心理協會章程

2024-09-14 章程

　　協會章程相當于該協會的規(guī)章制度，那么，以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的心理協會章程，供大家閱讀參考。

　　心理協會章程1

　　第一章總則

　　第1條為在廣大同學中普及心理衛(wèi)生知識，提高心理健康水平，協助心理咨詢室了解、掌握學生的心理健康狀況，提供形式多樣的心理關愛和服務，繁榮校園文化生活，向學生推廣科學的生活、學習方式，宣揚精神文明，凈化校園環(huán)境，特成立xx五中心理協會，并制定本章程。

　　第2條本協會是在政教處領導下，由心理咨詢室直接指導和發(fā)起成立的學生社團組織。

　　第3條 xx五中心理協會的宗旨是"完善自我，關愛同學，開拓潛能，奉獻社會"。

　　第二章組織機構、職責

　　第4條 xx五中心理協會實行會長負責制和各部部長負責制。會員實行注冊制。

　　第5條 xx五中心理協會下設心理博客管理部，秘書部、調查部、宣傳部、網絡信息部。

　　第6條秘書部的職責：處理協會日常事務，負責會員登記、注冊和管理;及時對各次活動進行記錄和總結。

　　第7條編輯部的職責：主要負責向校刊提供稿件和資料。

　　第8條宣傳部的職責：根據主題搜集資料，設計，策劃。制作櫥窗，宣傳心理健康教育知識。主要負責每次活動的宣傳事宜及海報，通知的發(fā)放和粘貼以及活動會場等。

　　第9條心理協會博客管理部：協助心理咨詢室制作我校的`心理協會博客，并及時維護和更新;搜尋有關心理健康的信息，并及時匯總和發(fā)布。

　　第10條調查部：及時發(fā)現學生中存在的心理問題，進行心理調查，測驗。

　　第三章會員管理

　　第11條入會：每學年初新老會員進行注冊，新會員報名后經考核方可成為正式會員進行注冊。

　　第12條會員權利：

　　1、會員有建議活動內容、安排的權利。

　　2、會員有退會權，但必須事先向管理部負責人提出申請。

　　3、會員有選舉和被選舉權。

　　4、會員有優(yōu)先獲得協會幫助的權利。

　　第13條會員的義務：

　　1、會員必須遵循協會的章程，遵守學校的規(guī)章制度。

　　2、會員要向心理咨詢室積極反映同學在日常學習、生活中碰到的心理方面的問題，并在同學中積極宣傳心理健康觀念。

　　3、心理咨詢室將為每位會員建立心理健康檔案。會員必須提供真實資料。

　　4、會員有參加心理交流、積極匯報思想心得的義務。

　　5、會員要積極配合心理咨詢室的工作。

　　第14條制度

　　1、會員必須按時參加協會活動，有事須向管理部負責人請假，無故缺席累計達三次者，開除會籍。

　　2、會員要服從各部負責人管理，對于布置的任務必須按要求準時完成。

　　第四章日常工作

　　第15條定期召開工作例會，各部部長必須參加。

　　第16條加強宣傳報道。

　　第17條協會的工作要與各級部、各班有機協調，加強與學生會、班委的聯系。

　　第18條心理協會主要的活動形式：心理沙龍、團體輔導、心理健康知識培訓、講座、個別輔導、心理檔案、心理測試、心理輔導課、心理游戲等。

　　第五章評估

　　第19條每學期末根據各部日常工作表現，對各部進行評估，作為評先樹優(yōu)的依據。

　　第20條每學期末根據個人的工作表現對全體成員進行評定，并評選優(yōu)秀工作者。

　　第六章其他

　　第21條入會程序：交個人簡歷一份。

　　第22條本條例的一切解釋權歸心理咨詢室。

　　心理協會章程2

　　第一章總則

　　第一條協會的名稱：xxxx中學心理健康協會

　　第二條協會的性質：是在校課改處的領導下，由愛好心理的同學組成的學生協會。

　　第三條協會的宗旨：活躍協會文化，豐富學生業(yè)余文化生活，提高學生的綜合素質和心理健康，增強集體榮譽感，促進學生全面發(fā)展，構建人文校園、和諧校園。

　　第四條協會的任務：

　　(一)組織社員開展以心理知識為主的多種學習活動，以提高社員的溝通、組織等能力，培養(yǎng)社員團結合作精神，促進學生的全面發(fā)展;

　　(二)積極在校內組織或參加與心理有關活動，如心理健康周、心理板報評比、心理劇大賽等。活躍校園文化生活，加強心理、文化、信息和思想交流，擴大協會的影響，創(chuàng)建并弘揚學校的人文精神;

　　(三)通過各種形式的學習活動及藝術實踐，提高學生的心理素質和交流能力，推動學校精神文明與校園文化建設。

　　第二章日常活動

　　第五條協會的活動時間、地點：

　　(一)協會的活動時間：每周的活動課時間(周六第十節(jié));

　　(二)協會的活動地點：科教館二樓心理放松室。

　　第六條協會的主要活動內容：

　　(一)通過各種心理小游戲增強會員對心理知識的了解，增強大家的心理素質

　　(二)通過有關心理電影的觀看增強會員的心理各方面素質，如自信、堅強、打擊承受能力等。

　　第七條協會的活動紀律要求：

　　(一)每次活動，必須準時到達活動地點，如需請假必須提前與負責老師說明情況;

　　(二)聽從指導老師與主席、部長的安排;

　　(三)會員每人有基礎分50分，根據活動中表現會酌情加分或減分。高分同學有獎勵;如減為負分，會有相應懲罰措施。

　　(四)愛護活動場地的設施。

　　第三章會員

　　第八條入會條件：

　　(一)擁護并自愿遵守協會的章程及各項管理制度;

　　(二)熱愛心理知識，積極參加協會的活動;

　　(三)具備良好的團隊合作精神，尊師重教。

　　第九條會員的入會程序：

　　(四)采用自愿報名參加的方式，填寫并提交入會申請表;

　　(五)由指導教師和協會會員會進行評審，并在一周內安排面試，面試通過，方可正式入團。

　　第十條會員的退團程序：

　　(一)新會員在入社一個月內，為試學期，通過學習培訓后，由管理委員會進行考核決定除名或轉正;

　　(二)正式會員在一學年內不得隨意退社，如中途退會必須經指導老師及管理委員會審查通過，方可退社否則以違紀，接受學校相應處分;

　　(三)會員入社超過一學年后，退社要提前兩周填寫退社申請，由指導老師、社長簽字后，方可退會;

　　(四)對違反協會的章程、各項管理制度及無故缺席累計達三次者將被勒令退社，并接受學校處分。

　　第十一條會員的權利：

　　(一)會員享有發(fā)言、表決、選舉權、被選舉權和監(jiān)督權;

　　(二)會員有權了解章程、組織機構，對協會的管理和活動提出意見和建議;

　　(三)會員享有參加協會組織的各項活動的`優(yōu)先權。

　　第十二條會員的義務：

　　(一)遵守協會的章程及各項管理制度，注重個人品德修養(yǎng)，為協會樹立良好形象，維護心理協會的權益;

　　(二)執(zhí)行協會的決議、支持協會各項工作，接受指導老師及主席的領導，完成協會下達的各項合理工作或任務;

　　(三)社員應具有良好的團隊合作精神和較高的職業(yè)道德水平，尊重指導教師和工作人員的勞動，積極參加協會組織的各項活動。

　　第四章組織機構

　　第十三條協會的最高權力機構為全體會員大會;

　　第十四條協會有一名指導教師，下設編輯部、組織部、宣傳部三個部門。

　　第十五條主席、副主席必須具備下列條件：

　　(一)熱愛協會，愿意為協會奉獻，忠于協會，忠于本職工作，團結合作，工作積極認真，服務同學;

　　(二)具備管理的經驗，熟悉校規(guī)校紀，有一定的組織、策劃、管理等綜合能力。富有開拓創(chuàng)新精神和領導魄力;

　　(三)要德智體全面發(fā)展，在同學中有良好的評價，具有威信和影響力，在校期間未受過學校的處分。

　　第十五條主席的任免：

　　(一)本會的主席由社員選舉產生，各部長由主席聘任;

　　(二)會員在一學年內，不得隨意離職，期滿后，在每學年初由主席組織管理委員新屆選舉，管理委員任職不得超過兩年;

　　(三)因違反協會章程、校規(guī)、校紀及不積極執(zhí)行團內決議或本職工作的成員，視情節(jié)給予批評教育，或撤消職務接受學校處分。

　　第十七條主席職權：

　　(一)是本協會出指導教師的核心領導，組織、協調、管理協會的一切事務并負責監(jiān)督、考核各部門部長及社員;

　　(二)享有獨立的人事任免權、調動權，推薦、任命協會其它各部門負責人，審查協會管理委員的資格;

　　(三)制定協會工作計劃和工作總結;

　　(四)組織召開協會管理委員會及全體協會大會，并定期把工作情況向指導老師和課改處匯報;

　　(五)設立意見箱、定期進行問卷調查等，及時了解協會的工作及學習情況，并對反饋的意見及時整理，并在協會管理委員會議中審議。

　　第十八條編輯部長職權：

　　(一)及時做好溫心家園，心悅的編輯工作。

　　(二)準時上交本部門的工作計劃和總結,并嚴抓落實;

　　(三)負責協會檔案管理，及時收集、整理各種資料，并及時匯總;

　　(四)負責擬寫各種報告、總結、通知、會議記要、活動紀要等文書;

　　第十九條組織部部長職權：

　　(一)準時上交本部門的工作計劃和總結,并嚴抓落實;

　　(二)負責管理委員及社員的日常工作及活動情況進行考核并及時匯總;

　　(三)定期上報社員學習情況表、量化情況表、教學建議表等。

　　第二十條宣傳部部長職權：

　　(一)準時上交本部門的工作計劃和總結,并嚴抓落實;

　　(二)負責協會的宣傳工作，包括海報、新聞等各方面的宣傳;

　　(三)負責活動的會場設計及布置，協會日常活動物資和學習用品的采購及保管等工作;

　　第二十一條外聯部部長職權

　　(一)負責對外的聯系及交流工作，并對外爭取贊助，尋求活動贊助商。

　　第五章協會會議

　　第二十二條管理委員會會議：

　　(一)管理委員會要定期組織會議，由主席主持。會議須有三分之二以上會員代表出席方能召開，其決議須經過管理委員三分之二以上表決通過方能生效;

　　(二)每學期至少組織三次會議，討論協會各項議案、工作總結，檢討得失及工作計劃等相關內容;

　　(三)每次會議應有會議記要、考勤情況等并及時存檔。

　　第二十三條全體會員會議：

　　(一)定期召開，至少兩次大型會議，第一次，學期初，新任干部競選、公布本學期活動計劃等。第二次，期末，學期總結，管理委員會成員工作匯報、表決、選舉、宣布管理委員會決議、決定等;

　　(二)每次會議應有會議記要、考勤情況等并及時存檔。

　　第二十四條會議要求：

　　(一)參加會議的人員須準時參加各項會議，養(yǎng)成良好的時間觀、守時觀;

　　(二)不論職位高低，出席會議的各部門人員都公平、平等的享有發(fā)言權、建議權、反駁權等權利;

　　(三)會議時要本著實事求是，切實可行的原則進行商議、討論，注重會議的效率，會場的秩序。

　　第六章請假制度

　　第二十五條請假原則：

　　(一)如不能準時參加協會的活動，要提前與社長或指導教師申請并說明理由,批準后方可不參加活動,否則在組隊的隊友基礎分中減5分。

　　第二十六條管理辦法：

　　(一)遲到、早退10分鐘以上按曠課半節(jié)處理;

　　(二)對無故遲到三次，折合為一次曠課;

　　(三)一學期內曠課兩節(jié)者，給予處分，開除協會，接受學校處理;

　　(四)一學期內，如極特殊情況，請假不得超過三次，三次以上均按曠課處理。

　　第七章協會的獎懲制度

　　第二十七條評優(yōu)條件：

　　(一)本協會成員，積極參加協會活動，認真負責，任勞任怨，團結同學，學期活動全勤(除請假外)者，均可參加優(yōu)秀評選。

　　第二十八條評優(yōu)考核辦法：

　　(一)協會實行考核制度，包括活動考勤、活動表現、學習成績等各項日常量化考核，根據管理制度進行加減分，每周匯總一次，并進行存檔;

　　(二)對協會工作做出貢獻、對協會工作有重要支持作用的給予量化加分或獎勵;

　　(三)每學年匯總每周量化成績，并結合社員投票、指導教師評定等評出優(yōu)秀協會干部、優(yōu)秀協會工作者、優(yōu)秀社員及協會突出貢獻者等獎項，并頒發(fā)相應的獎狀證書，如無符合要求的取消獎項。

　　第二十九條如有下各項情形之一，予以處分或開除協會：

　　(一)言論行為有損本社聲譽，破壞團結，有意擾亂協會正常工作組織、且有實據者，予以減分、警告或勒令退社，接受學校相應處分;

　　(二)如有嚴重違反本章程及管理制度的行為，經協會管理委員會研究通過，將予以除名，并根據學校相關條款處理，追究其相應責任;

　　第八章協會章程的修改程序

　　第三十條：對本社章程的修改，須經管理委員會表決通過并在7日內，報校課改處審查同意后生效。

　　第九章附則

　　第三十一條：本章程自發(fā)布之日起生效。

　　第三十二條：在開展活動過程中有未盡事宜，由管理委員會討論決定。

　　第三十三條：本章程的解釋權歸屬xxxx中學課改處。

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