招工簡章

2024-10-07 章程

　　怎樣擬寫招工簡章?下面請參考公文站小編給大家整理收集的招工簡章范本，希望對大家有幫助。

　　招工簡章范本1

　　xxx區中心醫院位于xxx區柴村迎賓南路29號，醫院成立于xxxx年，是一所由xxx區人民政府創辦的集：診療、教學、科研為一體的縣級公益性綜合醫院。為加強醫院發展，全面優化人才隊伍，擴充人才儲備，進行臨床骨干重點培養，經研究決定，特面向社會公開招聘,特將招聘相關事宜公告如下：

　　一、招聘對象、條件：

　　1.熱愛醫療衛生事業，具有良好的'品行，廉潔奉公;

　　2.身體健康;

　　3.具有報名崗位的資格條件。

　　二、報名辦法：

　　1.所需提交資料：身份證復印件、畢業證復印件、資格證復印件、執業證復印件、個人簡歷(從畢業至今，時間不間斷)。

　　2.報名方式：

　　報名地點：xx市xxx區中心醫院三樓醫務科(xx市xxx區柴村迎賓南路29號)

　　報名郵箱：xxxxxxxxxx(提交電子版報名所需資料，郵件標題注明報名崗位)

　　三、聯系方式

　　聯系人：李主任 xxxxxxxxxxxxx

　　杜主任 xxxxxxxxxxxxxxx

　　崗位

　　人數

　　崗位要求

　　護士長

　　有二級以上醫院護士長崗位工作經歷5年以上，45歲以內，年富力強。

　　醫務科主任

　　有二級以上醫院醫務科主任崗位工作經歷5年以上，年富力強。

　　外科醫師

　　具備外科執業醫師資格證書，愛崗敬業，有臨床經驗者優先。

　　麻醉科醫師

　　具備麻醉科執業醫師資格證書，愛崗敬業，有臨床經驗者優先。

　　婦產科醫師

　　具備婦產科主治醫師以上職稱，愛崗敬業，有豐富的臨床經驗。

　　xx市xxx區中心醫院

　　xxxx年3月29日

　　招工簡章范本2

　　一、xx中醫藥大學第二附屬醫院簡介

　　xx中醫藥大學第二附屬醫院(xx省中西醫結合醫院)始建于xxxx年,是xx省首批、xx市第一家綜合性三級甲等醫院。xxxx年9月經國家中管局評審成為全國三級甲等中西醫結合醫院。xxxx年12月，經國家中管局評審成為全國第三批重點中西醫結合醫院。

　　醫院占地總面積5.18萬平方米，建筑面積8.13萬平方米。開放床位833張。下設36個臨床科室，10個醫技科室、1個門診部、1所眼科醫院、9個社區衛生服務中心(站)。擁有美國GE1.5TMR、64排128層CT、數字化血管減影系統、數字化乳腺X射線機、DR、CR、 ECT、瑞典醫科達直線加速器、日本日立全自動血生化儀、進口彩色多普超聲診斷儀等高端醫療設備，固定資產總值4.1億元，醫療設備總值3億元。為滿足不斷增長的醫療需求，為廣大患者提供更好的醫療服務和就醫環境，醫院建筑面積7.8萬平方米的新綜合病房大樓已開工建設，建成后醫院床位達到1500張，就醫環境和就醫體驗將得到極大改善。

　　醫院現有在編職工919人，其中副高以上專業技術人員234人，享受國務院頒發政府特殊津貼7人，博士、碩士生導師53人。目前，醫院擁有高層次中醫、中西醫結合人才68人，擁有國家和省級重點學科、專科、實驗室、國家和省級名老中醫工作室共54個，其中國家臨床重點專科3個、國家和省級重點專科18個;國家級和省級重點學科13個;國家局和省級重點實驗室13個;國家和省級名中醫工作室6個;中國科學院韓濟生院士生殖醫學工作站1個。全國示范社區衛生服務中心1個，省級星級社區衛生服務機構4個。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據中共xx省委組織部、xx省人力資源和社會保障廳《關于xxxx年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，擬招聘高級專業技術崗位工作人員3名，中級專業技術崗位工作人員10名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

　　4、應聘高級專業技術崗位人員年齡在50周歲以下(年3月31日以后出生);應聘中級專業技術崗位人員年齡在45周歲以下(xxxx年3月31日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網站和xx中醫藥大學第二附屬醫院網站面向社會發布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：自信息公布之日起10個工作日內。

　　2、報名地點：xx市經八路1號，xx中醫藥大學第二附屬醫院2號樓4樓檔案室

　　3、應聘人員須提交相關證明材料的原件及復印件，《xx中醫藥大學第二附屬醫院xxxx年應聘人員信息登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2張。

　　相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、專業技術職務資格證書、醫師資格證、身份證以及報名表中體現的論文、課題、獎勵等的原件及復印件;海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察時提供。

　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。

　　4、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

　　(三)考試

　　根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

　　面向中級專業技術崗位人員的招聘采取專業筆試和面試相結合的方式進行。

　　1、筆試

　　筆試主要內容為招聘崗位的`相關專業知識。

　　中級專業技術崗位筆試時間、地點另行通知。

　　中級崗位筆試總分為100分，設筆試合格分數線60分。筆試結束及時公布筆試成績及進入面試范圍人員名單。

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。

　　2、面試

　　面試采取結構化測試的方式進行。面試主要測評應聘人員的綜合素質以及與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。

　　對面試人員達不到規定比例的崗位和采用簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　面試時間另行通知。

　　(四)考察體檢

　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。醫院成立考察工作小組，具體負責考察工作，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格人員不予錄用。

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在省級醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔xxxx〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔xxxx〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，需在另一省級醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　經面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，經公示7個工作日無異議的，由醫院提出聘用意見，由xx中醫藥大學審核同意后，上報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員備案通知書》，醫院按照規定與其簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、招聘工作聯系人及聯系方式

　　聯系部門：xx中醫藥大學第二附屬醫院人事科

　　地點：xx市經八路1號

　　聯系人：xxxx

　　聯系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

　　電子郵箱：xxx

　　六、其他

　　未盡事宜，按省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于xxxx年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》規定辦理。

　　1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　2.xxxx年xx中醫藥大學第二附屬醫院應聘人員信息登記表doc

　　xx中醫藥大學第二附屬醫院

　　xxxx年3月31日