前兩天有朋友在后臺咨詢說，說自己過兩天要下去做培訓，去演講公司的規章制度，請問一下老師像這種干巴巴的東西，怎么樣才能把它講得讓別人愿意聽，聽得懂呢？
演講口才培訓老師講解到：演講規章制度確實是有一定的難度的，不過呢，你可以采用這個方法：講故事或案例教學
具體怎么操作呢？
你在針對每條規章制度備課的時候，你就逐一去想一個最核心的問題——關于這條規章制度，我腦子里面有沒有關于它的一些實際的.故事和案例。我們單位內部以前有沒有發生過跟這條規章相關的故事。如果有的話，這個優先選入！另外單位內部如果說沒有的話，只要是跟主題相關，來自其他地方的相關例子也是可以的。當然有些例子如果說你實在是想不到，那么你可以去百度上搜，或者你可以在你的這個同事微信群里面問一下，搜集一下，看看你的同事的腦子里面有沒有跟你的這個主題相關的案例和故事。一般來說大家對于你的這個主題，尤其是在微信群的交流環境當中，大家你一言，我一語，都是有話說的。這個方法效果往往很好的。所以你在缺案例的時候，這種方法就可以用。
當你通過各種各樣的方式收集到了大量的案例之后，接下來就可以把案例跟規章制度之間做一個搭配，然后再把整個演講思路理一理，演講的基本框架就出來了。最后到了現場的時候，你通過案例教學的方式去完成你的這個培訓演講，肯定很受大家的歡迎。
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