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什么人更更適合做人寫留學(xué)信

2020-11-09 推薦信

  經(jīng)常的,總是有人,將來還會有人,總是想找大牌名氣大的人,八桿子打不著的人,給自己的美國留學(xué)申請做推薦人。也有很多美籍華人,借著自己的美籍身份,騙國內(nèi)不懂事的父母,說自己認識某某某某,是某某大學(xué)的教職,可以給你寫推薦信,幫助你做申請,然后坑錢以幾百到上千到上萬美金或人民幣不等。但是,若我們仔細看《唐頓莊園》,我們至少可以發(fā)現(xiàn)兩個方面的問題。其一,就是推薦信本來應(yīng)該有的作用。其二,就是推薦人的選擇。

  總有人問推薦信到底起什么作用,簡單來說,推薦信是不了解你的人通過了解你的人對你的陳述來了解你的.工具。說的更加高大上一點,就是推薦信是推薦人為你的信用背書。在講究信用(倒不一定是誠信)的西方社會,這點很重要。你看看唐頓里有個女仆,因為與在莊園養(yǎng)傷的軍官亂搞,最后Mrs Huge辭退了她并且拒絕給她寫推薦信,然后,就挺慘兮兮的了,找不到工作,淪落到做性工作者了。還有另外一個女仆,與伯爵三女婿前司機布蘭森搞曖昧那個,還想借機要挾布蘭森,被管家婆Mrs Huge強勢打擊,最后以承諾給她一封高大上的推薦信,換來了她自主自動地永遠離開了唐頓,為布蘭森成功解圍,可見推薦信是一個多么有分量的人際斗爭籌碼。而其背后暗含的,則是一位萬惡的資本主義的苦命勞工的就業(yè)與職業(yè)前途。一封信,決定你下一步的人生。所以,小苦工們都不敢對這個掉以輕心。當(dāng)然,留學(xué)申請的推薦信也是很重要的。因為顧名思義,推薦信就是那么個東西,何況米國還是英國人殖民后發(fā)展起來的,而像哈佛這樣的早期米國大學(xué),也是由英王頒布特許狀而辦起來的。

  其二,就是關(guān)于推薦人的選擇。人家水深火熱的資本主義國家的苦工,竟然有幸在伯爵家做工,而且生活看起來也還不錯,雖然伯爵自己都差點破產(chǎn)好幾次了,仍然舍不得裁員什么的,比起現(xiàn)在的投行銀行國企私企,真是只能用2來衡量了。說回推薦人,為什么這些苦工們不找伯爵要推薦信?而是找那個管家老頭卡爾森和管家太太(不是卡爾森的太太)Mrs. Huge要推薦信呢?伯爵貴帶爵號,坐擁his lordship,不是應(yīng)該更加有影響力,有說服力么?英國人怎么不像中國人一樣,動輒要找院士,要找院長,要找銀行行長寫推薦信呢?越級找地主寫信,不是看起來比地主他們管家級別更高,好看很多么?

  非也。這里面最核心的,推薦信的可信度,或者說服力,與推薦人與被推薦人之間的社會距離的立方成反比。(牛頓說,兩物體之間的引力與其距離平方成反比。)

  何謂社會距離,在雇傭關(guān)系上講,就是職級的差距(當(dāng)然,要看具體執(zhí)行工作事務(wù)的情況)。而其他關(guān)系,通常是學(xué)術(shù)關(guān)系或者是生意關(guān)系,則是由交往層級來決定的。一個學(xué)生與任課教授的距離,近于其與不任課的教授,系主任,院長,校長的距離。而一個做技術(shù)客服的人,與客戶公司的相應(yīng)技術(shù)工程師的距離,比與對方老總的距離,要近很多。

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