時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，很快就要開展新的工作了，一定有不少可以計劃的東西吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？以下是小編為大家整理的西子籃協裁判委員會年度工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
為加大裁判隊伍的建設，提高裁判員業務技能水平，更好地完成明年的、各項比賽任務，服務協會，服務會員，現將明年的`工作計劃如下：
一、加大培訓力度，強化基本功訓練，提高裁判員業務技能水平。
由于20xx年協會要舉行"第四屆西子籃球邀請賽"、"第四屆西子三人籃球賽"等多項賽事，故我們準備在3月份和8月份舉行兩次籃球裁判員培訓班，重點對新規則、裁判員基本功和三人裁判制裁判法進行學習和鞏固，必須達到人人都能通過考核的目標。
二、相互促進學習和交流，建立學習型裁判團隊；
明年的協會目標之一是將協會建立成為"學習型"裁判團隊，所以我們明年將每2個月組織一次"籃球裁判沙龍"活動，通過邀請一些有經驗的裁判和專家與我們進行交流，或者大家高談闊論，各抒己見，樹立良好的學習氛圍。
三、各項比賽任務認真準備、謹慎對待、藝術處理，圓滿完成；
除了2010年"第四屆西子籃球邀請賽"和"第四屆西子三人籃球賽"兩大賽事，以及球隊相互邀請的賽事以外，本協會有可能將承接其他各種籃球比賽的裁判任務，為樹立本協會裁判員良好形象、圓滿完成比賽任務，不論大賽還是小賽，無論簡單還是容易，裁判員必須做到"認真準備、謹慎對待、藝術處理，圓滿完成"十六字要求。
四、完善等級考核評定制度，大力推行考核上崗、競爭上崗；
完善協會裁判員等級考核評定制度有利于激勵成員進步、鼓勵先進的積極效果，目前本協會等級裁判員數量較多，去年又有4名裁判員獲得二級裁判員證書，但水平參差不起，為此設立考核評定制度，有利于協會整體進步。
五、不斷招收新裁判，充實裁判隊伍實力。
西子籃球協會裁判委員會除了內部培訓出大量裁判員外，還有部分外招的裁判員，外招裁判員較內部培訓出的裁判員有經驗足、裁判等級高等特點。本協會目前有等級裁判員18名，其中榮譽國家級1名，一級裁判員5名，二級裁判員12名，但有部分為學生裁判，所以在學習期間不能為賽會執法，所以我們今年還需要再招收多名新裁判，以充實協會裁判隊伍的實力。
西子籃球協會裁判委員會
20xx年12月23日
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