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青藍工程啟動儀式校長的講話稿

2023-06-25 稿件

  隨著社會一步步向前發展,我們都跟講話稿有著直接或間接的聯系,講話稿是應用寫作研究的重要文體之一。你知道講話稿怎樣寫才規范嗎?下面是小編收集整理的青藍工程啟動儀式校長的講話稿,希望能夠幫助到大家。

  青藍工程啟動儀式校長的講話稿 篇1

  上學期青年教師發展學院成立大會上,我的講話主要是對青年教師的希望,企盼大家都能“過上有尊嚴的教育生活”。“過上有尊嚴的教育生活”本質就是要大家能做一名優秀的教師。一個人成長為優秀教師,需要有良好的社會環境,需要學校機制引領,需要自己的努力,也需要有身邊同行的指導。可以這樣說,一個教師的發展是否成功,“與誰在一起最重要”!正因為如此,我們今天組織“青藍工程”,這也是促進青年教師發展的一種重要方式,今天就這個話題,我講三點想法:

  一、教師的成長需要師徒經歷的影響

  1、教育教學藝術是可以模仿的

  2、教師的很多教育藝術并未寫進教材

  3、教育案例對青年教師教育最直觀

  4、師徒結對能夠促進教育過程中的問題探究

  二、有意義的經歷能夠促進成長

  1、帶著思想的教育活動

  2、帶著課題的教育活動

  3、帶著問題的教育活動

  三、師徒如何共同創造有意義的教育經歷

  青藍工程的要求,協議上有,他們其他幾位也都講了,我不喜歡再重復強調,大家素質很高,會嚴格執行。我覺得:師徒結對不只是相互聽一聽課,當然聽課也是一種教育經歷,僅有聽課是不夠的。更為重要的是共同創造有意義的教育經歷。通常情況下,我們應該共同實踐以下幾項工作:

  1、理念的實踐

  傳統的教育經驗是不能當作經驗去傳授的`,青藍工程應該共同創造新經驗——按照以人為本的理念開展教育教學,現在最需要的是讓新的教育理念走進課堂,化為我們每個人的教育行為。

  2、問題的解決

  現在教育中的.問題很多,例如學生的厭學問題、學科知識的學習問題、課程的教學問題、成績與能力共同提升問題;青藍工程有效實施問題;科研能力培養問題。

  3、課題的研究

  一個人從事四十年的事業,如果不探究發現一點教育規律,應該說是一生遺憾。探究規律就是要進行課題研究——對自己的教育教學進行理性探索。無論是成功還是失敗,這種經歷是最有意義的。

  4、經驗的總結

  要進行經驗總結,讓個性經驗上升為共性理論。一方面,通過青藍工程,每個人都要總結自己的教育教學;另一方面,在教育活動中,相互幫助別人進行總結(旁觀者清)(平時多記錄,別人的思想記錄下來,把自己的感受記錄下來)

  5、經歷的反思

  反思是對自己的經歷進行再探索,再經歷,從中找到能值得銘記、傳承和發展的經驗。沒有總結和反思的經歷是“流水帳”,不能讓經歷更好發展。如何反思?找經歷中的“閃光點”和“問題點”,將其升華為“經典”。

  青藍工程啟動儀式校長的講話稿 篇2

各位老師:

  大家下午好!

  今天,我們在這里隆重舉行長清五中“青藍工程”啟動儀式,通過“老帶新,新促老’拜師儀式”活動,其意義非同尋常。目前,學校已進入不斷深化課改、打造精細化管理的快速發展的快車道,同時也預示著學校發展進入關鍵階段。這個階段,對于我們來說,既是機遇,也是挑戰。如何縮短我們和一流學校的差距?如何讓學生、家長口碑相傳,認可我們乃至贊譽?如何讓學校發展始終保持蓬勃的生機與旺盛的活力?那就必須得擁有一批具有高貴情懷、高尚師德,學識淵博、業務精湛的教師隊伍。辦學以人才為本,學校發展以教師為本。教師是學校最珍貴的財富,而青年教師更是學校的希望。青年教師的成長不僅關系到他們每個人的職業幸福與事業的成功,同時也關系到學校的前途與未來。所以學校一直以來就十分重視對青年教師的培養,重視教師隊伍的建設,組織各種活動,采取多種有效措施來提升教師隊伍的整體素質,促進青年教師的專業成長。

  經過多年的努力,在《青年教師培養工程》中成長起來的一批教學名師、教學骨干、教壇新秀等目前正引領著學校教師文化,成為學校發展的.中堅力量。這些名師、骨干、新秀,學校的中堅,也就是你們——在座的指導教師。“老帶新,新促老”的“傳、幫、帶”這根“接力棒”今天又傳到你們手中。義務與責任并存,且責任重于泰山。為了讓近三年年分配的這一批新教師能盡快“站住講臺,站穩講臺,站好講臺”,能在校內或者市內嶄露頭角,成為“新秀”,學校特組織這次活動,以制度的形式把對他們培養的重任交給你們;同時,學校也將以此為契機,認真落實區教育局有關教師隊伍建設、學科建設以及校本教研的工作要求,營造我校學科教師合作學習、鉆研業務的學術氛圍,加強學校教師文化建設,構建和諧合作的教師群體文化,以實現共同進步,共同提高的目的。

  《禮記.學記》中有這樣一句話:“學然后知不足,教然后知困。知不足然后能知反也,知困然后能自強也。故曰教學相長。”雖然它指的是教師教學過程中教師與學生互相促進的關系,但用在這里,也同樣適用。“老帶新,新促老”就是從指導教師和學徒的“教”與“學”兩個方面來要求:對于指導教師,學校希望通過這次活動,能使你的教學技藝日臻完善,事業再上新臺階;對于學徒,學校積極創設條件,為你們搭建成長、成才的平臺,希望你們珍惜這樣的機會,謙虛、勤奮,爭取能夠早日實現“青出于藍而勝于藍”。

  長清五中的明天是屬于你們的,讓我們共同祝愿我校的明天更加輝煌!

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