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應(yīng)聘人事主管簡(jiǎn)歷

2022-08-21 簡(jiǎn)歷

  具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神,對(duì)事有自己的見(jiàn)解,并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。以下是為大家整理的應(yīng)聘人事主管簡(jiǎn)歷模板,希望對(duì)你們有所幫助!

  應(yīng)聘人事主管簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  姓名:xxx

  性別: 女

  民族: 漢族

  年齡: 29

  婚姻狀況: 已婚

  專業(yè)名稱: 工商管理

  主修專業(yè): 管理類

  政治面貌: 黨員

  畢業(yè)院校: 福建江夏學(xué)院

  畢業(yè)時(shí)間: 2018年7月

  最高學(xué)歷: 本科

  電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 四年以上

  身高: 160cm體重:51公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū)

  戶籍: 永定縣

  求職意向

  期望從事職業(yè): 行政/人事主管,行政/人事助理

  期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū)

  期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗

  需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 福建江夏學(xué)院(2015年9月-2018年7月)

  專業(yè)名稱: 工商管理 學(xué)歷: 本科

  學(xué)校名稱: 廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2009年9月-2012年7月)

  專業(yè)名稱: 工商企業(yè)管理 學(xué)歷: 大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 龍巖市天豐化工有限公司(2015年3月-至今)

  所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì):

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話 良好

  職位名稱: 行政/人事主管

  公司名稱: 福建養(yǎng)寶生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)

  所屬行業(yè): 農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn):

  職位名稱: 行政/人事助理

  離職原因: 生育

  公司名稱: 廈門盈眾汽車有限公司(2011年9月-2012年3月)

  所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì): 其他

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn):

  職位名稱: 客服及技術(shù)支持

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 本人誠(chéng)實(shí)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、上進(jìn)心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神,對(duì)事有自己的見(jiàn)解,并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。

  【擴(kuò)展閱讀】3大技巧提高網(wǎng)申成功率

  技巧1:中午或凌晨填寫

  當(dāng)很多人同時(shí)在線申請(qǐng)時(shí),有些公司的服務(wù)器就經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)死機(jī)或連不上服務(wù)器的情況,所以網(wǎng)申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時(shí)間;此外,記得填寫完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫的內(nèi)容,以免做無(wú)用功。

  另一方面,配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會(huì)在長(zhǎng)時(shí)間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況,所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng);還有就是在填寫較大篇幅答題的時(shí)候,盡量在word環(huán)境下填寫。

  另外,很多公司網(wǎng)申的開(kāi)放式問(wèn)題都大同小異,因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案,以便今后答題。

  技巧2:注意檢查細(xì)節(jié)

  John提醒,千萬(wàn)少犯低級(jí)錯(cuò)誤,注意拼寫、語(yǔ)法等細(xì)節(jié)問(wèn)題。

  另外,在復(fù)制、粘貼時(shí),應(yīng)注意格式的變化,因?yàn)橛行┨厥庾址谖谋究蛑胁荒苷o@示。

  技巧3:盡可能覆蓋關(guān)鍵字

  一些公司的網(wǎng)上申請(qǐng)表格是交給專門公司負(fù)責(zé)的。這類網(wǎng)申有一個(gè)很重要的檢索步驟,就是電腦自動(dòng)按照關(guān)鍵字檢索,所以如果申請(qǐng)資料上沒(méi)有HR想要的'關(guān)鍵字,就可能被篩掉。另外,對(duì)于開(kāi)放性問(wèn)題,盡量利用所給的字?jǐn)?shù)限制,既不要超出也不要大大節(jié)省。

  很多公司的職位是可復(fù)選的,但如果復(fù)選很多職位時(shí),除非有充分的理由讓HR相信你同時(shí)具備這兩個(gè)職位所要求的能力。

  最后,要注意申請(qǐng)資料和所申請(qǐng)職位的匹配,特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能。

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