時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的九月女生部工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
九月女生部工作計劃1
在學院領導的正確領導下，在學生會各個部門的大力支持下，我們文藝女生部積極主動地開展工作，進行新一屆的干事招新。文藝女生部本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強開展隊伍建設，同時注重學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動。深入服務于廣大女生和文藝活動，力于塑造學院整體形象，展現新一代大學生的獨特風采和精神面貌，以"關心服務女生、展現魅力風采"為宗旨，積極的為全院女生及文藝活動服務。主要負責本院文藝活動如晚會舞會的籌辦及禮儀活動，啦啦操隊伍的管理。
一、部門簡介
干事職責：根據校文藝女生部安排以及大學生自身發展和特殊利益的需要,提出相適應的工作計劃并組織實施。具體工作有軍訓陪練歌詠比賽，迎新晚會的籌辦，校禮儀隊、校相聲俱樂部、校合唱團及校曲藝隊的選拔統計，管理啦啦操隊伍，女生月一系列校級活動的配合以及如歌手大賽風采大賽等文藝晚會的籌備
禮儀職責：主要負責晚會、活動的迎賓、頒獎等活動啦啦隊職責：主要負責參加校啦啦操大賽、運動會的啦啦操巡演以及校球類比賽的啦啦操表演
宗旨：關心服務女生、展現魅力風采
二、招新細則:
(1)招新對象:11級新生。
(2)招新標準
1、女生禮儀：身高163cm以上，五官端正、舉止端莊，身材高挑，挺拔勻稱，形象好、氣質佳，智慧與美貌并重;
2、男女生啦啦操隊員：喜歡啦啦操，有一定的柔韌性和協調能力。
3、干事:講大局、守紀律、細心肯干、吃苦在前、享受在后熱愛文藝女生部的工作，有禮貌有責任心，對工作積極熱情、樂觀向上;嚴格遵守學院各項制度，服從上級安排，團結友善，堅決杜絕任性妄為的個人主義。
(3)招新人數
根據學院要求文藝女生部干事招3名，禮儀2名，啦啦操隊員至少8人，總計至少13名。
九月女生部工作計劃2
新學期、新工作、新思想、新面貌。上半年的工作我部已圓滿結束，下半年的工作我部已做了全面系統的規劃。我部現將九月份計劃如下：
一：每周不定期的抽查本系各宿舍衛生，嚴查違規用電情況，全面保持宿舍衛生清潔。
二：調整生活部里的.成員，下學期在大一新生來的時候，要招收新干事，讓女生部更加強大。
三：開展宿舍文化節“星級”文明宿舍評比活動
具體內容：此活動主要與政治、安全、內務、自律、學習等方面有關，旨在使學生有一個良好的學習、休息環境。培養學生良好的生活習慣，保證學生的身心健康及安全，進一步發揮學生“自我服務、自我管理、自我教育”的作用，將學生宿舍建設成一個文明整潔，人人熱愛的溫馨之家。
四：生活上，每周定期訪問女生寢室，答疑大家的困惑，解決遇到的困難，爭取女生的利益，保護女生的權利。
總之：在本月，本部將在創新、調整及科學合理規劃過程的同時，不斷完善本部各項工作，突出發揮本部特色，力爭使本部工作效率進一步提高，再創佳績。
現代農業科技系
宿管女生部
九月女生部工作計劃3
一.招新的目的
經濟管理學院學生會是20xx級新生們的一個展示自我能力，進一步學習、鍛煉、成長的綜合性舞臺。
20xx年經濟管理學院學生會xx級學生干部在學院領導，老師的指導下，師兄師姐的帶領下，度過了充實、豐收的一個學年。
學生會一年一度換屆在即，經濟管理學院學生會將注入一股新生力量，經學生會成員和老師的策劃下將組織開展經濟管理學院第六屆學生會招新。
二.招新對象
10級全體經管學院學生
三.招新要求
1、女生身高160以上;男生身高172以上。
2、個人形象清新，長相端正。
3、有強烈的集體榮譽感，樂于服務廣大同學，甘于奉獻，積極、樂觀、向上。
4、具有一定的手工基礎。
5.五官端正，身材勻稱，責任心強，吃苦耐勞，熱愛集體，時間觀念強，會化妝。
四、招新流程
進行兩輪面試
第一輪面試時間：10月11日
第一輪預計錄取人數：禮儀組10-15個人
干事5個人
面試流程
1.自我介紹【2分鐘】(姓名、專業、班級、身高)
2.才藝展示(自愿)
3.一般問答(3~4個問題)
第一輪面試問題：
1.你為什么要競爭這個職位。
2.你有什么特長。
3.處世原則。
4.工作與學習發生沖突你怎么辦?
5.如何協調工作和學習。
6.遇到困難怎么辦。
禮儀組問題：
1.你如何看待禮儀工作，你覺得禮儀工作是怎么樣的?
2.如果工作時，身邊的人跟你說話，你會怎么辦?
3.有沒這方面的工作經驗?
若有，簡單說一下你在以前的工作中令你最難忘的一次經歷。若有，在你印象中，作為禮儀小姐最重要的是什么?若沒，在你心中你覺得禮儀小姐應該是怎樣的?
4.上課時間和工作時間有沖突，你會怎么辦?
5.你怎么看待一個組織的紀律性?(工作方面)
6.你為什么會選擇禮儀組，禮儀組有什么特別吸引你的地方?
7.你想在禮儀組學到些什么?
8.你覺得你有什么優點讓我們覺得可以采納你?
9.進入禮儀組之后，遇到困難怎么辦?例如：時間調配、工作很累之類的。
第一輪面試錄取條件：態度積極，具有能力者，符合上述要求者，擇優錄取。
第二輪面試時間：待定
第二輪預計錄取人數：禮儀組8人
干事3人
第二輪面試要求：參加復試者，必需穿高跟鞋(正規高跟鞋)，化淡妝前來面試;進行基礎培訓。
面試流程：
1.穿高跟鞋走一圈
2.每3~5人一組，3分鐘時間組內成員自我介紹，然后每組員一位客觀評價組內另外兩位成員。
3.評委給出一個問題，組員討論2分鐘，派代表回答(可選擇語言回答或直接演示)
第二輪面試問題參考：
1.當你在引領領導進場時的過程中，兩位領導站在原地聊起天，你會如何處理?
2.如果頒獎時拿錯獎杯，那如何在眾目睽睽下應對。
3.頒獎前，發現禮品少了一份，你要如何應對?
4.頒獎時，證書的順沒序排好，有位頒獎者對你說"這不是我的"，你會如何處理?
第二輪面試錄取條件：吃苦耐勞及符合上述要求者，擇優錄取。
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