篇一：運營工考試通訊稿
車用氣事業(yè)部運營工業(yè)務(wù)技能大比武
為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，落實“公平、公正、公開、透明”的人力資源選拔原則，促進培養(yǎng)后備技術(shù)梯隊人才，給員工提供廣闊的發(fā)展空間，有效的挖掘技術(shù)人員的自身潛能，進一步提高員工的學習意識，提高專業(yè)技術(shù)水平，增強我車用氣事業(yè)部內(nèi)良好的學習氛圍。20xx年7月30、31日下午，車用氣事業(yè)部在阜蚌路加氣站組織開展了L-CNG加氣站運營工業(yè)務(wù)技能“大比武”。通過公平公正的選拔，鼓勵先進，激勵后進的理念，從而達到共同學習、共同提高、共同進步的良好效果。
本次的業(yè)務(wù)技能“大比武”的到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。本次考核筆試部分由事業(yè)部副總經(jīng)理王凱和事業(yè)部總工程師陳志強共同命題，然后報事業(yè)部總經(jīng)理楊總審閱。從前期的策劃、試題工具準備、現(xiàn)場的布置到過程控制，都進行了嚴謹、嚴格、嚴密的部署，為參賽的每一位員工提供了一個充分展示自我才華的平臺。考核組成員秉承著公平、公正、公開、透明的基本原則，注重每一個環(huán)節(jié)，嚴控每一個細節(jié)，為此次的“大比武”提供了充分的保證。
擔任此次業(yè)務(wù)技能“大比武”的評委有市區(qū)部分站的站長、車用事業(yè)部副總經(jīng)理王凱和車用氣事業(yè)部總工程師陳志強等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。下午3:00，業(yè)務(wù)技能“大比武”正式拉開帷幕。本次業(yè)務(wù)技能“大比武”分為：業(yè)務(wù)理論知識和實際動手操作兩大部分。業(yè)務(wù)理論知識為1小時閉卷考試，實際動手操作要求參賽員工在5分鐘的時間內(nèi)安裝好加氣站常用的拉斷閥和氣閥。參加本次業(yè)務(wù)技能“大比武”的
26名員工都能夠較好的發(fā)揮各自的業(yè)務(wù)理論知識水平，在實際的動手操作過程中也完美的展現(xiàn)了自己熟練的動手操作水平。
最后，在兩個下午的激烈的角逐中，員工李士偉、岳旭、劉萬里、張會友（新員工）和裴祥祥分別獲得了本次業(yè)務(wù)技能“大比武”的前五名。通過此次的業(yè)務(wù)技能“大比武”活動，激發(fā)了員工學技術(shù)、鉆技術(shù)、當能手的`熱情情緒，為促進車用氣業(yè)務(wù)技術(shù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。于此同時，本次業(yè)務(wù)技能“大比武”也充分的展現(xiàn)了車用氣事業(yè)部員工豐富的專業(yè)知識、高超技能水平和良好的精神面貌。
篇二：考試通訊稿
20xx級第一學期考試 通訊稿
20xx年05月23日下午14：00至17：00，在公司培訓(xùn)室，人資中心組織華南理工校企聯(lián)合辦班之中泰大專班學生，進行第一學期考試。本次考試共有26但學生參加，開考課程有公文寫作，大學英語1。華南理工大學繼續(xù)教育學院兩位劉老師擔任監(jiān)考員。
華南理工校企聯(lián)合辦班之中泰大專班，于20xx年5月招集學員后，統(tǒng)一安排輔導(dǎo)學習5個月的時間，統(tǒng)一安排參加成人高考，最終以100%的通過率考取華南理工大學繼續(xù)教育學校機電一體化專業(yè)。華南理工校企聯(lián)合辦班之中泰大專班，第一學期于20xx年3月份開學。本學期共開授了4門學科，分別是公文寫作，大學英語1，高等數(shù)學，計算機應(yīng)用。第一學期教學歷經(jīng)3個月，由華南理工大學繼續(xù)教育學院指派老師來廠全部授完。除本次安排2學科考試外，本學期剩于另2門學科 計算機應(yīng)用和高等數(shù)學，將于7月份安排到華南理工大學繼續(xù)教育學院統(tǒng)一考試。
人生就是不斷學習的過程，學習可以擴充知識，學習可以充實生活，學習可以更好的活下去
讓我們共同努力學習，共同成長更美好的將來！
篇三：安全考試通訊稿
20xx年7月2日，為提升員工安全素養(yǎng),強化安全意識,新疆奎山寶塔熱電項目生產(chǎn)準備部特邀奎山公司安環(huán)部專工,在消防樓對培訓(xùn)學員及新入職員工進行了為期三天的安全知識專題培訓(xùn)。
本次安全培訓(xùn)于7月4日下午順利結(jié)束,培訓(xùn)期間，安環(huán)部專工通過PPT、視頻、動畫等多種多樣的形式為大家進行了各個方面的安全知識講解，學員們專心聽講，認真記錄。通過學習，大家對施工現(xiàn)場安全、工作現(xiàn)場安全注意事項，及火災(zāi)、急救等安全技能都有了一定程度的掌握。并且通過觀看安全事故的相關(guān)視頻，一個個鮮活的事例，給大家的心靈帶來了震撼，也讓大家對安全的重要性有了更深刻的理解。
最終的考試，學員們都取得了不錯的成績，也讓我們看到了此次培訓(xùn)效果甚佳。眾位學員紛紛表示會此次安全知識教育非常實用，會對他們以后投身電廠安全生產(chǎn)產(chǎn)生積極地作用，希望以后有能機會多多組織這樣的實用性的技能培訓(xùn)。
20xx.07.07
篇四：新生考試通訊稿
加強人才培養(yǎng)，提高技能水平
——電熱檢修一部舉行20xx年新入職員工學習測試 按照關(guān)于崗位培訓(xùn)工作的有關(guān)要求，更好的加強企業(yè)對人才的培養(yǎng)與需求，更快的提高企業(yè)人才的技能與水平，12月10日，電熱檢修一部在部門辦公樓舉行20xx年新入職員工第一次學習測試。 本次測試采用閉卷筆試的形式，試卷根據(jù)新員工分配工作崗位的不同分為熱控專業(yè)和電氣專業(yè)兩類，題型有填空題、選擇題、判斷題、簡答題、計算題、名詞解釋等，內(nèi)容結(jié)合日常生產(chǎn)現(xiàn)場工作實際，有效的考察了新員工的實際學習水平。
電熱檢修一部向來注重新員工的培養(yǎng)工作，早在9月份新員工剛分配到部門，11名新員工就與11名師傅“一對一”簽訂了師徒合同，由工作責任心強、經(jīng)驗豐富、能力出色的技術(shù)骨干與新員工結(jié)成對子，通過“幫、傳、帶”，加強對新員工的培訓(xùn)力度。此次測試，旨在檢驗新員工在三個月的工作學習和崗位技能的熟悉掌握情況，進一步優(yōu)化培訓(xùn)方案，不斷激發(fā)新員工學習新知識、新技能的動力，同時也促進新員工的快速成長，增強新員工的崗位勝任能力，為企業(yè)的科學發(fā)展注入新的活力。
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