在這歡樂、喜慶、祥和的日子里，我們歡聚一堂，祝福2017年新春佳節(jié)的到來，春節(jié)期間，企業(yè)單位一般都會為員工等送上親切的慰問。以下是小編為大家搜集整理提供到的春節(jié)慰問信，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！
2017關于春節(jié)慰問信1
尊敬的各位理事，各位領導，各位朋友：
春風楊柳花絮飄，歡慶羊年喜樂笑。在這辭舊迎新的時刻，東城區(qū)專家學者名人協會謹向您和您的家人，致以節(jié)日的問候和新年的祝福!向長期以來關心、幫助、支持協會工作的各位領導、各位朋友和社會各界人士致以衷心地感謝!并祝大家新春快樂!萬事如意!
過去的一年，以習為首的黨中央注重謀劃全局性、戰(zhàn)略性、長遠性的重大問題，不斷加大反腐敗斗爭力度，顯示了反腐懲惡的堅定決心。這一年，黨的十八屆四中全會勝利召開，描繪新的藍圖，提出新的愿景，明確新的目標，匯集新的思想，銳意推進改革，出臺的一系列重大改革舉措，許多同老百姓的利益密切相關，中國的改革與發(fā)展站在了新的歷史起點。經濟和社會發(fā)展取得新成績，穩(wěn)增長、調結構、促改革，經濟建設穩(wěn)中求進，扎實開展黨的群眾路線教育活動，增強了黨的先進性和純潔性，黨風政風社會風氣有了極大轉變。總之，2014年是中華民族歷史上具有重要意義的一年。
在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，協會積極適應區(qū)域經濟發(fā)展新常態(tài)。2014年，全區(qū)立足于“國際化、現代化新東城”戰(zhàn)略目標和“首都文化中心區(qū)、世界城市窗口區(qū)”總體定位，深入實施“兩新四化”發(fā)展戰(zhàn)略，促進經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展，努力在建設人文北京、科技北京、綠色北京和中國特色世界城市進程中走在全市的前列。以改革促發(fā)展、惠民生，形成了全區(qū)上下團結協作，共謀發(fā)展的良好局面。
回首過去的一年，協會繼續(xù)廣交朋友，廣聚賢才，廣辟渠道，聚集了一大批高層次、高職稱、高學歷的專家學者名人。一年來，專家學者們利用自己的專業(yè)知識，圍繞東城區(qū)20年總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的.實施，“十二五”規(guī)劃的編制，在歷史文化名城保護，城市建設與管理，文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展，人才開發(fā)等方面，做了大量扎實有益的工作，為東城區(qū)經濟和社會發(fā)展提供了強大的智力支持，做出了有目共睹的積極貢獻。當前，東城區(qū)已經跨入由“國內一流城區(qū)”向“國際知名城區(qū)”邁進的新階段，首都發(fā)展的更高標準和人民群眾對美好生活的更高期待，給協會的各項工作帶來了更廣范的機遇，我們要把控好新常態(tài)下蘊含的機遇，主動作為，凝聚人心，增添力量，豐富形式，創(chuàng)造氛圍，充分發(fā)揮協會的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮專家學者的決策和參謀作用，為建設“國際一流的和諧宜居之區(qū)”的目標貢獻更大的力量。
2017年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。在新的一年里，殷切地希望各位專家學者一如既往地支持協會的工作，多獻務實之策，多建睿智之言，出實招，謀良策，為東城區(qū)的經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，再創(chuàng)新的輝煌!
恭祝各位專家學者、各位領導、各位朋友：佳節(jié)快樂!萬事如意!身體健康!闔家幸福!
2017關于春節(jié)慰問信2
致全體員工的：
各位同事：
大家好!
新年伊始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節(jié)日的問候!道一聲“大家辛苦了!”
在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發(fā)現，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然XX年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應該是一致的`，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任發(fā)言稿)，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
現在，我們已經跨入了XX年，希望大家在新的一年里，繼續(xù)關心公司的經營發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質服務中不斷得到發(fā)展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。
最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!
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