公司從2月1日起，為配合公司重組需要，出港業務全面歇業，至7月3日實施一體化經營，并在同一天成立了有限公司黨總支委員會，至此，的黨務工作正式展開。至今，只有兩個月不到的時間，仍處于剛起步的摸索階段，接上級黨委對于開展道德領域突出問題專項教育和治理活動的工作部署后，結合現階段各項工作重新啟動的實際情況，黨總支做了認真討論，就如何在人員、場地相對分散的情況下開展該活動進行了認真研究分析，現將開展該活動相關情況匯報如下：
一、自上而下宣貫道德教育，加強開展教育治理
現階段，公司仍有一部分員工在家待崗，一部分借調至兄弟單位，而與的人員對接也剛剛完成。針對這一特殊的`人員分布情況，我們決定由黨總支牽頭，兩個黨支部落實，分別在八月中旬開展了兩次支部大會，會議上，首先由支部書記對該項工作進行了宣傳和推廣，敦促每位黨員同志應發揮表率和帶頭作用，增強道德意識，提升道德自覺，踐行道德規范。同時，在會上各位黨員同志也結合自身業務崗位暢談了如何在展開業務活動時，時時刻刻以“講誠信、樹新風”的原則規范工作，并引導身邊的員工謙恭有禮、文明友善。
二、員工自律與日常監督結合，深入開展行業誠信
由身邊黨員帶頭，監督身邊每一位普通員工，強化法律意識、安全意識、服務意識和廉潔自律意識，扎實推進社會主義核心價值體系建設。同時由黨員推廣及監督在崗的每一位員工都要樹立良好的道德意識，用自己優質的服務接受每一位客戶的委托，提高職業道德及職業素養。全面提升公司的社會形象，為公司的業務開展打下良好的基礎。
三、結合公司業務特點，重點部門狠抓服務
根據上級領導對業務發展的指導方向，的業務重點將向物流解決方案及門到門物流服務轉型，結合行業領域突出問題道德的治理和教育活動的展開，我們圍繞“攬收貨物、預定倉位、派送服務”環節存在的問題進行分析，與安全生產相結合，狠抓服務，做到“三個確保”即確保“按時收攬貨物，按時預定倉位，按時進行派送服務”、確保貨物安全，提高服務效能、確保客戶滿意。提升服務能力、質量和水平。
四、加強組織建設，開展評議，樹立先進典型
開展道德領域突出問題專項教育和治理活動是一項長期的工作，并不是一、兩個月就能完成的，為此，我們在黨務工作辦公室設立專門聯絡信箱及聯絡人員，并由各黨支部書記負責將該工作長期、堅持做好，做規范。我們將不定期的開展一些評議活動，通過“自評、互評”等各種手段，對各個崗位的員工進行道德評議，對日常工作中存在誠信缺失及公德失范的情況進行及時糾正，同時對于在道德誠信方面的典型加以宣傳及推廣，使每一位員工在學習身邊好榜樣的同時，提升道德自覺，創先爭優，自律敬業。
我們將進一步規范建立健全道德體制，全體員工也會認清形勢，在思想上高度重視，在工作中整體聯動，為進一步提升“天地之間、承載無限”的品牌精神，為品牌價值體系建設獻出的一份力量。
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