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課程咨詢工作計劃

2021-03-31 工作計劃

  課程咨詢師是在課外輔導(dǎo)中第一個面對學(xué)生和家長的老師,是分析學(xué)生問題的先驅(qū)者,是指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方向的航標(biāo)燈,是引導(dǎo)家長如何教育孩子有效學(xué)習(xí)的關(guān)鍵,是策劃學(xué)生將來發(fā)展方向的未來規(guī)劃師!下面是關(guān)于課程咨詢工作計劃的內(nèi)容,歡迎閱讀!

  一、課程咨詢師應(yīng)具備的素質(zhì)

  作為引導(dǎo)家長為學(xué)生選擇課外輔導(dǎo)的一個重要角色,我認(rèn)為課程咨詢師應(yīng)具備以下四個基本素質(zhì):

  1、要有寬廣的胸懷,認(rèn)同每一個孩子都是最好的,都會做到最好。而且每個孩子都是不同的,都需要個性化的輔導(dǎo)與教育,凸顯孩子個性,是為了孩子將來步入社會,能夠更快的融入社會,是為了讓孩子能夠創(chuàng)造出美好的未來。

  2、要有思維敏捷,邏輯清晰。善于觀察細(xì)節(jié),通過言語,動作,外貌,談吐等一系列的表象中,獲取有效信息,并且能夠引導(dǎo)孩子與家長的關(guān)系中,呈現(xiàn)出一種父母恩,子女債。對叛逆的孩子,要給與適當(dāng)?shù)呐u,展現(xiàn)出我們會幫助家長教育孩子端正學(xué)習(xí)態(tài)度;對那種對孩子的教育漠不關(guān)心的家長,我們要替孩子著急,強烈的幫助孩子展現(xiàn)出求學(xué)的欲望。

  3、要懷著一顆感恩的心,站在家長的角度想問題,急家長之所急,憂家長之所憂。

  4、要勇于挑戰(zhàn),虛心學(xué)習(xí);要敢于面對困難,解決困難;要樹立起追求沒有最好、只有更好的信念。

  二、課程咨詢師溝通技巧

  課程咨詢師是在課外輔導(dǎo)中第一個面對學(xué)生和家長的老師,所以課程咨詢師和家長的溝通至關(guān)重要,我認(rèn)為課程咨詢師在與家長溝通時應(yīng)掌握一下幾個方面:

  1、與家長溝通的技巧問家長的.問題,必須是閉合性的問題,讓家長很容易就能回答出:是或者否,一般以贊同為主。

  2、與家長溝通時的姿態(tài)

  在與家長交談的過程中,保持的姿態(tài)是要略高于家長,不能過于強勢,但絕對不能被動的回答家長的問題,被家長的思路牽著走,因為家長根本沒有思路。必須要清晰的組織好自己的語言與邏輯思維,引導(dǎo)家長吐露心聲,挖掘出家長與學(xué)生的需求點,并且要深度的挖掘,從而展開專業(yè)性,俘獲家長和學(xué)生的信任。

  3、對尖銳問題的應(yīng)對

  不能完全規(guī)避家長提出的問題,但也不能正面回答尖銳的問題。要引導(dǎo)家長靠近我們的思路,插入專業(yè)性內(nèi)容,從側(cè)面滲透答案給家長。

  4、不受時間空間的限制

  要始終用一顆幫助的心去對待每一個家長和孩子,教育問題隨時隨地的都會存在,每個人都渴望教育,渴望成長。所以就要不斷學(xué)習(xí),掌握本地所有學(xué)校的特點,生源,考分以及教學(xué)特點,進(jìn)度快慢等。

  5、做好歸納總結(jié)。

  每個學(xué)生,每個家長都是不同的,但是多多少少都會有一些共同點,每次獲得家長和學(xué)生信任之后,都要歸納自己成功的經(jīng)驗,勇于分享;總結(jié)自己的不足,虛心納諫。

  6、做好售后服務(wù)。

  一次成功的報單,不是獲得了多少收入,而是獲得了多少轉(zhuǎn)介紹。口碑的傳播,做好售后服務(wù),一個老咨詢師會做的很輕松。一個孩子,從小學(xué)到高中畢業(yè)受教育的時間是12年,孩子身邊,家長周圍又有很多很多同樣的孩子。

  7、給后期留有足夠的空間。

  前期不能為了簽單而過分的夸大,過多的承諾,最多只能夸大到60%。與此同時又要不斷給后期壓力,激勵老師和整個團隊不斷進(jìn)步。

  8、善用普遍性措辭。

  比如:很多,大多數(shù)等等。面對任何一個年級都要強調(diào)這個年級非常重要,要引導(dǎo)家長走向孩子此時對于學(xué)習(xí)階段是非常重要的時刻,現(xiàn)在影響著未來,不能有任何的放松,必須正視此時此刻,教育務(wù)必從此時此刻抓起。

  總之,在今后的工作中,我一定要把培養(yǎng)良好的溝通能力作為首要目標(biāo),不斷地充實自己,爭取做到有話可說、有理可據(jù)、句句精辟、句句到位。使自己能夠輕松的抓住客戶的心理,以便的提高自己的業(yè)務(wù)量。加緊對客戶的跟蹤,做好記錄,以便及時回訪。 并且在工作過程中時刻總結(jié),向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,以提高工作效率。

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