服裝督導工作職責

2024-08-21 工作職責

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的服裝督導工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　服裝督導工作職責 1

　　1、督促所轄門店指標的完成。切實跟進每一項措施及計劃的執行情況。

　　2、負責轄區各店鋪的貨場陳列，實時監控，確保符合公司要求。

　　3、負責各項銷售數據的'準確，負責轄區內各店鋪、進、銷、存數據的整理工作。

　　4、經常巡查各銷售點的運作狀況，善于發現問題，尋求妥善處理的方法。

　　5、輔導各門市高效達成指標。

　　6、具有色彩搭配、陳列經驗，表達能力強，目標感強，善于團隊建設及管理。

　　服裝督導工作職責 2

　　1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進一步規范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

　　4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

　　6、負責對發現問題的情況調查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。

　　7、負責督察工作的.落實情況。

　　8、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

　　9、認真完成領導交辦的其他工作。

　　服裝督導工作職責 3

　　1、區域銷售目標管理：制定區域工作計劃、銷售目標并組織實施和報告；完成所轄區域各項費用的審核工作（店鋪工資、報銷、對賬、開票）

　　2、區域人員管理：對售賣人員的培訓（陳列、產品知識、售賣技巧等）；

　　3、區域貨品管理：對所負責區域的`店鋪進行訂貨、補貨和調貨控制，降低店鋪庫存，保證貨品安全，組織盤點并核對清楚；

　　4、區域商場溝通：競品信息收集、分析報告；負責市場裝修跟進；各類促銷和廣告計劃實施和報告；商場合作條件的談判；

　　5、完成其他臨時性任務。

　　服裝督導工作職責 4

　　1、根據公司年度經營計劃，制定公司年度培訓計劃，對終端店長、導購進行培訓與業務知識指導；

　　2、負責終端的店鋪管理、店堂氛圍、面料知識、商品陳列、導購服務、櫥窗陳列、貨品銷售技巧的跟蹤指導工作；

　　3、協助公司舉辦導購、店長、經銷商的`集訓工作；

　　4、按照裝修進度安排，規劃并跟蹤道具安裝情況，并進行裝修指導；

　　5、定期進行市場巡檢，給予經銷商貨品陳列、貨品堆放、貨品整理、廣宣品的應用等方面的指導，以提高經銷商的終端管理能力。

　　服裝督導工作職責 5

　　1、懂店鋪/專賣店的營業流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業精神，有長期工作的穩定性;

　　2、有商品陳列基礎;

　　3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的建議;

　　4、監督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的`執行與效果評估;

　　5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　6、監督、指導終端店鋪/專柜促銷活動;

　　7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力;

　　服裝督導工作職責 6

　　1、監督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　2、監督招募和人員保留活動，以維持適當的人力，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執行。

　　3、監督專賣店內執行新產品推出。

　　4、負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。

　　6、監督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

　　7、確認專賣店內遞交的各項報表的`準確性。

　　8、監督、指導直營店、加盟店的銷售。

　　9、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

　　10、協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

　　服裝督導工作職責 7

　　①、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發他們的銷售激情；

　　②、每次營銷、形象方案的培訓講解；

　　③、根據專賣店操作規范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范；

　　④、根據對案列的'分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力。

　　服裝督導工作職責 8

　　1、負責所轄區域人、貨、場管理；

　　2、具備較強的溝通協調能力，負責商場溝通維護；

　　3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成，執行公司下達的各項任務；

　　4、完成上級安排的`其他工作事宜。

　　服裝督導工作職責 9

　　①、根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;

　　②、根據營銷企劃要求對店面進行布置;

　　③、活動期間充分調動各員工的積極性;

　　④、活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;

　　⑤、配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的目的.;

　　⑥、根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。

　　服裝督導工作職責 10

　　1、完成上級交給的各項調查任務。

　　2、編制市場調研報告，確定調研項目。

　　3、根據市場狀況，提供科學有效的'促銷方案。

　　4、協助加盟商調查市場編寫調查報告。

　　5、協助招商人員調查加盟商背景資料。

　　6、協助加盟商選擇店址并確定。

　　7、指導、監督加盟店裝修等事宜。

　　8、協助加盟店的綜合培訓。

　　9、編制加盟店開業手冊。

　　服裝督導工作職責 11

　　1、協助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標;

　　2、監管店鋪的.店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

　　3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考核;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　5、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售能力。

　　服裝督導工作職責 12

　　1、負責公司貨品的規劃組合；

　　2、提供數據分析幫助研發制定全年開發計劃

　　3、負責貨品信息分析，及時為營銷部做出建議方案；

　　4、負責貨品調配、新品上市計劃的規劃；

　　5、負責制定備貨計劃，零售督促、庫存控制、貨品調配，定期對公司庫存做出評估，并給出建議解決方案

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