規范的招聘啟事如何寫?有什么格式嗎?那么，下面是小編給大家介紹的規范的招聘啟事格式，希望對大家有幫助。
(一)標題
招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。
另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
(二)開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
1、引子式。
直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位采用。
2、簡介式。
在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
3、議論式。
現在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了“招聘”這個主題;第三種開頭方式現在還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多;但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。
(三)正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。
(四)應聘方式
應聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書信應聘、報名。
招聘啟事格式
招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試!
落款x有限公司責任公司人事部
聯系地址：xxxx省xxx市xxx
聯系人：xx
電話：xxxxx
公司網址：xxxxx
規范的招聘范文
本公司做高檔服裝，因經營需要，特招聘導購數名。工資=底薪3300+全勤200+飯貼240+提成，轉正后可以繳納五金，一天7小時，分早晚班，月休2天，法定假日有補休。
要求：女，年齡：22~29歲，身高160cm以上，有相關工作經驗者優先。因很少登暨陽論壇，所以請有意者直接電話咨詢或到店面談
電話：xxx
聯系人：唐小姐，地址：xxx
xx有限公司
20xx年xx月xx日
規范的招聘范文
xx市x學校是經xx市教育局批準開辦的一所九年一貫制民辦學校。學校地處xx市中心城區，交通十分便利，校園古樹成蔭，清靜幽雅;學校管理規范，特別重視教學質量提升和德體藝特色建設，能為教師提供良好的發展平臺。因學校轉型升級發展需要，特面向全國招聘優秀教師。
一、教師招聘崗位：
初中數學教師一名，能任班主任者優先。
小學語文、音樂教師各一名。
二、應聘條件：
師德高尚，熱愛教育工作。初中全日制本科及以上學歷，小學全日制專科及以上學歷，具有相應教師資格;40歲以下;珠三角民辦學校兩年以上工作經驗。初三把關教師待遇從優。
三、應聘方式
有意應聘者請將個人簡歷發至，合則約見。
四、聯系方式
學校地址：xx市亨尾大街168號
咨詢電話：(李校長)(何主任)
規范的招聘范文
招聘職位：
信息錄入文員
崗位職責：
1、人員文件的錄入，歸檔
2、建立客戶檔案、組織材料、填制表格
3、了解業務知識，跟進材料辦理進度
任職要求：
1、男女不限，18—28歲，中專及以上學歷，優秀應屆生亦可；
2、有無經驗均可；
3、工作認真，有責任心，有進取心；
4、會基本的應用Office辦公軟件。
薪資待遇：
1、周末雙休
2、上班時間：朝九晚六
3、不定期員工聚餐唱K等娛樂節目；
4、五險一金+法定節假日休+員工生日會+節假日福利等；
5、享受國家法定節假日帶薪休假。
聯系方式：
xxxx
聯系地址：
xxx
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