學年學生會的工作計劃

　　服務（對廣大同學）

　　1.在學生會內(nèi)牢固樹立為同學服務這一根本宗旨，杜絕脫離同學、只為自身等不利于學生會發(fā)展和學生成長的現(xiàn)象

　　2.多舉辦具有廣泛參與性和教育鍛煉意義的活動，如學術競賽、各種presentation、企業(yè)參觀、院校際聯(lián)誼，為同學提供成長平臺

　　3.加強與班委的聯(lián)系，通過和班委合作開展活動，服務同學，開設學生會班委聯(lián)席會議，通過積極舉辦班際文體活動增加各班的'凝聚力

　　4.加強年級間的交流，積極主導舉辦各種形式的年級間交流活動

　　5.更關注同學日常生活，貼近同學日常生活需要，如設立跳蚤市場、宿舍間的聯(lián)誼和競賽

　　6.設立學生會網(wǎng)站和，在網(wǎng)站上公開學生會的運作動態(tài)，接受同學的監(jiān)督,并為同學提供一個反映對學生會和學院的意見、建議和批評的渠道

　　改進（對學生會內(nèi)部）

　　1.加強與校內(nèi)外組織、社團的聯(lián)系，可采用多種方式合作舉辦高質量的大型活動；同時與院內(nèi)黨支部、團委密切合作，共同為服務院內(nèi)同學，促進學院建設貢獻力量

　　2.推行“制度化”，對常規(guī)事務制訂制度和流程，以制度代替人的監(jiān)管，確保公正，提高效率，并建立與之適應的制度考核管理，確保制度的有效推行

　　3.增加透明度，每個活動在進行過程中要定期且經(jīng)常地在整個工作小組開展交流匯報工作，杜絕不透明運行的現(xiàn)象

　　4.加強學生會部門間溝通，可通過使用學生會網(wǎng)站或專門的系統(tǒng)，及時上傳展示每個部門的工作動態(tài)，至少每個月召開一次全員大會讓各部門匯報工作，部門間可適當開展聯(lián)誼活動

　　5.完善人事制度，建立激勵機制，定期評優(yōu)以調動人員的熱情；建立360度評估，讓干部和干事了解自己的不足，進行自我改善，打造更強大更成熟的學生會隊伍

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