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船廠經理年度工作計劃

2022-01-19 工作計劃

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,來為以后的工作做一份計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢?以下是小編精心整理的船廠經理年度工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  時間過的真快,新的一年快過去一個月了,新的一年有幸來到星洲公司任職,感到萬分榮幸,雖然來到星洲公司才十多天,但星洲公司各級領導給予了我莫大的關懷和支持,這是我在其他公司從沒有過的,公司給了我發展的平臺和體現我價值的`空間,這么大的一個工地交給我來管理,充分體現了公司對我的期望和信任,我帶著滿腔熱情就職后感到了很大的壓力,有壓力才有動力,在新的工作崗位上我絕不讓公司失望,絕不讓關心和支持我的領導失望。我會盡我最大的努力把大洋工地管理好,給公司交一份滿意的答卷。

  來到大洋工地后我才真正感覺到身上的壓力很大,光憑一腔熱情是遠遠不夠的,在很多方面還缺乏經驗,在處理問題上還有欠缺,在管理上力度上還不夠,這才讓我感到了自身還有很多的不足之處,我會在以后的工作中不斷努力,虛心向老一輩學習,不斷提高自己的管理水平和業務技能。圓滿完成公司交給的各項工作任務。

  針對我項目組

  一、20xx年經濟目標計劃預算:

  1、計劃完成產值300萬元

  2、完成利潤60-75萬元,利潤比在20%-25%

  3、2#68M單船工時控制在4000工以內(含去年的工時,第一條船,也是首制船)第一條船利潤比爭取在10%-15%

  4、利潤是指凈利潤(不包含員工的勞護、工具、保險、房租、水電費、稅、各項開支費用等)

  5.爭取在20xx年4月份承接第二條船并開始預裝,7月份承接第三條船并開始預裝,10月份承接第四條船并開始預裝,春節前完成所有船的工作量。

  二、20xx年全年人員配置計劃預算

  1.按照產值300萬元計算,必須完成3-4條船的工作量(按照大洋的工價,300萬元要達到4條船)

  2.達到以上條件的情況下,我工地計劃配置人員35人左右,其中裝配工2人,電焊工3人,接線工3人,管理人員2人,輔助工15人,打磨工2人,電工6人(機艙負責1人,上建負責1人,中工4人)

  3.以上配置共33人,在輔助工上可能還要增加5人,進行培養、淘汰。

  4.平均工價在160-170元之間,綜合工價不超過200元(包含員工的勞護、工具、保險、房租、水電費、報檢扣分、稅、其他費用等)

  三、20xx年正規化管理計劃

  1.繼續發揚光大星洲公司的優良傳統,弘揚正氣,抵制歪風。

  2.按照公司體系文件精神執行,落實、培訓到人,

  3.建立、建全各項臺帳,不弄虛作假

  4.對新進員工進行安全培訓教育,做到一個不漏

  5.在管理上、業務上不斷精業求精、不斷完善、不斷創新

  四、20xx年生產管理計劃(生產管理、質量管理、安全管理)

  1.生產管理

  (1)提前完成廠里下發的節點計劃

  (2)及時跟蹤船東意見并處理讓船東滿意

  (3)每周制定周計劃,每天制定日計劃

  (4)工作到人不留尾巴一次到位

  (5)熟悉圖紙、設備位置,杜絕返工現象

  (6)合理安排工作,避免浪工現象

  (7)嚴格實行四不接、四不裝制度(工藝不清不接、線號不清不接、工具不全不接、輔材不全不接、底座未油漆不裝、工具不全不裝、設備未保護不裝、輔材不全不裝)

  2.質量管理

  (1)嚴格按照海工船的工藝要求執行

  (2)拉放電纜要把動力電纜和信號電纜嚴格區分,保持距離,分開打包

  (3)接線美觀大方,實行設備接線流程卡制度

  (4)定期給員工進行技術培訓

  3.安全管理

  (1)嚴格遵守廠里的各項規章制度

  (2)認真學習公司下發的體系文件

  (3)每天堅持晨會制度

  (4)每周一安全會議

  (5)以老帶新不讓新員工單獨作業

  (6)進入廠區必須佩帶好勞保用品

  (7)教育員工正確使用防護用品

  (8)認真做好安全臺賬記錄

  (9)教育員工做好6S文明生產(整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全)

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