在生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編收集整理的試用期員工辭退通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
試用期員工辭退通知書 篇1
先生/女士：
我公司與你于年月日提供了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。
甘肅澤鍇網絡科技有限公司
人事部行政部
試用期員工辭退通知書 篇2
先生/女士：
根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。
北京天天一品水業連鎖有限公司
20xx年xx月xx日
辭退試用期人員簽字：xxx
試用期員工辭退通知書 篇3
xx女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內（時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日）對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海數天信息科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
試用期員工辭退通知書 篇4
xxxx：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
20xx年xx月xx日
試用期員工辭退通知書 篇5
員工XXX：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
XX公司 人事部
20XX年XX月XX日
試用期員工辭退通知書 篇6
xxx：
你于20xx年11月04日到我司從事作業員的工作，雙方建立了勞動關系。但在試用過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的.不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。 依據勞動法第二十五條：
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
四)被依法追究刑事責任的。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xx塑膠制品有限公司
20xx年11月21日
試用期員工辭退通知書 篇7
員工姓名：xxx(員工編號：xxxxx)
經過考核，公司認為你在試用期內的表現及工作能力未能達到公司要求，所以公司決定解除與你的勞動關系。
請根據《離職交接表》中所列項目，盡快辦理離職交接手續，你的最后月份的工資將會在你辦理完交接手續后支付給你。請你在下面簽字，表示收到此通知。
員工簽名：xxx
簽字日期：20xx年xx月xx日
試用期員工辭退通知書 篇8
員工：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在XX日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知！
XX公司人事部
20XX年XX月XX日
試用期員工辭退通知書 篇9
xxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您對本公司的支持和幫助。
員工簽名：xxx
簽字日期：20xx年xx月xx日
