在法律不斷完善的社會(huì)中，申請(qǐng)書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，寫申請(qǐng)書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。相信許多人會(huì)覺得申請(qǐng)書很難寫吧，以下是小編為大家收集的解除勞動(dòng)關(guān)系賠償仲裁申請(qǐng)書，希望能夠幫助到大家。
解除勞動(dòng)關(guān)系賠償仲裁申請(qǐng)書1
申請(qǐng)人：________________
被申請(qǐng)人：________________
法定代表人：________________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;
2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;
3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼________元;
4、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金________元;
5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)________元;(________年________月份加班費(fèi))
6、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資________元;
7、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第________個(gè)月工資________元;
8、裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳________年________月________日至________年________月________日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
9、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的`律師代理費(fèi)______元。
事實(shí)與理由：
________年________月________日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為________年________月________日起至________年________月________日止，其中約定試用期為________個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪________元，支付方式：年薪中______%約定為年基本工資，共計(jì)________元，按________個(gè)月發(fā)放，第________個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為_____元，試用期工資為每月____元，年薪中的_____%約定為年績(jī)效工資，共計(jì)______元，在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于________年________月________日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自________年________月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及誤餐補(bǔ)助，_____元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于________年________月________日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位;
此致
_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：________________
日期：_______________
解除勞動(dòng)關(guān)系賠償仲裁申請(qǐng)書2
申請(qǐng)人：________________，女，漢族，________年________月________日生，住________________。
被申請(qǐng)人一：________________公司，住所地：________________。
法定代表人：________________
被申請(qǐng)人二：________________有限公司，住所地：________________。
法定代表人：________________
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1.裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年________月工資________元。
2.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。
3.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。
4.裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元。
5.裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳________年________月至________年________月的社會(huì)養(yǎng)老________元及補(bǔ)繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老________元。
6裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。
7裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元。
事實(shí)與理由：
________年________月________日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事_________工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)________于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的`完成工作任務(wù)。________年________月________日，被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清________年________月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出________申請(qǐng)，望________委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致：
_________市________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)
申請(qǐng)人：________________
________年________月________日
解除勞動(dòng)關(guān)系賠償仲裁申請(qǐng)書3
申請(qǐng)人:姜xx,男,1969年1月23日出生,漢族,住安徽省合肥市包河區(qū)xx鄉(xiāng)xx村xx村民組x號(hào).
被申請(qǐng)人:合肥xx印刷有限責(zé)任公司,住所地為合肥市xx路x號(hào).
法定代表人:孔xx,系該公司董事長,聯(lián)系電話0551-4xxx490.
申訴事項(xiàng):
1、請(qǐng)求依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系；
2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人姜xx補(bǔ)發(fā)克扣的`工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元；
3、支付因未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元；
4、加班工資179670.3元以及因未及時(shí)支付加班工資而應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為44917.58元；
5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44235.15元；
6、年休假工資報(bào)酬26205.75元；
7、補(bǔ)繳19xx年12月至20xx年5月期間以及至勞動(dòng)合同解除之日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；
事實(shí)與理由:
自被申請(qǐng)人合肥xx印刷有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“xx公司”）于19xx年x月x日注冊(cè)成立至今,申請(qǐng)人姜xx就一直在該公司工作.準(zhǔn)確來說,姜xx是于19xx年8月5日至合肥市xx印刷廠上班的,該印刷廠系xx公司的前身.上班工作近15年,被申請(qǐng)人xx公司既沒有與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,也沒有依法按時(shí)為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn).工作期間,xx公司不僅不能及時(shí)發(fā)放工資,而且加班也不依法支付加班工資,更甭提依法給予申請(qǐng)人年休假或年休假工資報(bào)酬.被申請(qǐng)人xx公司的這些行為嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的各項(xiàng)合法權(quán)利.
為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特依法向貴院申請(qǐng)仲裁,望依法裁如所請(qǐng).
此致
合肥市包河區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院
申請(qǐng)人:xx
20xx年X月X日
附:1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書副本一份；
2、證據(jù)若干份；
3、賠償清單一份:
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