表彰通知

2022-01-22 通知

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都可能會用到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的表彰通知范文（精選7篇），希望能夠幫助到大家。

　　表彰通知篇1

公司各部門、各生產(chǎn)單位：

　　為肯定成績、選樹典型、弘揚(yáng)先進(jìn)、激勵(lì)和引導(dǎo)廣大員工在新一年里奮發(fā)有為、再建新功。根據(jù)集團(tuán)公司【xx】第107號文件的通知，對在xx年工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　現(xiàn)要求各部門及生產(chǎn)單位在接到通知后，認(rèn)真組織開展評選活動，堅(jiān)持立足一線，面向基層的原則，做到公開、公平、公正。具體事項(xiàng)如下：

　　一、名額分配

　　先進(jìn)集體（部門或班組）2個(gè)名額，先進(jìn)個(gè)人4個(gè)名額。

　　二、參評條件

　　1、各部門、生產(chǎn)單位所報(bào)送先進(jìn)時(shí)必須隨文報(bào)送200字以上的推薦詞，否則不予評定。

　　2、本年度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大質(zhì)量、設(shè)備、管理責(zé)任事故的集體或個(gè)人，實(shí)施“一票否決”，不得參加本年度先進(jìn)評選。

　　3、未轉(zhuǎn)正的員工不參加評選。

　　4、本年度內(nèi)在公司技術(shù)革新或合理化建議活動中表現(xiàn)突出，某項(xiàng)工作受到上級部門或社會表彰，在公司安全、質(zhì)量、設(shè)備、管理工作中有突出貢獻(xiàn)的集體或個(gè)人優(yōu)先推薦。

　　三、報(bào)送要求

　　1、各部門及生產(chǎn)單位務(wù)必于xx年11月15日前將參評的先進(jìn)集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡及推薦詞一并報(bào)送綜合管理部進(jìn)行匯總。

　　2、報(bào)送材料必須采用A4紙打印，且將電子文件拷貝到綜合管理部。

　　3、所報(bào)送先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人的材料必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，否則不予參評。

　　特此通知！

　　xx有限責(zé)任公司

　　20xx年x月x日

　　表彰通知篇2

公司所屬各單位、部室：

　　xx年是集團(tuán)公司“基礎(chǔ)管理建設(shè)年”，為加強(qiáng)規(guī)范化管理，總結(jié)xx年制度建設(shè)基礎(chǔ)管理工作，表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步深化制度建設(shè)，推進(jìn)管理創(chuàng)新，經(jīng)公司研究決定，xx年4月12日召開“深化制度建設(shè)，推進(jìn)管理創(chuàng)新”專題工作會議，現(xiàn)將大會通知如下：

　　一、時(shí)間：xx年4月12日上午9：00

　　二、地點(diǎn)：電教室

　　三、參會人員

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、部室負(fù)責(zé)人；

　　3、機(jī)關(guān)工作人員；

　　4、領(lǐng)班級以上管理人員；

　　四、會議主要議程

　　1、宣讀《xx年主題活動工作意見》；

　　2、宣讀《關(guān)于表彰xx年基礎(chǔ)管理建設(shè)活動年先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀項(xiàng)目的決定》；

　　3、宣讀《關(guān)于推行精細(xì)化管理的實(shí)施方案》；

　　4、試點(diǎn)單位表態(tài)發(fā)言

　　5、公司董事長、總經(jīng)理講話。

　　五、相關(guān)要求

　　1、請各部門接到通知后，安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加表彰會，統(tǒng)一提前10分鐘至?xí)䦂觥?/p>

　　2、表態(tài)發(fā)言人員請準(zhǔn)備好書面發(fā)言材料，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，交資料組統(tǒng)一打印裝訂。

　　3、各參會人員請嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動狀態(tài)。

　　20xx年x月x日

　　表彰通知篇3

各部門：

　　為了鼓勵(lì)先進(jìn)，再創(chuàng)佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報(bào)表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業(yè)，忠于本職，奉獻(xiàn)企業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，表現(xiàn)優(yōu)秀！

　　受表彰員工名單附表：

　　特此通知。

　　xx文化傳媒有限公司

　　xxxx年七月三十日

　　表彰通知篇4

公司各部門：

　　xxx年，在集團(tuán)公司、延安分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，較好完成了年初提出的“一個(gè)具備、兩個(gè)完善、三個(gè)覆蓋”工作目標(biāo)。完成售電量6。4億千瓦時(shí)，綜合線損率5。46%，利潤2556。65萬元，全年電費(fèi)回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進(jìn)，樹立典范，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的工作熱情，公司研究決定對xxx年度做出優(yōu)異成績的員工和集體予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　榮獲公司先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金500元，先進(jìn)集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金（人均300元）。

　　希望受到表彰的集體和個(gè)人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，不斷創(chuàng)新，在今后的工作中再創(chuàng)佳績，希望全體員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，努力工作，再接再勵(lì)，為全面完成公司xxx年的`各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗。

　　附件：xxx年度先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體名單

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　表彰通知篇5

全體員工：

　　XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發(fā)事件中，XX冷靜沉著，及時(shí)報(bào)告，隨機(jī)應(yīng)變，妥善處置，避免了XX的發(fā)生。根據(jù)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定，決定對XX通報(bào)表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵(lì)。希望全體員工學(xué)習(xí)熱愛公司、勇于承擔(dān)的精神，維護(hù)公司利益，恪敬職守，忠誠敬業(yè)。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　表彰通知篇6

全體員工：

　　通過公司全體員工的共同努力，根據(jù)1、2月份的績效考核結(jié)果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到提高，廢品率明顯下降，各個(gè)車間的生產(chǎn)現(xiàn)場得到很大的改善。

　　為了使公司管理水平的繼續(xù)提升，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，廢品率再次降低，現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)一步改善，現(xiàn)對在1、2月份公司績效考核中表現(xiàn)突出人員：品質(zhì)部經(jīng)理xxx，化工罐制罐車間主任xxx，雜品、沖壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報(bào)表揚(yáng)。

　　希望公司全體職工以他們?yōu)榘駱樱l(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風(fēng)，共同創(chuàng)造出更好的成績。

　　特此通報(bào)

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　表彰通知篇7

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山xx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。

　　希望全體員工以中山xx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

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