在當下社會，很多地方都會使用到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的員工轉崗通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工轉崗通知書 篇1
致員工xxxxxxxxxxxx：
因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xxxxxxx崗位到xx崗位，調崗從xx年xx月xx日開始執行，調崗后的薪資待遇以xx標準執行。
請自收到該通知書之日起xx日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xx日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
xx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇2
根據工作需要，現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于xxxx年xx月xxxx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知
xx公司
xx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇3
尊敬的(先生/小姐)：
根據公司工作需要及與您個人協商一致，您的工作崗位由xxxxx調整到，您的月度收入也自xxxx年xx月起從xx元(稅前)調整為xx元(稅前)。其中基本工資元(稅前)、崗位津貼元(稅前)、住房補貼元(稅前)、競業補償元(稅前)、工齡工資元(稅前)、浮動獎金元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的綜合情況評估后做出的`決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇4
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗后的薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達 日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
xxxx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇5
xx員工：
因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為xx，調崗從xx年xx月xx日起開始執行，調崗后工資及其他福利待遇參照xx崗位執行。(月工資=xx元基本工資+xx元月考核)
特此通知，請簽收!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇6
因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為xxxxxxxx，調崗從xxxxx年x月x日起開始執行，調崗后工資及其他福利待遇參照xxxxxxx崗位執行。（月工資=xxxx元基本工資+xxxxx元月考核）
特此通知，請簽收！
xxxxxx有限公司
xxxx年x月x日
員工轉崗通知書 篇7
親愛的女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的.試用轉正考核，從xx年xx月xx日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調整為xx級，基本工資為xx元，崗位工資為xx元，即薪資總額為xx元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部
xxxx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇8
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部調整至市場部，擔任副總裁;
原總裁辦助理調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經理、x4名同志調整至營運部，擔任區域經理;
原商務部經理、調整至網絡部，擔任商務經理;
原營運部高級經理調整至市場部，擔任高級經理;
望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
運營管理中心人事行政部
20xx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇9
各部門：
公司員工xxx，性別x，xxxx年xx月xx日進入公司，擔任xxxx職位，現在公司內部調整，將xxx升職為xxxx經理。
xxx人事部門
xxxx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇10
xx先生：
根據公司工作需要及與您個人協商一致，您的工作崗位由xxxxx調整到xxxxxx，非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的.貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
人力資源部
xxxx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇11
xxx：
根據xxxxxxx原因，現將xxx由原xxxxxx部門xxx崗位調至xxxxxx部門xxx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知。
xx股份有限公司
xxxx年xx月xx日
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