xx大學學生會文藝部承擔著豐富校園文化生活、提高大學生綜合素質的職責和重任。在20xx年上半學期中，我部較為成功的舉辦了“精彩在沃”校園歌手大賽、“唱響青春”學生會內部合唱比賽以及校園之星頒獎晚會等大型文藝活動。在本學年的下半學期中，我部將繼續對內加強部門文化建設，扎實工作基礎，培養工作作風，提高工作素質；對外通過舉辦多姿多彩的校園文藝活動，為農大莘莘學子提供一個展現風采、超越自我的平臺。為了使新學期的工作更好的開展，特此制定20xx年下學期工作計劃如下：
一、部門文化建設。
1、紀律嚴明，團結協作。
（1） 每周二中午12：00內部例會繼續進行，及時了解學生會各部門活動情況以及內部成員的思想動態。 全體成員必須準時出席。有特殊情況向部長或副部長請假，經同意后填寫假條并經由思教部相關負責人簽字。嚴格遵守例會紀律，發言積極踴躍，認真做好會議記錄。
（2） 文藝部成員在參加各項活動及會議時，嚴格遵守紀律規定，認真履行自身職責，不得無故未到或遲到早退，不得應付工作敷衍了事。如有特殊情況，及時向負責人以及思教部請假并填寫假條，以保證活動有序進行。
2、互幫互助，共同發展。
學生會作為xx大學排名首位的學生組織，各類學生精英經過嚴格的選撥程序匯聚其中。正所謂人外有人，山外有山，大家在學生會這個大家庭中相互學習，相互幫助，最終達到共同發展。通過為期半年的深入了解，我部成員不僅才藝突出，器樂、舞蹈、書畫、演講等出色人才匯聚一堂，為各項活動的開展創造了很大便利條件；并且以吃苦耐勞、認真負責的工作態度深受各部室好評。
3、明確職責所在，增強自主意識。
我部文化建設特色之一：輪流主持例會制度。一名副部帶領兩名干事主持會議，匯報近期活動概況，布置工作任務等。這一舉措既增強了學生干部的自主意識，也有利于提高工作積極性和會議的活躍性。
二、外部交流聯系。
1、淡化部門界限，增強集體觀念。
文藝部以舉辦各項大型文藝活動為主，各項活動均離不開各兄弟部門的大力支持。通過上半學年的幾次活動情況可見，學生會各部門之間的界限正逐漸淡化，分工明確而又相輔相成，集體觀念深入人心。
2、利用新組部門優勢，加強各部成員聯系。
多媒體信息部等作為新組部門，成員由學生會各部室集合而成。我們應充分利用這一新生事物的獨特優勢，加強各部室成員的聯系交流。
3、去除等級界限，相互學習促進。
加強部室之間的`交流并不僅僅是對大一成員的要求，也是對大二成員組織能力、人格魅力的考驗。在活動前期準備以及具體實施時，大二成員應去除等級界限，合理安排工作的同時應虛心聽取大一成員的創新性意見和建議，相互學習促進交流，以促使活動更出色的舉辦。
三、組織活動概況。
根據早期策劃以及上級組織要求，文藝部本學期活動概況如下，詳細策劃見附錄。
1、主持人大賽。
2、地方戲大賽。
同時我部將大力協助“校園之星”、 “我最喜愛的食堂窗口”、 “我心中的校園感動瞬間”以及“我為美景起美名”等活動的舉辦。目前，在宣傳部主辦的校園辯論賽上，我部成員積極活躍在各個工作崗位上。
四、工作理念、態度、方法。
作為一名學生會大二成員，擔任文藝部副部長一職，深感自身責任重大。
我將繼續堅持“人盡其才，共同進步”的工作理念。在已經了解每位成員具體能力的前提下，科學合理的將部長分配的工作具體到人，讓每個人的才能都能在不同的活動、不同的場合下得以淋漓盡致的發揮。并盡力提供更多機會，讓大家能在不同的工作崗位上得以鍛煉，獲得共同進步。例如：禮儀人員的更換，可以讓多次擔任禮儀工作的人嘗試去做其他工作。
我將繼續堅持“帶頭表率，相互學習”的工作態度。在學業上作出“工作與學習相互促進”的示例，在工作上身先士卒起表率作用。同時，虛心聽取大一成員對我本人或活動所提出意見和建議，學習他們身上的閃光點，使自己得到更全面的發展。
我將繼續堅持“策劃先行，事后總結；分工明確，提高效率；顧全大局，承上啟下”的工作方法。在舉辦活動時，認真考慮策劃，遵循“事無巨細，細節決定成敗”的理念，活動舉辦完后及時進行總結經驗與不足，以備后期活動所用。在分配工作時要根據各人所長具體到人，人盡其才，全面鍛煉，明確職責，提高效率。在平時的言行中務必注意學生干部的形象，考慮事情要顧全大局，著眼長遠利益，盡力完成大三成員布置的任務，努力起好大一成員表率作用。
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