公務員培訓學習工作打算3篇1
現根據學校制定的教學計劃，本人參加學院年春季學期第期公務員任職培訓班的學習。按照計劃的具體要求，將個人的學習計劃安排如下。
一、學習目的
個人的學習將以馬克思主義中國化的最新成果為中心，按照教學計劃。以提高黨的執政能力、強化黨性鍛煉為重點，切實做到夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養。希望通過一個月的學習和鍛煉，理論、能力、素質、修養四個方面均有所提高。
二、學習的內容和方法
1入學教育階段
個人將積極調整心態和狀態，這一階段。從而迅速完成從工作到學習、從政府職員到普通學員、從家庭生活到集體生活的轉變，為集中培訓學習奠定基礎。
2基本理論學習階段
指定學習的書目中，個人將按照教學計劃。力求做到原汁原味地學習經典，盡力領會理論精髓，同時能聯系實際，與時俱進，加深理解。黨校的這次集中學習可以說是一次難得的機會，本人將在老師的輔導下，進行一次較為系統的學習，爭取全面掌握，深刻領會，充分了解前沿動態，同時結合實際工作，針對問題，力求將理論知識運用于個人的工作，解決實際問題方面有所探索。
3小結階段
本人將以黨性鍛煉的收獲為主要內容，按照教學計劃。認真做好小結的撰寫工作，爭取向小組作原原本本報告。
三、學習的具體要求
學習筆記要做得細致。1學習認真、刻苦。
黨性分析要做得深入。2加強針對性。
自我管理要做得嚴格。3遵守紀律。
互幫互學，4積極參加討論等各項活動。組織生活要過得愉快。
公務員培訓學習工作打算3篇2
一、指導思想
緊緊圍繞市委市政府和政府法制部門的工作部署，緊扣市糧食局工作中心任務，以能力作風建設為主題，以提高法律法規及業務素質為重點，全面加強隊伍規范化、系統化的培訓，不斷提高政策業務水平，增強工作能力和服務社會的本領，促進糧食事業又好又快發展。
二、基本原則
學以致用的`原則。緊緊圍繞工作崗位的特點和要求，把法律法規和業務培訓同研究解決糧食工作的實際問題結合起來，增強培訓的針對性。
注重實效的原則。結合糧食系統實際，制定切實可行的培訓計劃，合理安排培訓內容，科學合理地設置培訓課程，及時總結培訓經驗，提高培訓質量和效果。
三、培訓內容
一是增強機關公務人員的依法行政能力和水平，貫徹落實“六五”普法規劃實施方案，采取集中與自學相結合的學習方式，努力在糧食系統形成崇尚法律、遵守法律、依法行政的良好氛圍。
二是提高糧食行政執法業務水平，局監督檢查處每季度組織開展一次法制業務學習，分析討論案例，對行政執法中的問題進行研究，提出解決問題的辦法。
三是加強對行政執法人員的培訓。通過學習國家法律、法規及規章，提高依法行政水平，確保法律、法規的正確實施。采取集中學習和個人自學相結合，行政執法人員全年培訓學習時間不少于15天，其中：市法制辦負責公共法律知識集中培訓考核，時間不少于6天;本局政策法規處負責專業法律知識培訓考核，時間不少于9天。對國家新頒布的相關法律、法規及規范性文件，制訂好學習宣傳提綱，及時組織學習和宣傳。
四是對系統內的企事業法人代表，利用工作會議的機會，以會代訓，提高他們帶頭學法，帶頭守法，帶頭用法的意識，以糧食人的表率帶動全社會的糧食經營者，使全社會的糧食流通管理秩序再上一個臺階。
五是繼續做好宣傳《糧食流通管理條例》工作，擴大社會影響，在報紙、雜志、網絡等新聞媒體積極宣傳國家糧食流通法律、法規、政策，以提高糧食經營者守法經營意識和誠信經營素質，在全社會范圍內營造守法經營的氛圍公務員。
四、幾點要求
一是高度重視，加大投入。要以高度的政治責任感和使命感，把法律法規和業務培訓工作作為建設高素質糧食干部隊伍的一件大事，列入議事日程，堅持常抓不懈。全局上下要進一步提高認識，精心組織領導，加大投入力度，做到有領導分管，有專人負責，保證學有所得，學有所獲。
二要改進學習培訓方式，提高質量。今年的業務培訓內容多、任務重、要求高。要結合實際情況，在學習培訓方式上認真研究，可采取多種有效形式，做到活學活用、常用常新;在學習內容的安排上，突出重點集中授課和系統知識自學互學的方法相結合。通過培訓、考核，達到知識面更寬，業務能力更強，作風更扎實，服務態度更優的整體形象。
三要加強領導，形成合力。探索并建立培訓和學習工作考評機制，積極開展學習法律法規和業務知識爭先創優活動，圍繞建立學習型、法制型、服務型、效能型的糧食隊伍，不斷提高培訓工作水平。
公務員培訓學習工作打算3篇3
為提高我區公務員隊伍整體素質，根據市委市政府有關精神，市區決定對行政機關公務員和參照公務員法管理單位的工作人員開展定期在職培訓。現制定培訓計劃如下：
一、培訓對象
紅旗區公務員及參照公務員管理的事業單位工作人員。
二、培訓內容
(1)更新知識在職培訓：
主要包括現代市場經濟和宏觀經濟調控的理論與實務，國際金融危機發展趨勢及我國經濟走勢的相關案例，要圍繞區委、區政府的中心工作，結合我區公務員隊伍建設的需要，堅持“以人為本，按需施教，聯系實際，學以致用”的原則，重點對政治理論、法律法規、專項業務、綜合素質等進行培訓。
(2)新錄用人員初任培訓、公務員任職培訓。 以建設有中國特色社會主義理論體系、政府組織機構概況、公務員法、公務員職業道德和行為規范、政府法律實務、政府公文運行與寫作技巧等為主要內容，著力提高新錄用公務員盡快適應機關工作要求、勝任本職工作的能力。綜合素質培訓以參加市人社局培訓為主，專業、技能培訓按照市局的總體要求和崗位需要，各單位自行確定內容進行培訓。
(3)加強防震減災工作培訓。
認真組織學習《中華人民共和國防震減災法》、《河南省防震減災條例》，將防震救災工作納入紅旗區經濟發展規劃，將防震減災工作納入政府目標考核體系，抗震設防要求納入基本建設管理程序。
三、培訓方式
(1)更新知識在職培訓采取 “三個”結合，即：集中培訓與各單位、各部門組織學習相結合;專題輔導與自學相結合;舉辦講座與實地考察相結合的培訓方式進行，各單位要采取靈活多樣的方式組織培訓，增強培訓效果。
(2)新錄用人員初任培訓、公務員任職培訓。按照要求，由市人事局統一組織。
(3)防震減災培訓由各部門組織學習，定期召開防震工作會議，以會代訓強化防震減災知識和技能。
四、工作要求
(1)加強組織領導，緊密結合工作實際抓好落實。各部門要高度重視公務員的培訓工作，要制定計劃專人負責，將培訓工作落到實處。
(2)完善培訓制度，建立培訓考核和激勵機制。將公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核、任職和職務晉升的重要依據。
(3)加強培訓管理，確保培訓工作質量。各單位要建立培訓檔案、學習考核登記卡、教育培訓登記表等，使培訓工作有計劃、分步驟，科學安排，達到培訓促進工作，工作學習兩不誤。
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