安保人員工作職責1
學校安保人員應盡職履責守護好學校，全力保障學校及師生財物不受損失，全力確保師生人身安全。
一、嚴格查驗進出校園人員、車輛和物品，并做好登記。
1.嚴格人員進出管理。學校保安對外來人員要禮貌接待，認真詢查，嚴格程序。
2.對所有外來訪校人員問清情況做好登記，并征得學校有關人員同意后方可入校；
3.認真查驗進入學校的外來不明身份人員的相關證件，嚴禁閑雜人員、推銷商品人員、不明身份人員進入學校；
4.對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校保衛(wèi)人員要堅決拒絕其進入學校并做好解釋工作；
5.不允許學生在校時間外出，學生確因特殊情況需出校門時，學校保安應認真查驗由學�；虺鲂W生班主任出具的出校手續(xù)（請假條），并予以核實后方可離校。同時，學校保安應將學生出校手續(xù)（請假條）存檔備查，并對學生請假離校期滿返校做好銷假登記；
6.高度戒備學生上放學時段校門進出人員狀況；
7.學校教職員工、校內(nèi)外單位人員或短期務工人員上課期間進出校門，應辦理臨時進出登記，如有異常情況學校保安應向值周領導反映。
二、嚴格車輛進出管理。
1.學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入校園；
2.確因工作需要進入學校的車輛或其它為學校服務的車輛，需經(jīng)學校領導同意后，在保衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛；
3.學校師生自備自用車輛校內(nèi)停放確保有序，不得影響師生正常的`學習、工作和生活秩序。
三、嚴格物品進出管理。
應禁止易燃易爆、管制刀具等危險物品進入校園，預防學校財物被盜事件發(fā)生。
1.要對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。學校因教學需要的化學實驗藥品等，必須由學校相關人員帶入并登記。
2.要對帶出學校的可疑物品進行盤查，涉及帶出學校財物須請示學校領導同意方可放行。
學校保安應對校園內(nèi)及校門周邊開展治安巡邏、安全檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況、安全隱患等應及時向?qū)W校報告或報警。
1.適時進行校園及周邊環(huán)境巡查，并及時做好巡邏記錄；
2.發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣要及時巡邏；
3.要對學校校門口、宿舍樓、電腦房、財務室、配電房等重點部位要重點巡查；
4.要加強課間巡邏，制止人員喧嘩、吵鬧、打架等影響正常教育教學秩序的行為，規(guī)勸損壞公物、破壞花草樹木等不良現(xiàn)象；
5.加強放學后巡邏工作，協(xié)助學校做好清校工作，規(guī)勸個別學生離�；丶�，不得在校逗留。
五、全力維護學生上、放學時段校門口的治安和交通秩序。
學生上放學時段必須堅守崗位，及時排除校門口附近攤點、車輛堵塞障礙物以及接送學生家長擁擠校門現(xiàn)象等，有效疏通學生進出校門。必要時要迅速聯(lián)系交通部門對校門口交通實行管制，全力保護學生出校的上路交通安全。
六、有效處置學校公共安全事件。
值班過程中出現(xiàn)的緊急情況予以適當處置。對于校園內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急情況，學校保安應采取必要的妥善處置措施，防止事態(tài)的進一步擴大，并及時報告學校領導或報警。對于偷盜、搶劫、行兇等違法行為要立即報警并設法制止和實施抓捕，同時做好現(xiàn)場保護工作。
七、學校安保人員紀律要求
1.服從學校管理。學校保安必須遵守學校規(guī)章制度，服從學校領導。
2.嚴格作息時間。嚴禁上班遲到、早退，因故暫離崗位須請假，直至有人替崗方可離崗。
3.提高業(yè)務素質(zhì)。積極參加政治學習、學校會議、業(yè)務技能培訓等，努力提高思想品德、法制觀念，嚴禁曠會、曠訓。掌握治安、消防等安保制度和法律法規(guī)，努力提高業(yè)務素質(zhì)。
4.端正服務態(tài)度。學校保安要儀表端莊、禮貌待人。嚴禁與學校師生發(fā)生語言或肢體沖突。嚴禁與學生單獨相處，嚴禁私自邀約學生外出。
5.履行崗位職責。認真履行安保人員崗位職責，嚴禁酒后上崗，嚴禁上班期間從事與安保工作無關的事。
安保人員工作職責2
下面是安保人員工作職責和工作內(nèi)容以及工作要求。
一、安保人員工作職責
1.遵守國家法律法規(guī)，堅守崗位，嚴格執(zhí)行保安制度。
2.忠于職守，禮貌待人，以高度的責任感和敬業(yè)精神確保所管轄區(qū)域的安全。
3.認真執(zhí)行出入管理，對可疑人員和車輛進行盤查，及時制止和匯報不安全因素。
4.協(xié)助做好來訪接待和登記工作，確保公司領導和員工的人身財產(chǎn)安全。
5.積極協(xié)助處理突發(fā)事件，并及時向上級匯報。
6.做好安全檢查和巡查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并上報。
7.協(xié)助維護公司內(nèi)部秩序，保證公司日常工作的正常進行。
8.積極配合公司各部門的工作，完成領導交辦的其他任務。
二、安保人員工作內(nèi)容
1.對公司員工、訪客和外來人員進行安全檢查，確保無攜帶危險物品或可疑人員進入公司。
2.對公司重要區(qū)域進行巡查，包括但不限于倉庫、財務室、檔案室等，確保無安全隱患。
3.對公司員工進行安全教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。
4.關注公司員工的工作情緒和心態(tài)變化，預防員工因工作情緒不佳或其他原因?qū)е碌陌踩[患。
5. 定期檢查消防設施、安全設備等，確保其完好有效。
6. 做好公司內(nèi)部的保密工作，防止商業(yè)機密泄露或被竊取。
7. 對公司周邊進行巡查，確保無異常情況發(fā)生。
8. 配合公安、消防等部門進行相關工作，提供必要的.信息和協(xié)助。
9. 及時向上級匯報工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題。
10. 完成領導交辦的其他任務。
三、安保人員工作要求
1. 安保人員必須具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠應對各種復雜情況。
2. 安保人員必須具備高度的責任感和敬業(yè)精神，能夠認真履行職責。
3. 安保人員必須具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門和人員有效合作。
4. 安保人員必須具備基本的安全知識和應急處理能力，能夠應對常見的問題和事故。
5. 安保人員必須遵守公司的各項規(guī)定和工作流程，能夠保證工作的規(guī)范性和高效性。
6. 安保人員必須具備保密意識，能夠嚴格遵守保密規(guī)定。
7. 安保人員必須具備服務意識，能夠積極為來訪客人提供幫助和服務。
安保人員工作職責3
學校安保崗位是一個關系到維護校園秩序，保障師生安全，塑造學校形象的重要崗位。因此，全體安保人員必須高度重視，認識負責，努力履行崗位職責。
一、崗位要求
1、學校安保人員應加強自身學習，努力提高政治思想水平和業(yè)務技能，要自覺樹立從事安保工作的光榮感和責任心，注意培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，無私無畏的道德、品行，主動熱情的服務意識，精明強悍的防衛(wèi)本領，努力爭做一個有理想、有道德、守紀律、肯奉獻的新一代安保員。
2、學校安保員在自覺、自律的基礎上，必須接受相關的專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格擇優(yōu)錄用后方可上崗。安保人員要珍惜崗位，鉆研業(yè)務，除能勝任日常的門衛(wèi)安保工作外，還應正確保管和使用消防器材、警務器具等，要具備一定的安保救防知識和應對突發(fā)事件的能力。
二、文明值勤
1、學校安保人員要堅持文明值勤，樹立良好形象。要統(tǒng)一著裝，規(guī)范配戴，站姿端正，坐姿大方，注意保持儀容儀表的.端莊整潔。要注意文明用語、微笑服務、堅持原則、認理服人。要忠于職守、嚴于律己、廉潔奉公、注意保密。
2、學校安保人員要做到在崗期間不遲到、不早退、不打瞌睡、不串崗閑聊、不干私活、不會私客、不準與校內(nèi)外人員發(fā)生爭執(zhí)、謾罵，動粗斗毆。
三、安保防范
1、學校安保人員要嚴格執(zhí)行進出校園登記制度、學生離校制度，車輛進出校制度等，對因公來校人員，要禮貌用語，熱情接待。對私自擅入人員，要堅持原則，堅決勸阻，把好大門，對個別學生無理由混出學校及社會閑雜人員混入學校，要堅決制止，切實維護學校正常教學秩序。
2、學校安保人員要加強校內(nèi)巡視，特別是夜間巡邏，要注意各類門窗、電器、水電開關的關閉。要及時做好巡視記錄及整改工作。
3、學校安保人員要提高警惕，加強防范。一旦發(fā)生險情事故，要臨危不懼，挺身而出，控制局面，保護現(xiàn)場并及時報警。要切實協(xié)助學校、社區(qū)、公安、消防等部門做好防盜、防災、防事故、防破壞工作。
四、環(huán)境整潔
1、學校安保人員要自覺維護學校門崗環(huán)境，積極做好包干區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。對在校門附近設灘的要予以勸阻，對校門外自行車的停放要加以管理，對校門口的綠化景觀要進行維護，對放學的校門口的交通擁堵要實施疏導。
2、學校門衛(wèi)值班室要做到閑人莫入，窗明幾凈，無煙蒂雜物，無危險電器。要堅持“每日一小掃，每周一大掃”保持門衛(wèi)值班室環(huán)境的“潔、齊美”。
六、接受監(jiān)督
1、學校安保人員要心系崗位，履行職責，安保人員有權利和義務就加強學校安保工作向有關方面提出合理化建議和意見，能主動提出改進工作的方法和措施。
2、學校安保人員在崗期間應識大體，顧大局，遵章守紀，要自覺接受派出單位和用人學校的考核，對存在的問題與不足，要虛心聽取意見，努力加以整改。學校安保人員在崗期間的工作表現(xiàn)，每月由用人單位書面考核記載，對在工作中有突出表現(xiàn)的個人將予以獎勵，對考核不滿意的或違紀的個人將予必要的處分，直到調(diào)離工作崗位。
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