導語：員工的考勤管理中，幾乎每個公司的'員工都會有遲到或早退的現象，如果規定員工的上班時間，約束員工的遲到行為呢？在考勤打卡中，一定要規定相關的管理制度。以下是小編為大家精心整理的制度，歡迎大家參考！
根據集團總公司人力部要求，對員工上、下班的打卡制度必須嚴格執行，在核算工資時，嚴格按實際考勤計算當月工資。相關的打卡制度要求如下：
1、全體員工一律按工廠規定時間打上、下班卡，打卡時間超出上、下班時間范圍，按遲到或早退計算。
2、遲到或早退時間扣除工資規定
遲到或早退時間扣除工資額
5分鐘及5分鐘以內5元
5分鐘以上～10分鐘10元
10分鐘以上～15分鐘15元
15分鐘以上～20分鐘20元
20分鐘以上～25分鐘25元
25分鐘以上～30分鐘30元
30分鐘以上按曠工半天處理
3、上班時間請假外出，按其本人當月工資計算扣除請假時間段的工資額。
4、總公司按實際考勤計算相關統籌福利等。
5、其它上、下班紀律按《員工勞動紀律制度》執行。
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