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三八婦女節福利發放通知

2022-03-11 通知

  隨著社會不斷地進步,能夠利用到通知的場合越來越多,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編為大家整理的三八婦女節福利發放通知,歡迎大家分享。

  三八婦女節福利發放通知 篇1

公司各部門、子公司:

  值此“三八”婦女節來臨之際,謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節日問候!為了體現公司領導對廣大女員工的關愛,每位女員工給予發放過節費100元,請女員工們于星期四上午到二樓財務部領取。

  根據國家法定節假日規定,三月八日下午女員工放假半天,請做好工作安排,特此通知。

  祝女員工們在新的一年里工作順利,生活幸福,更加健康美麗!

XXX

20xx年XX月XX日

  三八婦女節福利發放通知 篇2

xxx的全體女同胞們:

  值此“三·八”婦女節來臨之際,我謹代表公司向各位女同胞們表示忠心的節日問候!祝全體女同胞們工作順利,生活幸福,身體健康,萬事如意!

  根據公司福利規定,3月8日上午所有女同事放假半天(下午14:00上班),發放節日津貼:100元/人。請女同胞們于3月7日到人事部領取。

  特此通知。

XXX

20xx年XX月XX日

  三八婦女節福利發放通知 篇3

  值此“三八”婦女節來臨之際,謹向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的節日問候!同時,為了切實體現對廣大女員工的關愛,公司將給每位女員工發放節日禮金,正式員工每人200元,試用期員工每人100元,隨2月份工資一同發放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時,在3月8日前女職工還可到人資部領取小禮品一份。

  另根據國家法定節假日規定,三月八日給予女員工放假半天(當天上午或下午,由其直接上司安排),請各部門提前做好工作安排。

  順祝女員工們在新的一年里工作順利,生活幸福,美麗健康!

  人力資源行政部

  x年3月2日

  三八婦女節福利發放通知 篇4

集團各部室、各所屬企業:

  值此“三八”婦女節來臨之際,為表示對廣大女性員工的.關愛,后勤服務中心定于2018年3月8日免費向大樓女性員工提供小蛋糕及鮮花(每人一份),謹向辛勤工作在各部門各崗位的女員工致以衷心的節日問候!

  領取注意事項:

  一、鮮花將由后勤人員于3月8日上午派送至大樓各辦公室;

  二、蛋糕領取時間:20XX年3月8日中午10:30-12:00

  蛋糕領取地點:食堂一樓入口處

  特此通知!

  謝謝配合。

  20XX年3月8日

  城發集團后勤服務中心

  三八婦女節福利發放通知 篇5

集團各子(分)公司、直屬項目部、總部各部室:

  20XX年“三八”婦女節來臨之際,為關懷女職工,讓女職工度過一個充實愉快的節日,經集團領導研究,決定3月8日下午集團總部全體女職工放假半天,并給予每人200元的補助。

  各子(分)公司、直屬項目部可參照集團標準執行。

  預祝集團全體女職工節日快樂!

  特此通知

  20XX年3月7日

  三八婦女節福利發放通知 篇6

各位家人:

  為體現公司對女同志的關心和厚愛,在三八婦女節當天對所有女性家人發放福利。公司對所有女性家人發放潘婷洗發水一瓶。

  一、三八婦女節福利限定對象:女性家人

  二、發放福利物品:潘婷洗發水一瓶

  三、發放時間:20XX年3月8日 16:00

xxxx公司

  20XXXXXX日

  三八婦女節福利發放通知 篇7

  為滿足各位女神的需求,本次福利統一以維多利購物卡形式發放,正式員工面額標準為200元/張,試用期員工面額標準為100元/張。

  預祝公司全體女神節日快樂!全體同仁節日同樂!

  xx有限公司

 XXXXX

  三八婦女節福利發放通知 篇8

公司各部門:

  值此“三八”婦女節來臨之際,謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節日問候!為了體現公司領導對廣大女員工的關愛,每位女員工給予發放貼心的禮品,請女員工們于今日上午到二樓行政部領取。

  祝女員工們在新的一年里工作順利,生活幸福,更加健康美麗!

  xxxx公司

  20XXXXXX

  三八婦女節福利發放通知 篇9

  值此“三八”婦女節來臨之際,為感謝在公司各部門崗位辛苦工作的女職工,公司將于20xx年3月7日向全體在職女職工發放福利物品,同時向各崗位女職工送去節日的問候。現為組織好發放工作,將有關事項通知如下:

  一、 發放物品種類:

  奧妙洗衣液+心心相印卷紙

  二、發放時間:

  20xx年3月7日10:00開始

  三、注意事項

  1、請各部門領用負責人按時去指定地點領取福利。

  2、發放時請當面點清,如各部門在發放過程中出現差缺由各部門工廠負責人及領用人承擔。

  3、具體發放人數以3月1日在職檔案女職工人數為基準,實發以3月5日當天在職女職工人數為準。

xxxx公司

  20XXXXXX

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