運輸公司司機勞務合同

2023-01-24 合同范本

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的運輸公司司機勞務合同范本，希望能夠幫助到大家。

　　用人單位：_______________________運輸有限公司(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：_____________________

　　通訊地址：_______________________

　　聯系方式：_______________________

　　勞動者：__________________________(以下簡稱乙方)

　　性別：____________________________

　　身份證號：________________________

　　聯系方式：________________________

　　本公司就聘用駕駛員事宜，經雙方在自愿、平等的基礎上協商一致，達成以下條款：

　　第一條勞動合同期限

　　本合同為_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限屆滿，本合同自行終止，經雙方同意，可以續簽合同。

　　其中試用期為_____個月,試用期限內甲方有權隨時解除合同，若乙方造成甲方車輛的任何損失，應按價賠償。

　　第二條工作崗位

　　1、乙方應當保證提供的個人信息資料和各類證件：駕駛證、資格證書等真實有效。

　　2、乙方同意根據甲方需要安排擔任汽車號為_________的駕駛工作，自覺遵守甲方規章制度，按時保質完成出車任務，并同意根據工作時間調整或另行安排工作加班時間。

　　第三條勞動報酬及福利保險

　　1、甲方根據乙方的工作崗位確定工資為_______元/月，即基本工資為_____元，安全獎_____元，生活各項補貼_____元，電話補貼_____元，醫保社保補貼_____元，其中安全獎為每一年發放一次，其余費用應在每月_____日發放，不得拖欠。

　　2、乙方應繳納工作時間，安全保證押金金額是第一個月的工資，以第一個月工資作為抵充形式，甲方并開具押金憑據給乙方，合同終止一并無異議結清。

　　3、甲方在合同期內依法為乙方繳納相應的社會保險，此外還給乙方辦理購買一份“人身意外傷害險”，作為因意外發生時賠償費用的補充，最終按保險公司最高賠償金額為終止。

　　第四條勞動紀律

　　1、乙方應當遵守甲方、托運方的所有規定，盡忠盡職，維護公司利益。

　　2、乙方應根據甲方制定的車輛保養，維護等相關規定進行車輛保護，要保持車輛的電器燈光、安全性能，保持車內外整潔，若乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　3、乙方不得私自出車或將車轉交給他人駕駛，違者給予處罰，若發生事故擦碰等，一切后果(包括個人安全經濟損失，違法罰款等經濟案情)由乙方個人承擔。若直接經濟損失達萬元以上的賠償，甲方解除聘用合同。

　　4、乙方在任職期間無正常理由或未經甲方許可，擅自離崗或違反約定造成送貨時效未達到引起罰款的甲方不負任何責任，并根據情節追究乙方賠償責任。

　　5、乙方的通訊設備應全天保持暢通，若不通，乙方無理由給甲方解釋(含口述規定)。

　　6、乙方不酒駕，不違反交通信號指示，交通標志指示，不按規定操作等相關法律法規等，否則后果乙方自負。

　　7、車上乘座人員除甲方、托運方安排人員外，一律不允許其它閑雜人員乘座，若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予元的處罰，情節嚴重達成后果的乙方負全部責任(含經濟賠償)，甲方不負任何責任。

　　第五條車輛的停放應按托運方指定的地點停放，車輛鑰匙放指定的人員或地點，否則一切責任由乙方承擔

　　第六條乙方有下列情形，甲方隨時解除本合同

　　1、乙方身體發生重大變化，不能勝任駕駛工作的;

　　2、不服從甲方或托運方安排輔助工作的;

　　3、對車輛安全的保養，駕駛室內的裝飾損壞嚴重的，不注意衛生清潔等，私自卸油行為的(含口述規定);

　　4、被有關部門吊銷駕駛證，資格證書等情節的;

　　5、經常不服從托運方的工作時間安排或出現拖拉等現象的;

　　第七條本聘用合同書連同甲方于托運方簽訂的運輸合同書一并使用有效。

　　第八條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同的有關規定，如發生爭執，經雙方協商解決，如協商不成的可向當地勞動部門申請仲裁或向人民法院起訴。

　　第九條本合同一式叁份，甲乙雙方各執壹份，托運方壹份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日生效。

　　用人單位(公章)：__________________ 勞動者(簽字)：__________________

　　法定代表人(簽章)：______________ ________年______月______日

　　________年______月______日

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