現今社會公眾的追求意識不斷提升，很多事項都需要使用申請書，不同的使用場景有不同的申請書。那么申請書應該怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的勞動仲裁申請書范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動仲裁申請書 1
申請人：____，____，____，出生年月日
被申請人：______公司 法定代表人：____，電話：______ 地址：____，郵編：________ 仲裁請求 ...
勞動仲裁申請書
申請人：____，____，____，出生______年______月______日
被申請人：______公司
法定代表人：____，電話：______
地址：____，郵編：________
仲裁請求
一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;
二、請求裁決被申請人向申請人支付__個月經濟補償金______元;
三、請求裁決被申請人為申訴人補繳200__年__月至200__年____月社會保險費。
事實與理由：
______________________________
以上請求，請仲裁委支持。
此致
___市勞動仲裁委員會
申請人：______
______年 ______月______ 日
勞動仲裁申請書 2
申請人：______，男，漢族
被申請人：______，男，漢族
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資________元；
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款________元；
3、支付經濟補償金____個月（每月工資__________元，工資報酬的百分之二十五）共__________元；
4、被申請人承擔勞動仲裁費用；
事實與理由：
申請人于20____年9月正式到被申請人__________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為______萬元，實際回收______萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到____萬元，對于這樣的'利潤對于被申請人________旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。
基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
______人民法院
申請人：______
20____年____月____日
勞動仲裁申請書 3
申請人：______，男，住__________，身份證號碼____________________，聯系電話_______。
被申請人：____________有限公司____________車身廠住所地：
法定代表人：________負責人：________電話：822__________
被申請人：十堰市____勞務有限公司，住所地
法定代表人：______電話：______________
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20____年~20__年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由：
申請人于20___年2月被十堰________勞務公司派遣到____________車身廠工作，____年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的'合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
敬禮！
申請人：______(簽名)
________年____月____日
勞動仲裁申請書 4
申請人：______，男，48歲，住 _____。
委托代理人：_____________。
被申請人：____________。
法定代表人：_____________。
公司地址：________。
申請請求：
1、請求裁決被申請人賠償申請人醫療費15690.5元，伙食補助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元，后續治療費6000元，以上共計：42283.5元。
2、賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金，上述具體數額待鑒定結果出來后確定。
事實與理由：被申請人于20______年承包了正陽小區1號樓施工工程，申請人自20____年10月8日開始為被申請人施工，20____年3月19日晚9時許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。
申請人于20____年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定，9月被認定為工傷。
從事故發生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請仲裁。
綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求，以保護農民工的合法權益。
此致
_____市勞動仲裁委員會
申請人：_________________
_____年_____月_____日
勞動仲裁申請書 5
申請人：____________
被申請人：____________
法定代表人：_________
職務：___________
請求事項：
申請先予執行被申請人___公司向申請人支付拖欠的工資合共___元。
事實和理由：
申請人___與被申請人___公司勞動爭議糾紛一案，于__年____月____日___市___區勞動爭議仲裁委員會申訴，___市___區勞動爭議仲裁委員會于__年____月____日受理了申訴。___與___公司之間勞動法律關系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執行將使申請人的生活受到嚴重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執行將導致日后無法執行，嚴重損害申請人的合法權益。為緩決申請人目前生活的'燃眉之急，特根據《勞動爭議調解仲裁法》第44條規定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規定，特向___市___區勞動爭議仲裁委員會申請對被申請人___公司強制先予執行。
申請人：_________________
_____年_____月_____日
勞動仲裁申請書 6
申請人：_________
工作單位：_________
用工性質：_________
住址：_________
被申請人：______________公司
地址：_________
請求事項：
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。
具體如下：
1、一次性醫療補助金3000元_________18月。
2、一次性就業補助金3000元_________9月。
3、一次性傷殘補助金3000元_________8月。
事實與理由：
_________年8月6日申請人在被申請人處作業時腿部嚴重受傷。經和順縣人民醫院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于_________年1月經_________市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關規定落實申訴人的工傷_____待遇，給申請人帶來極大的傷害。為維護申請人的'正當權益，特向勞動_____委員會提出申訴，請求支持申請人的請求！
此致
_______縣勞動_____委員會
申請人：_________________
_________年_____月_____日
勞動仲裁申請書 7
申請人：____，女，漢族，出生：________年__月__日，住址：__________
被申請人：______公司
地址：____
法定代表人：____，電話：______
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計1________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計__________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__________元（________年1月至今）
事實與理由：
申請人于________年__月__日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的`保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
申請人：______
________年__月__日
勞動仲裁申請書 8
申請人：_________________、性別____________、民族____________、出生日期____________、住址____________、身份證號碼____________、聯系電話____________。
被申請人：_________________、性別____________、民族____________、出生日期____________、住址____________、身份證號碼____________、聯系電話____________。
仲裁請求：
1、請求被申請人償還申請人借款人民幣__________萬元，并按同期同類銀行貸款利率支付利息（自__________年__________月__________日起至實際還款之日止）；
2、請求被申請人承擔申請人為實現債權而支付的律師費；
3、請求被申請人承擔本案的`仲裁費用。
事實與理由：
_________年__________月__________日，被申請人向申請人借款人民幣__________萬元，并于同日向申請人出具了一張借條，上面載明被申請人向申請人借款人民幣__________萬元，并約定如因執行本借款發生爭議，由泉州仲裁委員會石獅分會仲裁。經申請人多次催討，被申請人仍未歸還。為維護自己的合法權益，特向貴會提出仲裁申請。
此致
_______仲裁委員會石獅分會
申請人：_________________
_____年_____月_____日
勞動仲裁申請書 9
申請人：_________，女，漢族，出生_______年_______月_______日，住址
被申請人：_________公司，地址：_________，法定代表人：_________，電話：_________
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老_____費及滯納金合計18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療_____費滯納金合計__________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（_________年1月至今）
事實與理由：
申請人于______年______月_______日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的_____，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為，根據_____及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的_____，而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____，此行為已違反了法律的`規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納_____，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的_____費用產生了高額的滯納金，同時，根據_____的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議_____，請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
申請人：_________________
_____年_____月_____日
勞動仲裁申請書 10
申請人：_________________
地址：_________________
身份證：_________________
被申請人：_________________
住址：_________________
請求事項：_________________
1、依法采取強制執行措施，責令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內容;
2、本案執行費用由被申請人承擔。
事實和理由：_________________
申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經由上海市徐匯區勞動人事爭議仲裁委員會于____年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內應未簽訂勞動合同支付申請人____年8月5日至____年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳____年7月至____年1月的外來從業人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的`義務。無奈，申請人現依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規定，特向貴院申請予以強制執行。
此致
________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
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