談談班主任工作計劃

2022-04-06 工作計劃

　　日子如同白駒過隙，不經意間，又迎來了一個全新的起點，讓我們對今后的工作做個計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編幫大家整理的談談班主任工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　自從xx年大學畢業到大橋中學任教已近十年了，其間擔任班主任工作八年。因為我畢業于非師范院校，所以很多從事班主任工作的方法都是從在座的很多老班主任那里學來的，談不上經驗。在此我談談班主任工作的兩點體會，但愿對剛走上崗位的班主任有所幫助。

　　1、作為班主任每天要做好的一件事情是班級的常規管理，在這一點上我的體會是要“嚴”字當頭。這里的“嚴”并不是指對學生的嚴厲，而是在管理制度上的嚴格要求。一個班級在班主任的嚴格教育下，學生時時感到壓力和動力，班風和學風就會積極向上，成為一個優秀的班集體；反之如果不抓常規管理，采取放羊式教育，班級如一盤散沙，就無法將學生在學習、活動各方面的潛力挖掘出來。班級的常規管理是非常繁瑣的工作，小到學生佩戴紅領巾、排車情況，大到班級的紀律、勞動情況，作為本身已擔負較繁重教學任務的班主任，如何能比較輕松地完成這些工作呢？我的體會是先苦后甜。新接一個班級我們班主任的第一件事就是要立規矩，規矩盡可能要針對班級中存在的主要問題而立。

　　我們可以利用一節班會課的時間和全體學生商量制定《班級公約》，《班級公約》要避免由班主任或班干部說了算的情況，而要讓全體學生都參與制定，特別是一些獎罰措施可以特別征求班級里常違規的學生的意見，民主的形式能讓調皮的學生更容易接受，在日后的執行中也比較輕松。班主任在班級管理上的細致嚴格會讓班級里不守紀律的學生多少感到壓力，自覺約束自己的行為。現在的孩子都有一定的平等意識，在班級管理上依法治班比靠班主任的權威治理更有效。《班級公約》制定之初，班主任要親力親為督促學生執行，否則時間一長公約就成了一紙空文。經過一段時間的嚴格管理后學生逐漸養成良好的習慣，有些事情就用不著每天去管，只要階段性提醒就可以了。這時候班級常規管理工作的擔子就會輕松很多。

　　2、班主任第二個要面臨的頭疼的問題是班級里比較特殊的學生，這里的“特殊”并不一定是成績特別差，而是行為習慣差或心理有問題的.學生。現在的趨勢是這樣的學生似乎逐年增加。比如我帶的初二（11）班是一個實驗班，但是這樣特殊的學生班級里也有四、五個。對這一類學生的教育是一個長期的過程，要花費班主任很多的時間和精力，但如果對他們疏于管理，不僅是對他們本人的不負責，而且他們可能對班級造成極壞的影響，使班主任很多其它的努力都付之東流，所以我們每天都要關注班級里那些調皮搗亂的學生是否安分。記得剛工作時我是個特別較真的人，有時候會被班級里搗亂的學生氣得掉眼淚，但學生還不一定理解。后來我逐漸調整了自己的心態。其實對于那些行為習慣特別差的學生我們的教育想立竿見影幾乎是不可能的，我們要做的是適時的教育，讓他們逐漸納入班級的正常軌道，盡量少做、不做破壞班級秩序的事情。在處理方法上我的感受是要愛嚴結合，對于學生犯錯我們在弄清真相后該批評時絕不能手軟，但事前或事后一定要讓學生知道老師這樣做是為他好，這樣學生一般就不會抵觸。另外，在處理事情時我們要注意區別不同的情況，比如對道德品質方面的原則性問題我們要嚴肅處理，雷厲風行；而對待學生心理上的問題我們要多一點耐心和愛心，不能太武斷。（例子略）所以從這件事上我意識到在處理學生道德品質問題時我們班主任需要鍥而不舍的精神。

　　但是同樣是這個孩子過了幾天又出現了不一樣的狀況（例子略），我很慶幸當時自己沒有魯莽行事，否則可能會給一個孩子的心靈留下陰影。

　　教育是一門科學，也是一門藝術，班主任工作尤其如此，愿我們所有的班主任在工作中不斷成長，調整自己的心態，在把更多的耐心、愛心和責任心帶給學生的同時，也把快樂的心情留給自己。

　　謝謝大家。

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