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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)案例賠償金

2020-10-20 仲裁申請(qǐng)書(shū)

  勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

  申訴人:鐘XX,男,1959年6月10日,身份證號(hào)碼:430626195906103612。現(xiàn)住XX省XX縣XX鄉(xiāng)XX村X(qián)X號(hào)。聯(lián)系電話:137XXXXXXXX。

  被申訴人:XXXX公司,注冊(cè)地址:XX市開(kāi)福區(qū)文昌閣1號(hào),實(shí)際辦公地址:XX市XX路XXXX國(guó)際XX房, 聯(lián)系手機(jī):18974916988 座機(jī):0731-85XXXXXX。

  負(fù)責(zé)人:李XX,系該公司總經(jīng)理。

  仲裁請(qǐng)求:

  (1)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資2300元(要求2013年8月1日-2013年8月31日期間的)。

  (2)請(qǐng)求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條之規(guī)向申訴人支付拖欠工資(含加班工資)的賠償金(2300+43990)×0.25=11572.5元。

  (3)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金2458×9=22122元

  (4)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2458×4.5=11061元。

  (5)請(qǐng)求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金11061元×0.5=5530.5元。

  (6)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金2300元。

  (7) 請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報(bào)酬15天×(2300÷21.75)×2=3172元(指差額部分)。

  (8)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失10個(gè)月×1160×0.8=9280元(被申訴人應(yīng)當(dāng)為申訴人購(gòu)買(mǎi)4年多的失業(yè)保險(xiǎn),申訴人依法最多可領(lǐng)取10個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,從2013年9月1日開(kāi)始起算)。

  (9)請(qǐng)求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金1000元。

  (10)請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付2009年7月-20日-2013年8月31日期間周末加班工資43990元。

  以上金額合計(jì):112328元。

  事實(shí)與理由:

  申訴人鐘XX于2009年7月20日進(jìn)入被申訴人XX工作的',2013年8月28日被被申訴人無(wú)故辭退,期間的工作情況大致如下:(1)雙方簽訂了兩次書(shū)面勞動(dòng)合同,最后一份勞動(dòng)合同是2012年12月31日簽訂的,期限為2013年1月1日-2013年12月31日,目前尚未到期。(2)被申訴人從來(lái)沒(méi)有為申訴人繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)。(3)被申訴人從來(lái)沒(méi)有安排申訴人進(jìn)行過(guò)年休假。(4)被申訴人未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),擅自實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每個(gè)月只能休息四天,每天工作至少8小時(shí)。(5)被申訴人還違法收取了申訴人1000元的勞動(dòng)保證金。(6)被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎(jiǎng)金,申訴人工作期間的基本工資為2300元/月,2013年2月還發(fā)了1900元獎(jiǎng)金和2300元的基本工資合計(jì)4200元,申訴人2012年7月-2013年7 月期間的月平均工資為2458元/月。

  2013年8月28日左右,被申訴人以經(jīng)濟(jì)不景氣為由撤銷(xiāo)了公司所屬的XXXX加工中心,并要求申訴人無(wú)條件辦理相關(guān)離職手續(xù),但只愿發(fā)放一個(gè)月工資金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,申訴人不同意該離職條件,被申訴人就扣押了申訴人2013年8月份的基本工資和勞動(dòng)保證金1000元以此要挾。

  綜上所述,申訴人認(rèn)為,被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒(méi)有及時(shí)為申訴人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、沒(méi)有依法安排申訴人進(jìn)行年休假、違法解除與申訴人的勞動(dòng)合同關(guān)系、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申訴人的合法權(quán)益,現(xiàn)申訴人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請(qǐng)求。

  此致

  XX市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申訴人:

  年 月 日

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