學(xué)生會宣傳部章程

2020-09-07 章程

　　今天，CN人才公文網(wǎng)小編給大家介紹的是學(xué)生會宣傳部章程，希望對大家有幫助。

　　學(xué)生會宣傳部章程1

　　第一章總則

　　第一條：學(xué)生會宣傳部是在學(xué)校政教處領(lǐng)導(dǎo)下，校學(xué)生會組織下的工作部門。

　　第二條：宣傳部的基本任務(wù)是負(fù)責(zé)全校有關(guān)宣傳方面的事務(wù)：出海報，撰寫橫幅的內(nèi)容，負(fù)責(zé)廣播站各事務(wù)及活動的宣傳工作。

　　第二章機(jī)構(gòu)組成

　　第三條：學(xué)生會宣傳部部長由主席團(tuán)經(jīng)考核后任用。

　　第四條：學(xué)生會宣傳部由下列人員組成：宣傳部部長1人，干事人。

　　第三章基本權(quán)力和義務(wù)

　　第五條：學(xué)生會宣傳部部長的基本職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，主持本部的會議，制定本部的工作計劃，定期向上級部門匯報工作。

　　2、根據(jù)各部門及學(xué)校需要，認(rèn)真作好宣傳工作。

　　3、全面檢查本部工作，期末對干部、干事進(jìn)行考核，上報學(xué)生會主席團(tuán)，進(jìn)行獎懲處理。

　　第六條：學(xué)生會宣傳部干事的基本職責(zé)：

　　1、本部成員應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，加強(qiáng)與各部門建立良好的合作關(guān)系。

　　2、各干事應(yīng)積極服從負(fù)責(zé)人的管理和調(diào)配。

　　3、會議、平時工作等應(yīng)作好相應(yīng)記錄。

　　4、開會時，本部門干事都應(yīng)準(zhǔn)時到場，如有要事，應(yīng)事先請假。曠會達(dá)3次以上(含3次)，取消個人在學(xué)生會的所有評優(yōu)資格。

　　第七條：學(xué)生會宣傳部各成員應(yīng)遵守本部章程，執(zhí)行本部決議，參加本部活動，完成工作任務(wù)。

　　第八條：各成員有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，各成員有對本部工作提出建議批評和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

　　第四章獎懲制度

　　第九條：活動次數(shù)依實(shí)際情況而定，無故不到三次者開除出宣傳部，兩次無故不到者無權(quán)評優(yōu)。例會遲到兩次算一次曠到。

　　第十條：凡因故不能正常參加活動著，須提前向部長請假，臨時性活動也須參加，列入考勤項目。

　　第十一條：活動中端正態(tài)度，若因自身原因影響活動正常進(jìn)行者，可根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處分。

　　第十二條：品德端正，積極進(jìn)取，積極參加本部活動及會議者，有權(quán)參加評優(yōu)和推優(yōu)。

　　第十三條：在各類活動中表現(xiàn)突出或受到獎勵者可優(yōu)先評優(yōu)。

　　第十四條：嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)及本部規(guī)章者，學(xué)生會宣傳部部長有權(quán)解除其在本部內(nèi)的任職。

　　第十五條：由本部已決定的事項，無故拒絕執(zhí)行或拖延執(zhí)行任務(wù)，影響整個活動者，予以解除其在宣傳部內(nèi)的任職。

　　第五章附則

　　第十七條：本細(xì)則經(jīng)宣傳部討論修改通過，即時生效。

　　第十八條：本細(xì)則對宣傳部各成員具有約束力，由各成員相互監(jiān)督執(zhí)行。

　　第十九條：本細(xì)則解釋權(quán)在學(xué)生會宣傳部。

　　第二十條：宣傳部例會為每周一次(時間視情況而定)，統(tǒng)計本周扣分情況，總結(jié)本周工作情況以及布置下周工作任務(wù)。如有變動另行通知。任何人不得缺席，會議時間不超過30分鐘。

　　學(xué)生會宣傳部工作細(xì)則

　　一、負(fù)責(zé)本學(xué)期的學(xué)生會各部舉辦活動以及所有的其它學(xué)生會工作的宣傳活動。

　　1、學(xué)習(xí)部文學(xué)社成立的宣傳。

　　2、文學(xué)社刊物的版面創(chuàng)意和封面插圖。

　　3、衛(wèi)生部衛(wèi)生評優(yōu)工作公示榜的制作。

　　4、紀(jì)檢部紀(jì)律評優(yōu)工作公示榜的制作。

　　5、在各項工作開展之前，先了解，并及時策劃出宣傳方案，方便實(shí)施，以確保各項工作的順利開展。

　　二、學(xué)校各項活動的宣傳工作。

　　1、適時開展書法、繪畫、攝影等形式靈活的比賽，充分挖掘同學(xué)們的宣傳才華，加強(qiáng)校園文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。

　　2、學(xué)校主干道櫥窗文化建設(shè)。為充分利用主干道的`櫥窗，搜集一些有用的課外知識，在櫥窗中展出，這對豐富同學(xué)們的知識具有重大意義，并及時更換。

　　3、節(jié)日賀卡設(shè)計比賽。為表達(dá)對父母和老師的尊敬和感謝，在父親節(jié)、母親節(jié)和教師節(jié)前，在全校征集各類優(yōu)秀賀卡。

　　此活動不僅可以提高同學(xué)們的創(chuàng)新意識，還可以增強(qiáng)同學(xué)們對父母和老師們的感恩之情，也契合本學(xué)期我校主題。

　　4、協(xié)助其他部的活動海報的制作。

　　5、建立學(xué)生會專屬網(wǎng)站，積極及時地發(fā)布學(xué)校及學(xué)生會信息。

　　6、搞好學(xué)校廣播站工作。

　　7、通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、展板、海報等各種宣傳方式來積極宣傳學(xué)校以及學(xué)生會各項活動。具體方式有：與學(xué)校廣播站、校刊積極聯(lián)系，及時報道動態(tài);促進(jìn)學(xué)校與同學(xué)們的聯(lián)系。

　　三、各項宣傳工作進(jìn)行備案。

　　盡量詳細(xì)、完整地把宣傳工作記錄保存下來做好重大事件的宣傳工作。

　　四、提高自身的工作能力和素質(zhì)，在提高工作質(zhì)量的同時提高工作效率，使宣傳工作開展的更加順利。

　　學(xué)生會宣傳部章程2

　　第一章總則

　　第一條：建工系學(xué)生會宣傳部是在建工系黨總支、系團(tuán)總支指導(dǎo)下的為廣大同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。宣傳部受系團(tuán)總支、學(xué)生會的直接領(lǐng)導(dǎo)，接受全系學(xué)生的監(jiān)督。

　　第二條：宣傳部的主要工作：

　　⒈ 配合系團(tuán)總支、學(xué)生會做好建工系的學(xué)生宣傳工作。

　　⒉ 負(fù)責(zé)對系團(tuán)總支、學(xué)生會各項工作和團(tuán)內(nèi)的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的宣傳。

　　⒊ 負(fù)責(zé)學(xué)生會板報、海報的繪制等宣傳工作。

　　⒋ 負(fù)責(zé)學(xué)生會各項活動場所的設(shè)計與布置。

　　⒌ 協(xié)助系學(xué)生會各部門做好各項工作的宣傳。

　　⒍ 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　第二章宣傳部成員及分工

　　第一條：根據(jù)系學(xué)生會的工作的實(shí)際需要，學(xué)生會宣傳部隸屬于系團(tuán)總支和學(xué)生會;宣傳部部長設(shè)1名，副部長2-3名。參加宣傳部工作的學(xué)生要求有高度的責(zé)任感和主人翁的態(tài)度，并有一定的專業(yè)水平(繪畫、書法等)，甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，敢于承擔(dān)。

　　第二條：成員分工：

　　部長：落實(shí)團(tuán)總支、學(xué)生會宣傳部的指示和要求，負(fù)責(zé)宣傳部的全局工作。主持宣傳部開展工作，協(xié)調(diào)各部工作和宣傳部內(nèi)部的職責(zé)分工，直接對系團(tuán)總支、學(xué)生會負(fù)責(zé)。

　　副部長：配合部長完成宣傳部的日常工作。直接對部長負(fù)責(zé)，并對系團(tuán)總支、學(xué)生會負(fù)責(zé)。具備繪畫技能的副部長負(fù)責(zé)宣傳板報、海報等的繪制。具備書法技能副部長負(fù)責(zé)宣傳板報的書寫工作，并對宣傳信息的采納、校對等。

　　第三章宣傳部考核制度

　　第一條：宣傳部干部在系團(tuán)總支、學(xué)生會的總章程的條例下開展本部工作，認(rèn)真完成上級交予的各項工作，定期由部長對干部考核。

　　第二條：為加強(qiáng)宣傳部激勵和競爭機(jī)制，部長根據(jù)干部考核情況對表現(xiàn)優(yōu)異，有突出貢獻(xiàn)的干部上報系團(tuán)總支、學(xué)生會予以表揚(yáng)，作為今后升遷續(xù)聘的主要依據(jù)。

　　第三條：任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況，予于警告處分，情節(jié)嚴(yán)重者，由部長提請團(tuán)總支、學(xué)生會討論通過，并經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)同意后予于解聘。

　　⒈ 工作能力較差，不能勝任本職工作。

　　⒉ 工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)較差，造成嚴(yán)重后果。

　　⒊ 違反團(tuán)總支、學(xué)生會各項制度。經(jīng)上級多次指出未能改正。

　　⒋ 個人行為嚴(yán)重影響工作，未能完成工作，造成嚴(yán)重后果。

　　⒌ 不符合學(xué)生干部要求。