反恐維穩工作制度

　　在社會一步步向前發展的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的反恐維穩工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

反恐維穩工作制度1

　　為進一步加強我院反恐維穩管理工作，構建穩定和諧的經濟社會發展環境與保證我院各項工作的順利開展，根據上級衛生部門的要求，結合我院的實際，特制定反恐維穩工作制度。

　　一、建立我院反恐維穩領導小組，明確職責及分工機制，確保醫院安全工作有專人負責。明確醫院各部門的負責人，做到責任到部門、到科室，負責到人。

　　二、醫院全體員工必須樹立“反恐安全”的思想，保證患者在醫院住院、就診安全。定期向員工進行反恐維穩安全教育，認真組織學習宣傳反恐維穩工作內容，對醫院干部員工進行法律法規及道德培訓學習。對保安人員定期進行反恐培訓，有需要的情況下，可邀請公安機關協助培訓，并做好培訓記錄。

　　三、落實調解反恐維穩工作責任制。實行院長為第一負責人，分管反恐維穩工作副院長為第二負責人，各部門主任、科室主任、護士長為第三負責人的層層工作責任制，做到小事不出部門、科室，大事由院分管反恐維穩副院長出面協調，院長掌握大局的反恐維穩機制，防止越級上訪，切實把問題解決在基層和萌芽狀態。

　　四、醫院的保安是醫院安全維護的主要負責人員,每日24小時在醫院巡邏,特別加強夜間巡邏,保安人員要堅守崗位，不擅自離崗，對外來人員要仔細詢問登記，保安人員每天巡視醫院各樓層，及時處理不安全因素。

　　五、所有進出醫院的包裹、郵件均須由當班保安人員進行檢查，并登記，無誤后方可放行。（嚴禁員工攜帶危險物品進入醫院）。保安人員須定期檢查醫院的設施是否有損壞或其它異常情況，并登記，有損壞的請后勤科電工協助修復。積極配合政府部門，做好當地的治安聯防工作。

　　六、醫院各部門做好反恐維穩信息報告工作。如發現有不穩定事件苗頭的，要及時向反恐維穩小組及有關領導報告，層層把關，確保醫院反恐維穩工作的實施。

　　七、各部門責任人要認真做好突發性的調處化解工作，不得以任何理由拒絕接訪。凡出現突發緊急事件，所在部門責任人接到通知后應立即控制場面，對推諉扯皮、不能及時疏導、造成惡劣影響的，要嚴格追究有關主要負責人的責任。

　　八、醫院組織召開反恐維穩工作會議。研究部署醫院反恐維穩的'具體工作，分析反恐維穩形勢，落實醫院下一步的反恐維穩工作。

　　九、認真做好反恐維穩工作，做好維穩資料歸檔工作的管理，按時完成上級衛生管理部門交辦的工作任務。

　　為進一步加強我站反恐維穩管理工作，構建穩定和諧的社會環境，保障人民群眾的生命財產安全，保證我站各項工作的順利開展，根據上級行業主管部門的要求，結合我站的實際，特制定反恐維穩工作制度。

　　一、建立我站反恐維穩領導小組，明確職責及分工機制，確保客運站安全穩定工作有專人負責。明確客運站各部門的負責人，做到責任到部門、到科室，負責到人。

　　二、客運站全體員工必須樹立“反恐安全”的思想，保證旅客在客運站購票、候車、乘車安全。定期向員工進行反恐維穩安全教育，認真組織學習宣傳反恐維穩工作內容，對客運站干部員工進行法律法規及道德培訓學習。對保安人員定期進行反恐培訓，有需要的情況下，可邀請公安機關協助培訓，并做好培訓記錄。

　　三、落實調解反恐維穩工作責任制。實行站長為第一負責人，分管反恐維穩工作副站長為第二負責人，各科室負責人、班組長為第三負責人的層層工作責任制，做到小事不出科室、班組，大事由站分管反恐維穩副站長出面協調，站長掌握大局的反恐維穩機制，防止越級上訪，切實把問題解決在基層和萌芽狀態。

　　四、客運站的現場管理員、保安是客運站維護的主要負責人員，時在醫院巡邏,特別加強夜間巡邏,保安人員要堅守崗位，不擅自離崗，對外來人員要仔細詢問登記，保安人員每天巡視醫院各樓層，及時處理不安全因素。

　　七、各部門責任人要認真做好突發性群體的事件的調處化解工作，不得以任何理由拒絕接訪。凡出現突發緊急事件，所在部門責任人接到通知后應立即控制場面，對推諉扯皮、不能及時疏導、造成惡劣影響的，要嚴格追究有關主要負責人的責任。

　　八、客運站定期組織召開反恐維穩工作會議。研究部署客運站反恐維穩的具體工作，分析反恐維穩形勢，落實客運站下一步的反恐維穩工作。

　　九、認真做好反恐維穩工作，做好維穩資料歸檔工作的管理，按時完成上級主管部門交辦的工作任務。

　　客運站經營者必須落實反恐維穩安檢制度、危險品堵查制度、車輛安全例行檢查制度、出站檢查制度和安全生產舉報制度,以確保道路運輸安全。

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