想要應聘主管，怎么寫自我推薦信才合適呢?不用擔心，這里公文站小編為你們精心搜集整理了應聘主管的自我推薦信。希望可以幫助到大家。
應聘主管的自我推薦信(一)
XX公司人事部經理:
您好!
我是XX公司人事部主管XXX，我知道貴公司需要電腦軟件設計與開發方面的人員，為助貴公司在軟件設計與開發方面更上一層樓，同時介于貴公司與我公司是友好聯誼之交。我公司為您推薦一名員工——XXX。
XXX是在我公司實習了3個月的員工，他畢業于XXXX管理學院的計算機專業，在校兩年曾多次獲得軟件設計與開發的獎項，還在XX第XX屆網頁設計大賽上獲得金獎。
XXX在我公司工作了3個月，任網站設計與維修員的職務期間，學習了公司章程，定能比新人有經驗和了解公司的章程，我對他甚是了解，他為人勤懇、工作認真、在工作中具有極強的團隊精神、和同事之間相處極為融洽、因技術好還經常做好自己份內的事就去幫助別人，深得領導的信任。
XXX為我公司設計的網頁深得各級領導的一致好評，網站點擊率比上個季度增加了85%個百分點，我公司的業績也有所增加。XXX為人誠實、忠誠、謙虛、好學上進，他的人際關系處理的十分得當。
因XXX一直想從事電腦軟件設計與開發，而我公司在電腦軟件設計與開發方面不是主打行業，又因貴公司與我們公司是友好聯誼之交，而且在電腦設計與開發方面早已打入國際。所以將XXX推薦給貴公司，以免在招新人，帶來不必要的麻煩。
希望貴公司可以考慮一下，給XXX一個機會!!!
此致
敬禮
XXX
2017年XX月XX日
應聘主管的自我推薦信(二)
敬愛的領導:
您好!
感謝您閱讀我的升職自薦書，為我打開了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經理。
我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識，他更需要的`是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的運行發展情況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。
如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作:
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，一定會把能力、水平與經驗等同視之，給我一個升職的機會，我將盡我最大的能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。
XXX
2017年XX月XX日
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