各位同學、同志們:
大家好!首先，我代表xx有限公司以及全體員工，對同學們選取xx公司、來到公司表示熱烈的歡迎!
今天，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我明白，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機會來跟大家見面、交流，并與同學們共勉。從此，我們將與xx公司同呼吸、共命運。
每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期盼的情緒交織在一齊。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到xx公司，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準備;期盼的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
下面，我將中國x建設股份公司及我們xx有限公司向同學們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求，最后對同學們提幾點期望。
一、股份公司當前的形勢
中國xx建設股份有限公司是中央管理的中國xx建設集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經(jīng)營的'綜合性大型企業(yè)，是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的xx建設企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進出口貿(mào)易權(quán)、AAA級信用等級。
中國xx建設股份有限公司用心推進國際化戰(zhàn)略，是中國x產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設和經(jīng)濟技術(shù)合作，擁有全球xx%的xx建設市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第x位，在全球最大225家承包商中排行第xx位，“中國xx”已成為國際上xx建設的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已構(gòu)成國內(nèi)x、國內(nèi)非x、國際業(yè)務“三足鼎立”的格局，已由xx施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，xx、風電等能源投資開發(fā)，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。
二、公司目前的發(fā)展狀況
xx有限公司為中國x建設股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為xx工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)，是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工xx余人，各類專業(yè)技術(shù)人員近xx余人;持證一、二級建造師xx人;企業(yè)總資產(chǎn)xx億元;擁有各類大型主導施工設備近xx臺套，先進的試驗設備近xx臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設計研究院以及省級技術(shù)中心;國外工程設置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。
公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，在繼續(xù)持續(xù)xx工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先發(fā)展國際市場，大力開拓基礎設施業(yè)務，全面實現(xiàn)國內(nèi)xx、基礎設施、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。
三、對分局的幾點要求
在座的同學們都是我們xx公司的新生力量，也是xx公司未來的技術(shù)骨干和管理人才。在此我期望公司各單位做好下面幾項工作:
1、各單位領(lǐng)導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時要認真做好新員工的安置和分配工作。
2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。
3、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。各單位和項目部領(lǐng)導要定期與新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。
4、各單位要建立人才培養(yǎng)機制，明確培養(yǎng)目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓，注重理論和實踐的有機結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
四、對新員工的幾點期望
1、愛崗敬業(yè)，珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選取了，就就應安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現(xiàn)實，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我期望你們能盡快適應xx公司、進而融入xx公司、扎根xx公司。
2、適應環(huán)境，融入團隊。勿庸置疑，建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦復雜的工作環(huán)境。我期望同學們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一齊，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強學習，善于總結(jié)。在新的崗位上，同學們既要善于從實踐中學習，又要繼續(xù)善于從書本中學習，要堅持良好的學習習慣。很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以必須要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者，勇于超越�！翱慈颂魮K覺輕，事非經(jīng)過不知難”。同學們在工作中必須要虛心，多向有經(jīng)驗的老同志學習，遇到問題多請教。公司很多項目上都開展有“師徒結(jié)對”活動，期望同學們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補短，學以致用，力爭超越。
最后，我期望每一位新同事能盡快地融入xx公司，以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅忍不拔的毅力，團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)xx事業(yè)新境界!
謝謝大家!
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