在人們越來越相信法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的小學代課教師聘用合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
小學代課教師聘用合同1
甲方(用人學校):
乙方(應聘教師):
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。
為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。
二、聘用期限:從20___年___月___日起至20___年___月___日止。
三、工資福利待遇:
1、月基本工資:___元。
2、校內政治待遇、經濟待遇及福利與校內公辦教師一視同仁。
3、享有法定的`有薪假期。
四、雙方的權利和義務:
(一)甲方的權利和義務:
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4.學校在今后聘請代課教師時應將乙方作為優先考慮對象。
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業道德規范。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務
1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;
2.乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的.法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。
3.熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;
4.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;
5.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;
6.學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作;
7.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。
否則，甲方有權扣發乙方的當月工資及績效獎金。
合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
代表(簽名):身份證號碼:
二O___年___月___日
小學代課教師聘用合同2
學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方共同商議，特訂立此協議書，具體事宜如下:
一、合同雙方
聘方(甲方):
被聘方(乙方):
二、合同的`變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。
雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止:
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方曠工時間超過1天，連續請假時間超過5天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同。
(7)甲方撤消或解散。
(8)乙方因病或其他原因不適合繼續從事本工作的。
(9)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
三、聘請待遇:(試用期待遇與正式人員工資相同)
工資結構:固定工資+獎金。
每月固定工資1000元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
獎金:按以下考評方案兌現。
四、其它事宜:
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，關心愛護每一個學生，做到為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、家長和學生不能和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其余未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金:乙方一個月工資。
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本校內外自身或者所教學生所發生的一切事故，甲方不承擔任何責任。
5、本協議自20__年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方:乙方:
(蓋章)
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