第一條 為保障員工的身體健康，促使醫療保健落到實處，特制定本規定
第二條 凡在本公司就業的正式聘用員工每人每月補貼醫藥費40元；員工子女補貼一個，即每月40元；員工父母實行半費補貼一個，即每月20元
第三條 凡在本公司就業的試用人員及臨時工每人每月補貼30元
第四條 正式聘用員工因病住院，其住院的醫療費憑區以上醫院出具的住院病歷及收費收據，經公司有關領導批準方可報銷。報銷時應扣除當年應發醫藥補貼費，超支部分予以報銷，批準權限如下：
?1.收據金額在5000元以內由財務經理審核，主管、副總經理批準
2.收據金額在5000元至XX0元的由財務經理審核，總經理批準
3.收據金額在XX0元以上，由主管、副總經理審核，總經理批準
第五條 試用人員，臨時工因病住院，其住院的醫療費用按第四條報銷辦法，扣除當年醫藥補貼后，超支部分按60%報銷
第六條 員工因工負傷住院治療，其報銷辦法同第四條
第七條 員工父母因病住院，可向公司申請補助，由財務經理核定，總經理批準后，在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼
第八條 由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費用由公司報銷
第九條 醫療費補貼由勞資部每月造冊，通知財務部發放。
- 相關推薦
【員工醫療補貼規定制度】相關文章：
員工醫療器械培訓制度12-14
學校請假制度規定11-07
員工違反公司規定通告09-28
公司稿件規定及獎勵制度范文08-03
公司員工的著裝管理規定06-27
醫療不良事件報告制度（精選10篇）11-10
醫療規章制度（通用20篇）11-01
公司員工補貼申請書07-05
醫療機構規章制度（精選16篇）09-29
醫療質量安全管理規章制度范本06-19