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酒店總經理簡歷

2022-08-22 簡歷

  導語:作者不一定能寫到老,但是他一定應該學到老。以下小編為大家介紹酒店總經理簡歷模板文章,歡迎大家閱讀參考!

  酒店總經理簡歷模板1

  個人信息

xx

  性 別: 女

  民 族: 漢族 出生年月: 19xx年1月25日

  婚姻狀況: 未婚

  身 高: 163cm 體 重: 54kg

  戶 籍: 湖南衡陽 現所在地: 福建莆田城廂區

  畢業學校: 江西經濟管理干部學院 學 歷: ?

  專業名稱: 管理類 旅游管理 畢業年份: 20xx年

  工作經驗: 五年以上 最高職稱: 中級職稱

  求職意向

  職位性質: 全 職

  職位類別: 行政/后勤

  職位名稱: 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;

  工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田秀嶼區,福建-廈門市,福建-福州市 ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房

  到職時間: 可隨時到崗

  技能專長

  電腦水平: 一般

  教育培訓

  教育背景:

  時間 所在學校 學歷

  20xx年9月 - 20xx年7月 江西經濟管理干部學院 專科

  20xx年9月 - 20xx年7月 衡陽市第六中學 高中

  工作經歷

  所在公司: 廈門萬慧酒店管理有限公司

  時間范圍: 20xx年9月 - 20xx年3月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業: 餐飲、娛樂、酒店

  擔任職位: 行政/后勤

  工作描述: 職責描述:1.負責酒店的招聘,初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人,員工的入職、存檔、離職,為員工辦理醫社保。 2.負責考勤及績效的.考核,核算工資。 3.負責主持員工大會 4.負責員工宿舍的管理 5.負責酒店的規則制度的建立,經總經理簽字后落實執行情況。

  離職原因: 個人原因

  所在公司: xx

  時間范圍: 20xx年4月 - 20xx年2月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業:

  擔任職位: 酒店/旅游-酒店/賓館經理

  工作描述: 負責酒店客房部的日常運作。

  離職原因: 個人原因

  其他信息

  自我評價: 本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神,具有較強的適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。

  酒店總經理簡歷模板2

  姓名: 畢業學校:

  證件: 出生年月:

  性別: 婚姻狀況:

  戶籍: 現所在地:

  身高: 體重:

  民族: 工作經驗:

  求職意向

  意向崗位: 客房部經理

  工作性質:全職

  發展方向:責任心強,有豐富的客房和公共區域的管理經驗,在員工培訓和各分部運作有豐富的實踐經驗,熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有較強的組織能力,有良好的監督能力和溝通能力,有良好的表達能力,熟悉使用辦公室軟件。在工作上嚴于律己,辦事公正。

  要求地區:

  月薪要求:4k~5k

  教育經歷

  19xx年09月~20xx年07月 xx學校 酒店餐旅管理 大專語言能力

  英語:一般

  普通話:精通

  粵語:精通

  技能專長

  職稱:客房領班

  計算機級別:初級

  興趣/愛好:看書 聽歌 各項球類

  其它能力:培訓入職新員工

  工作經歷

  【xxx酒店】

  職位名稱:酒店經理

  公司行業:旅游/酒店/餐飲

  公司性質:私營企業

  公司規模:1-49人

  公司描述:以中國紅為主題的經濟型的酒店,是以一家以打造完美服務為第一目標,以成為客房首選品牌的酒店為愿景,將不斷追求精細管理,創新產品而滿足客戶需求。

  工作描述:籌備酒店的開業,編制酒店的規章制度,對新人培訓,物資的申購,市場的開拓,消防的落實。

  【xxx酒店】

  職位名稱:客房部經理

  公司行業:旅游/酒店/餐飲

  公司性質:私營企業

  公司規模:500-999人

  公司描述:最豪華的智慧型酒店。

  工作描述:負責客房的成本控制,節源節流,編排工作流程。

  【xxx酒店】

  職位名稱:客房主管

  公司行業:旅游/酒店/餐飲

  公司性質:私營企業

  公司規模:100-499人

  公司描述:xxx大酒店是一家國際星級標準設計的度假酒店,綠化面積寬廣,環境優雅。

  工作描述:對上經理及助理經理負責,督導客房服務員的日常接待服務工作,檢查所負責之樓層的各類物品的存量和消耗,巡視所轄客房的清潔衛生和對客房服務質量,嚴格執行各項工作規程,對違反工作規程的.員工按章處理,解決因工作發生的糾紛和內部投訴,檢查維修事宜,負責轄下員工的考勤工作評估,主持召開員工班前班后會,對下屬人員進行培訓.月尾跟進各項報表.九年客房部客房工作經驗,熟練前廳、客房、PA、洗衣房,布草的日常運作管理。良好的部門溝通協調能力,熟練員工管理和培訓,跟進部門成本監控(預算)管理與消防安全落實工作;有編制審定部門工作程序及工作標準經驗。

  自我評價

  責任心強,有豐富的客房和公共區域的管理經驗,在員工培訓和各分部運作有豐富的實踐經驗,至今已有多年星級酒店,客房部操作流程和管理各工作.具有較強的組織能力,有良好的監督能力和溝通能力,有良好的表達能力,熟悉使用辦公室軟件。在工作上嚴于律己,辦事公正。對酒店的籌建工作有一定的工作經驗。

  聯系方式

  手機

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