形容詞、感嘆詞等詞語，有的話就把這些詞語全部刪除掉；其二，從語句表達方式入手看看能不能換成另一種表達方式，顯得又簡短又自然。
第三，沒用的東西太多了肯定會塑造啰嗦的感覺，就說個人在校園學習的課程，不是你學過就值得你將其加到簡歷里，還要看看這些課程是否重要。
提醒求職者：對于那些天生就愛啰嗦的人，簡歷中一定要足以避免暴露自己的毛病，應該盡量制作一份簡潔高效的個人簡歷，給面試官留下一個好的印象，這樣才會有找到好工作的機會啊！
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