在我們平凡的日常里，我們很多時候都不得不用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的員工加薪通知（精選13篇），歡迎大家分享。
員工加薪通知 篇1
親愛的：
____（崗位：____入職時間：____），首先謝謝您入職以來為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發(fā)！再次謝謝您對公司的支持！
員工加薪通知 篇2
王化醇：
作為運營負責人，入職以來，您的工作態(tài)度積極向上，工作成績突出，中國范本網(wǎng)絡科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調整為5000元(稅前)。
希望您再接再厲，在未來發(fā)揮自己所能，帶領公司員工共同成長。
人力資源部
20xx年3月17日
員工加薪通知 篇3
王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
XX無紡布科技有限公司
20xx年10月1日
員工加薪通知 篇4
財務室：
王川同志入職以來，工作態(tài)度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起，將加薪500元。
特此通知!
人力資源部
20xx年3月17日
員工加薪通知 篇5
尊敬的XXX：
作為運營負責人入職以來您的工作態(tài)度用心向上工作成績突出XXX公司決定20XX年XX月XX日起將您的工資調整為XXX元稅前
期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領公司員工共同成長。
人力資源部
20XX年XX月XX日
員工加薪通知 篇6
為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
XXXX有限公司
20xx年04月10日
員工加薪通知 篇7
財務部：
隨著公司的不斷發(fā)展，員工潛力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領導批準，給予二位員工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，員工xxx及xxx各加薪三佰元整（￥300。00）。
特此通知
xxx有限公司
二0xx年十一月一日
員工加薪通知 篇8
親愛的小伙伴_____：
恭喜你要加薪了哦！
公司很感謝你自入職以來對公司做出的貢獻，根據(jù)你本階段的工作表現(xiàn)，工作績效，公司決定從_____年_____月_____日起，將你的工資由_____元（稅前）調整為_____元（稅前）。希望你在今后的.工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度，不斷的完善自己，與公司一同成長！
__________有限公司
人力資源部
_____年_____月_____日
員工加薪通知 篇9
各位同事:
鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn)，根據(jù)《管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對其薪資進行調整，具體調整內容如下:
以上調整將從20xx年8月1日起開始執(zhí)行，望大家努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。
特此通知
咸陽xxxx有限公司
二〇xx年八月一日
員工加薪通知 篇10
財務部：
____部員工______入職以來，工作認真負責、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為______副部長，工資上漲一級，加薪______元整，此薪資自__年___月___日日起執(zhí)行。
特此通知
_________有限公司
___年___月___日
員工加薪通知 篇11
為了感謝員工為公司發(fā)展做出的努力，同時也為了實現(xiàn)利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性，并對各員工入職以來的工作肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年1月1日起，對萬安協(xié)訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調整。具體如下：
一、底薪：由1480元調至1530元。
二、加班費：加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時，加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時，加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。
三、福利待遇：
1、紀律獎：60元/；
2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；
3、年資：工作滿6個月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。
員工加薪通知 篇12
為感謝全體員工的辛勤付出，同時秉承公司利潤分享員工的經(jīng)營理念，提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年1月1日開始，對全體直接員工薪資做以下相應調整，具體如下：
一、底薪：由1400元調至1500元；
二、加班費：
加班1由12.07元/小時上調至12.93元/小時
加班2由16.10元/小時上調至17.24元/小時
加班3由24.14元/小時上調至25.86元/小時
三、福利待遇：
1、全勤紀律獎：60元/月
2、外宿交通補貼：50元/月
3、就餐補助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以實際刷卡記錄為準）
4、夜班津貼：20元/天，夜宵補助：5元/天（以實際刷卡記錄為準）
5、年資：工作滿6個月以上享有年資100元/月，12個月以上享有200元/月封頂。
員工加薪通知 篇13
財務部：
隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領導批準，給予二位員工正式加薪。
自二〇xx年三月十七日起，員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知
xx公司
20xx年3月1日
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