幼兒園獎罰規章制度

2025-06-13 獎罰制度

　　現如今，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的幼兒園獎罰規章制度，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園獎罰規章制度1

　　為有效地防范安全事故的發生，保障師生生命財產安全，進一步明確學校各部門、各年級責任人和全體教職員工在校園安全中應負的責任，遵照《國務院關于特大事故行政責任追究的規定》的精神，制定本制度。

　　一、根據社會治安綜合治理有關規定，各部門、各年級責任人對本部門、本年級的安全穩定工作負全部責任，安全目標作為本部門目標責任的一部分列入目標責任書，學校把安全目標完成情況作為對部門的考核內容之一，學校實行安全責任事故一票否決制。

　　二、各部門責任人對下列治安事故的防范、發生，依照法律、行政法規和《治安綜合治理責任書》及本制度的規定，失職、瀆職情形或者有領導責任的，依照本制度規定給予行政處分或經濟處罰：構成玩忽職守罪或其他罪的，依法追究刑事責任。

　　三、本制度包含的事故有暴力事件事故、食物中毒事故、火災事故、傳染病事故、實驗室事故、體育活動事故、校外集體活動事故、校車交通事故及其它安全事故。

　　四、各部門、各年級依照《社會治安綜合治理責任書》的規定，對本部門、本年級的人員及財產安全負責。事故發生后，應及時報校領導及校治安綜合治理領導小組，并做出妥善處理。

　　五、各部門、各年級應定期召開安全工作會議，分析、布置、督促、檢查本部門的安全工作，并對全體人員特別是重點人員進行安全教育。

　　六、各部門、各年級對自查出的'特別是校治安綜合治理領導小組查出的安全隱患，應高度重視，及時整改。如因整改不及時而引發安全事故的，各部門、各年級責任人及直接責任人均應追究責任，并根據事故造成的損失情況，對以上人員予以行政、經濟處罰。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

　　七、組織學生參加實習、社會時間以及社會公益活動，必須確保學生安全。

　　八、使用臨時工作人員的部門，要及時將所使用臨時工作人員的情況報校治安綜合治理領導小組備案，對臨時工作人員要予以監督、檢查，對不了解情況或工作不再需要的人員要及時辭退，并限期離開學校，如因沒有實施監督、檢查或監督、檢查不力以及未能及時清退應清退人員，造成嚴重后果者，要追究部門負責人直接責任人的責任。

　　九、事故發生后，部門應及時上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告，并應當配合、協助事故調查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調查。違反此規定，將追究部門主管領導和直接責任人的責任。

　　十、任何部門或個人均有責任向校領導及校治安綜合治理領導小組報告安全事故隱患，有權舉報部門或個人不履行安全職責或不按要求整改安全隱患的行為。

幼兒園獎罰規章制度2

　　根據幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務，獎勵優秀，特制定以下獎罰考核制度：

　　一、月教育教學獎300分

　　(一)、備課與課前準備(每周檢查)：40分

　　1、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計劃，主題內容，確定時間。由一個組員說說一個活動的設計，組員間互相探討。

　　2、備課本檢查。周一上午10：00前交段長，并張貼周計劃表。不得出現主配班備課本內容一樣、與現實不符合的情況。

　　3、課前準備。教具等要在主班前準備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西;必要時必須制作教育活動所需的各種教具、學具。

　　(二)、帶班上課(每天抽查)：70分

　　1、晨間活動及接待。主班教師按時進班，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查(檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等)。晨間活動盡量開展小型多樣的游戲活動，允許幼兒自由地選擇游戲活動、玩具。

　　2、晨間談話。有計劃、有主題、有目標，在備課本上體現。

　　3、早操。主班老師帶操，配班老師協助，精神飽滿。

　　4、上課。內容符合周計劃與備課本;教態自然，富有情感，教學氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設計合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間。

　　5、戶外活動。有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動或游戲，提供安全、衛生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外。

　　6、交接班。及時、如實做好班級出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名核實。

　　7、中午帶班。兩位教師無特殊情況要在午睡室，。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食，不讓幼兒帶物品進午睡室，時刻注意幼兒午睡情況，發生特殊情況要及時處理上報。

　　8、注意幼兒放學時儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長手中。

　　9、嚴格控制看電視時間。選擇適當的時間(餐前餐后等待時間)合理安排給幼兒看電視，不得在上課時間看電視。

　　10、主班不接打電話聊天等;配班時間協助主班教師，不串班集眾聊天吃零食上網聊天游戲等。

　　10、教研組以推門聽課的形式對每級進行2次班級常規管理抽查(幼兒生活、學習行為習慣等)。

　　(三)、園本培訓(每月考核)：80分

　　1、按時制定班務、家長計劃，每個月段長主持下確定月計劃，兩位老師共同制定周計劃。

　　2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇(新教師2篇)。確定一名幼兒為觀察對象，每周進行至少一次行為表現記錄與分析，該幼兒觀察結束后總結或下個月繼續。

　　3、每月撰寫課后反思1篇。(新教師3篇、三年內新教師2篇)。在詳案上反思教學行為或幼兒表現。

　　4、每月撰寫聽課分析1篇(新教師2篇)。與教學伙伴結對聽隨堂課、參與教科研活動聽課全學期滿20篇，新教師25篇。

　　5、每月1次讀書交流會心得體會。全學期撰寫一篇教育理論讀后感。(新教師2篇)

　　6、博客開設。教研組與新教師開通博客。每月發表6篇日志，考核合格的每月加10分.

　　7、后勤工作人員積極參加教師培訓工作，及時完成崗位上的各項任務：計劃、總結、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業務水平，并參與本項考核。

　　(四)、教師個人形象(每天抽查)：20分

　　1、教師之間團結友愛，不拉幫結派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關系。

　　2、工作積極主動,，能與家長建立積極有效的聯系，不得做出有損幼兒園形象的事情。

　　3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發;不穿細高跟鞋、拖鞋進班;不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統一穿園服。

　　4不在園用早餐，不串班、不集眾聊天吃零食，不上網聊天游戲，不說臟話。

　　5、及時、按時完成各項工作任務，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務。

　　6、關愛幼兒，飯前便后，戶外活動后認真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。

　　7、教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準確，態度親切，舉止從容。

　　8后勤工作人員更要注意個人形象，上班時間不得隨意離開工作崗位，負責保育工作的人員午睡時間要在班級幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長，參與本項所有考核條例。

　　(五)、環境創設與班級幼兒活動(抽查考核)：40分

　　1活動室內舒適,整潔,有創意，。活動角安排有序,美觀,操作性強,與當前教育內容相配合.且讓幼兒熟記擺放規則

　　2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;根據主題或課題實施更新主題墻。

　　3、根據行事例結合實際情況開展班級活動、段活動、全園活動等。班級活動須2位教師與1位教研組人員到場;大型活動由段長主持進行。活動要有計劃、有反思、有過程記錄。

　　4、周一舉行升旗活動，主持(一教師、一幼兒))與節目提前準備好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次輪流。

　　5、后勤工作人員參與本項所有條例考核，根據教學需要及時較好的協助教師完成各項活動。

　　(六)、家長工作(每周抽查)：30分

　　1、堅持與家長電話交流。對幼兒出勤率、發病率與缺勤幼兒的.跟蹤關懷。

　　2、迎接家長工作熱情,文明、禮貌、問好。虛心采納家長對幼兒園的建議.，在家長面前不以偏激的態度去評價孩子的行為!有家長投訴經證實的加倍處罰。

　　3、家園聯系欄：周計劃在周一晨間接待前張貼;保育知識一月至少更新兩次。

　　4、出宣傳刊。(大班，中班、小班教師依次輪流，各段組長監督指導完成)

　　5、后勤人員參與本項考核，熱情接待家長，有良好的鎮幼教職員工形象。

　　以上六大條考核內容中如有一小項未合格扣10分，出現2次及以上小項不合格扣除該大項考核獎;

　　2大項考核不合格扣除全部教育教學獎;后勤人員不享受備課與帶班上課獎。

　　二、安全衛生200分

　　(一)、幼兒人身安全70分

　　1、認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在教師(保育員)視線范圍內進行，活動和午睡前要做好各類安全檢查。

　　2、杜絕幼兒外逃事故。若發生立即報告領導后與家長取得聯系，迅速找回避免意外事故發生，發生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情節嚴重追究兩位教師責任，加倍扣分。。

　　3、加強藥物管理，嚴防吃錯藥的事故發生;保證開水放置安全，嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發生，若發生視情節處理扣分。

　　4、一切意外事故責任由主配班教師七三開承擔，發生幼兒受傷視情節輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計。隱瞞事情每人加扣10分(情節嚴重者另行處理)。

　　(二)、財物保管安全：50元

　　1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物，發生破損及時處理上報。

　　2、丟失財物的按價賠償;使用打印等相關事務須上報。大型、貴重物品無故丟失扣發本項獎金與期末考核獎。

　　(三)、衛生80元

　　1、幼兒個人衛生：教師與保育員培養幼兒衛生習慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長、扣1分。

　　2、班級環境衛生：老師(保育員)每日及時清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內無其他物品;桌椅擺放整齊，餐前餐后進行桌面清潔衛生，無油垢、污垢;每日2次打掃，保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛生，注意通風換氣;午睡后、電燈、電風扇、放學后關門窗、電源、拔下插頭;午睡室內幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈;幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀記錄。

　　以上三大考核中有一小項未執行扣10分或執行不完全酌情扣除，后勤人員參與本項所有條例考核。

　　三、出勤獎220分

　　1、遲到早退：教師和后勤人員每日要按時上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類推累積;超過10分鐘、一周內每天遲到者扣除當月全部考核獎;

　　2、事假：不得私自調班;請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經批準后方可;上班有事必須離開的，須跟領導說明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。

　　3、病假：病假必須有醫生證明，須園方批準后方可請假(除特殊情況外)。其中短病假兩天內均不扣獎金，超過三天(包括3天)按實際天數扣分數。

　　4、曠工：未經批準離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動離職。情節嚴重者另行處理。

　　5、產假、婚假及喪假按上級文件精神執行。長假由園方上報上級主管部門經批準方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴格執行。

　　6、園內集體活動不得無故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動獎金。

　　7、機動每周半天。上午10：25來園，下午夏秋季節15：00，冬春14：45(配班事務必須已經完成)離園。遲到早退1分鐘扣20分;每逢周一、請假后、當周放假的，機動取消。

　　四、獎勵(參加民間組織的各類比賽不在此獎勵范圍)。

　　1、教師參加比賽：市級一等獎200分，二等獎150分，三等獎120分;縣級一等獎150分、二等獎120分、三等獎90分;學區級一等獎90分、二等獎60分、三等獎30分;園級一等獎50分、二等獎30分、三等獎20分。教師合作獲獎平分獎金。

　　2、幼兒參加比賽(獎給指導師)：縣一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元;學區一等獎35元，二等獎25元，三等獎15元，，園內活動根據結果發放活動費，不再按獎次發放獎金。

　　3、教師在各類正式教育雜志報刊發表刊登文章者獎50分。

　　4、公開課：參加園內一節，完成較好30分，學區公開60分縣級公開課獎勵90分，市級公開課120分，省級公開課200分。

　　5、獲園級優秀先進教師或其他獎60分。學區獎90分。鎮府獎100分。縣級獎120分。市級獎160分，省級獎200元。

　　補充說明：

　　1、中午帶班費每次10分。兩位教師與享受中午帶班費的保育員無特殊情況都要在午睡室內，不得串班午睡。無故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不發帶班費，教師因事外出的需與值周教師做好記錄。

　　2、加班費一天100分，晚上5：30后每小時20分;值班費一天80分，國家規定節假日100分。

　　3、值日一天20分。不得私自調換，遲到早退一分鐘扣20分。

　　4、會議費按會議記錄本上記錄的次數進行發放，一次10分，遲到、無記錄不發放會議費。

　　5、設教育教學期末獎、安全衛生獎(財物保管)、出勤獎各100元。根據全學期的表現考核。根據簽到冊統計，全學期無機動、事假、早退遲到，累計病假不超過3天的期末另加300分。

　　6、園方安排代課半天另發代課金30元。私自調班一節雙方各扣20分

　　五、以上獎罰制度未盡事宜均由園務會討論通過決定。

幼兒園獎罰規章制度3

　　1.按幼兒園安全服藥的規定，幼兒生病需帶藥時，家長只帶幼兒當天中午一次藥量并在家中寫好幼兒班級、姓名、藥品劑量、服用方法。

　　2.帶藥來園時必須由家長親自填寫寄藥登記表并簽名，由幼兒將藥交給保健醫生，由保健醫生統一給幼兒服用。

　　3.預防藥品、保健藥品類學園不收不喂。

　　4.若服用有特殊要求必須經保健醫生檢查登記后，由保健醫生將藥送到班上，與該班生活老師交接并簽字，生活老師將藥放到班級醫藥箱妥善管理。

　　5.保健醫生給幼兒喂藥時，藥袋上的姓名與幼兒本人應一致，并嚴格按劑量服用。服用后的'藥袋請生活老師放在醫藥箱保管2天后處理。

　　6.班上不為幼兒存放任何藥物，當天帶來的藥有剩余時請家長務必于當天下午接幼兒時一同帶回。

　　本制度自發布之日起執行，請各崗位老師嚴格遵照執行！

幼兒園獎罰規章制度4

　　一、制度目標

　　1、為全面提高我園的保教質量，加強師德師風的教育規范管理充分調動，教職工的工作主動性積極性。

　　2、力求如實全面地反映教職工作實績大小，工作任務多少。工作態度好壞業務水平高低。

　　3、以教職工的崗位職質為依據，按勞動分配為原則，獎勤，罰懶，獎優罰劣，促進教職工素質及保教質量的提高。高。為此制訂本園獎懲制。

　　二、獎勵制度：

　　教師除基本工資外，另有每月如下獎項：

　　1、全勤獎50元(全月無遲到，早退，曠工，請假。)

　　2、安全獎50元(全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發生。)

　　3、衛生獎30元(

　　4、幼兒知識考核獎30元(幼兒掌握知識達到程度90%以上)

　　5、幼兒人數獎(按園內規定的人數：小班25人，中班30人，大班30人，學前班30人。)每班多一人發給班上老師每月5元，沒在班上的老師沒有超生費。

　　6、廚房人員(每超20人加每月工資10元。)工作出色者除工作外每學期末獎勵100元至150元。包括：不浪費水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的.工作。

　　7、節日活動組織獎一次80元到200元(能安排：節目的策劃、活動的方案、節目的過程、與節目的結尾。到節目成功演出。)

　　8、工作紀律獎20元。

　　9、教師工作年量獎(在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月增加50元。)

　　10、如教師違反紀律，教學質量不達標，衛生不過關，從以上獎金扣除如果獎金不夠，再從基本工資扣。

　　三、懲罰制度

　　1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元。

　　2、請假。事假：一天扣40元，半天扣20元，病假：一天扣30元，半天扣15元。請一個小時內扣5元，不分原因。

　　3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動離職并扣除保證金。

　　4、全學期累計請假不得超過3天。

　　5、任教過程未教完本學期的老師不能領取本學期全勤獎和保證金。

　　四、安全懲罰制度

　　1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣5元。(不分原因)若引起鬧事、嚴重不良影響，扣30元。嚴重至出診，后果自負醫藥費。

　　2、發生意外事故(骨折，縫針)本班老師扣50元幼兒醫療費各負一半。

　　3、隱瞞事故者、經考察核實，扣50元，無需任何理由。

　　五、衛生及其他

　　1、不服從分配，計較個人得失，拒絕做分外事，扣20元。背后亂說有影響本幼兒園名譽，議論是非者扣20元每次。

　　2、嚴禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。

　　3、生活護理不當：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元

　　4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。

　　5、沒按時排隊整齊做操，每次扣5元。

　　6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒有排隊，次序零亂不齊，本班老師扣5元/次。

　　7、不正確指導幼兒飲食衛生習慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，5元/次。

　　8、各班教室、各寢室，要時常保持衛生清潔，不留紙屑或其他異物等。(含上課期間，衛生不干凈，留死角。差一處5元/次。

　　9、每日打掃衛生必須把本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保溫瓶、墻、窗、認真清洗、消毒一遍(用水量至少3桶水以上須加消毒粉或2分之一袋)若馬虎留死角，一處扣10元/次，每周衛生：必須把教室和寢室的墻、窗、柜、床、門、垃圾桶、垃圾鏟、風扇、認真清洗、消毒一遍(用水量至少3桶水以上須加消毒粉或二分之一袋)。

　　10、上課時間，接、打電話、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元/次。

　　11、午睡時，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時處理，不勤巡視，發現一次，扣10元/次。

　　12、午睡時間，本班級有4名以上未入睡或哭鬧，值班教師扣5元/次。

　　13、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/次。

　　六、師德師風制度

　　1、教師著裝不能奇裝異服，不露肚臍裝，不濃妝艷抹，不留長指甲，早操期間穿高跟鞋。不符合者扣5元/次。

　　2、授課期間必須講普通話、違者扣5元/次。

　　3、在教室夾二郎腿坐桌子扣5元/次。

　　4、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號。扣10元/次。

　　5、幼兒當天未到：教師中午前未電話詢問家長扣10元/次。

　　6、接送幼兒應站門口禮貌、微笑對待每位家長，違者扣10元/次。

　　7、授課或活動期間不準恐嚇、大聲訓斥或威脅幼兒，來完成學習，或其他任務。違者10元/次。