勞動爭議仲裁申請書的書寫有什么規范嗎?下面是小編特地為大家整理收集的勞動爭議仲裁申請書書寫規范(2016版)，希望對大家有幫助。
勞動爭議仲裁申請書書寫規范：
一、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條規定，仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達地址)和聯系電話等;
(二)用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經營場所地址，即文書送達地址)、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(三)仲裁請求事項和所依據的事實、理由;
(四)與請求事項相關的證據和證據來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯系電話等)。
二、請求事項應當明確，涉及期間、數額的均需列明。
三、事實和理由簡明扼要，一般應包括勞動關系起始時間、解除終止勞動合同時間和理由、勞動報酬、發生爭議的事實、與請求相關的`理由、相應證據等。
四、勞動人事爭議仲裁申請書必須用鋼筆或水筆填寫;或按格式提供打印文本。
五、勞動人事爭議仲裁申請書應當由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期，申請人為用人單位的應蓋公章或者由法定代表人(單位負責人)簽名蓋章。
勞動爭議仲裁申請書格式
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)
被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)
請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的)
事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)
此致
XXXX仲裁委員會
申請人：(簽名或蓋章)
XXXX年XX月XX日
附：一、申請書副本X份(按被申請人人數確定份數);
二、證據XX份;
三、其他材料XX份。
勞動爭議仲裁申請書范文
申請人：張××，男，1xxx年5月7日，漢族，工人，原宿遷××有限公司職工，住宿遷市xx小區2號，聯系電話139×××××。
被申請人：宿遷××有限公司，住所地在宿遷經濟開發區xx路×號;法定代表人王××，董事長，電話0527——84×××××。
請求事項：
一、裁決被申請人支付申請人xxx9年10月到xxx0年7月的延長工作時間加班工資1241.4 元(1xxx÷21.75÷8×120×150%);休息日加班工資4413.8元(1xxx÷21.75×40×xxx%);法定節假日加班工資331元(1xxx÷21.75×2×300%)，共計5986.2元。
二、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經濟賠償金2400元。(1xxx元×1月×2倍)
三、裁決被申請人支付xxx9年11月至xxx0年7月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額10800元。(1xxx元×9月)
事實與理由：
本人于xxx9年10月到被申請人處工作，在采購部門做采購相關工作，雙方約定每月工資1xxx元。但公司一直未與本人簽訂書面勞動合同，未為本人繳納社會保險。
因公司業務繁忙，本人平時經常需要超時加班，xxx9年10月至xxx0年7月共加班120小時。而且每周工作六天，xxx9年8月至xxx0年7月法定休息日加班一共40天。在xxx9年10月1日和2日兩天，因為公司訂單較多，安排本人和部門副經理兩人在公司加班。以上加班時間由所附的《加班申請表》加以證明，且公司均未支付本人加班工資。
單位上述行為違反了勞動法的相關規定，故請求仲裁委裁決被申請人支付本人雙倍工資、加班工資。
在xxx0年7月30日，部門主管突然通知本人，第二天不用來上班了，并給本人一張解除勞動關系的書面通知，上面寫著“因張××同志嚴重違反本單位的規章制度，公司經研究決定，于xxx0年7月31日起與其解除勞動關系”。實際上公司從未告知本人其規章制度，而且本人事實上沒有違反單位的規章制度。后與單位協商未果。故請求仲裁委裁決被申請人解除勞動合同的行為違法，并支付本人違法解除勞動合同的經濟賠償金。
此致
宿遷市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：張××
xxx1年1月1日
附：本申請書副本 1 份
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