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員工通知

2021-11-01 通知

  在生活中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編為大家整理的員工通知3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工通知 篇1

  關于端午節(jié)發(fā)放員工福利通知

  公司全體員工:

  20xx年端午節(jié)即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位,同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發(fā)放端午節(jié)福利,具體如下:

  一、發(fā)放范圍:

  1.依據(jù)20xx年x月xx日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準,進行發(fā)放。

  2.20xx年x月xx日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內。

  二、發(fā)放標準

  五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

  三、發(fā)放時間:

  公司會在6月20日之前統(tǒng)一發(fā)放,請各部門人員到時候接到領取通知時,按標準規(guī)范,有序的.進行領取。

  特此通知!

  有限公司

  20xx年x月xx日

員工通知 篇2

  各單位黨支部(總支)、科室:

  為進一步規(guī)范員工行為,提升我礦企業(yè)文化建塑水平,經(jīng)礦黨委研究決定,對全礦公共場所(礦內、宿舍區(qū)所有辦公場所、工作崗點及工業(yè)廣場、宿舍廣場、街道、花園)員工行為實行規(guī)范化管理。現(xiàn)就有關事項通知如下:

  一、公共場所員工行為規(guī)范及考核標準

  1、嚴禁說臟話及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報復等不文明言行。違者罰款5~200元。

  2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗,班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。

  3、嚴禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10~100元。

  4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車、摩托車。違者罰款5~20元。

  5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發(fā)傳單、亂寫亂畫、亂貼廣告及非法字報、標語等。違者罰款10~100元。

  6、嚴禁參與、組織封建迷信活動和非法宗教活動。違者罰款50~100元。

  7、嚴禁撥打騷擾電話和亂撥“110”、“119”電話。違者罰款10~200元。

  8、嚴禁車輛超速行駛(礦內、宿舍區(qū)限速5公里)、高音鳴笛。違者罰款20元。

  9、嚴禁在宿舍區(qū)內燃放煙花爆竹。違者罰款10元。

  10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5~200元。

  本規(guī)定自20xx年7月20日起執(zhí)行。

  二、具體要求

  (一)加強組織領導。礦成立考核領導小組,黨委副書記、紀委書記***任組長,各單位、科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室,辦公室設在保衛(wèi)科,辦公室負責具體考核工作。保衛(wèi)科成立文明稽查隊,文明稽查隊24小時巡邏稽查。

  (二)廣泛宣傳發(fā)動。規(guī)范公共場所員工文明行為,既是創(chuàng)建“和諧礦區(qū)”的需要,也是我礦進一步深化6S管理,推進企業(yè)文化建設的一項具體步驟,對樹立員工新形象、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的現(xiàn)實意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具,廣發(fā)宣傳規(guī)范公共場所員工文明行為的重要意義和現(xiàn)實作用,達到家喻戶曉、人人皆知。各單位黨支部(總支)、科室,要增強責任感、壓力感和緊迫感,充分利用班前班后會、科務會、職工學習日等形式,認真學習文件精神,深入進行宣傳發(fā)動,使廣大干部職工切實統(tǒng)一思想,提高認識,自動自發(fā)、自覺主動地做好這項工作。

  (三)嚴格考核督查。領導小組辦公室要依照規(guī)定的標準和要求,嚴格考核,及時兌現(xiàn),并與員工所在單位主要負責人聯(lián)責考核,做到一月一考核、一兌現(xiàn)。文明稽查隊要切實履行職責,大膽管理,認真負責,及時發(fā)現(xiàn)、查處并糾正不文明行為,為全礦努力營造一個和諧文明的氛圍。

  (四)搞好協(xié)調配合。規(guī)范公共場所員工文明行為是一項長期的“文明工程”,不是一個單位、一個部門、一個人的事情,需要各單位、部門和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門要密切配合,積極協(xié)作,協(xié)同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領導干部,要以先進性教育“回頭看”為契機,以身示范,做出表率,帶頭規(guī)范文明行為,以此影響和帶動廣大職工群眾共同遵守,自覺參與和投身到這項活動中來。

員工通知 篇3

  時間計劃:20xx年8月22日——23日(如遇惡劣天氣時間順延);

  8月24日正常上班,但允許晚到一小時。

  旅游景區(qū):東海第一島城——藍色嵊泗漁家風情二日游

  旅 行 社:常州光大旅行社 全程導游

  交通工具:53座空調大巴 兩輛

  負責小組:徐 劍(組長1380xx),韓 棟(副組長、旗手1395xx),

  陳 夢(報名工作),孟青青(食宿工作),張 花(繳費工作)。

  細 則:

  1、報名工作自本《通知》下發(fā)之日起開始,截止至8月16號17:30截止。

  2、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一,所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請,經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可參加。(申請內容:×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年,若不滿兩年【被開除的除外】,就在本人薪酬中扣除旅游的全部費用。)

  報名由員工本人簽字確認,不參加活動者不享受任何補貼。

  3、關于員工家屬:凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬),需自行負責入團費用,成人:700元/人,兒童:200元/人,其他費用由公司承擔。 截止8月16日17:30以實際繳費確認為準。

  4、大致行程《力馬干燥旅游計劃書》擬訂中,后期公布:

  第一天:指定時間公司集合,早餐后汽車上高速前往洋山港碼頭,憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時間根據(jù)船票定)

  上午游覽【嵊泗藍色海岸休閑旅游度假區(qū)】

  午餐

  下午游覽[基湖沙灘]

  安排晚餐。

  篝火晚會

  第二天:早7:00早餐

  體驗【漁家樂】海上活動

  午餐

  自由活動

  適時返回常州

  相互轉告,報名從速。

  行政部

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2.【實用】員工通知四篇

3.【實用】員工通知4篇

4.【實用】員工通知3篇

5.開除員工通知

6.獎勵員工通知

7.員工獎勵通知

8.員工晉升通知

9.員工嘉獎通知

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實用的員工通知三篇

員工通知

2021-11-01 通知

  在生活中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編為大家整理的員工通知3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工通知 篇1

  關于端午節(jié)發(fā)放員工福利通知

  公司全體員工:

  20xx年端午節(jié)即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位,同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發(fā)放端午節(jié)福利,具體如下:

  一、發(fā)放范圍:

  1.依據(jù)20xx年x月xx日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準,進行發(fā)放。

  2.20xx年x月xx日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內。

  二、發(fā)放標準

  五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

  三、發(fā)放時間:

  公司會在6月20日之前統(tǒng)一發(fā)放,請各部門人員到時候接到領取通知時,按標準規(guī)范,有序的.進行領取。

  特此通知!

  有限公司

  20xx年x月xx日

員工通知 篇2

  各單位黨支部(總支)、科室:

  為進一步規(guī)范員工行為,提升我礦企業(yè)文化建塑水平,經(jīng)礦黨委研究決定,對全礦公共場所(礦內、宿舍區(qū)所有辦公場所、工作崗點及工業(yè)廣場、宿舍廣場、街道、花園)員工行為實行規(guī)范化管理。現(xiàn)就有關事項通知如下:

  一、公共場所員工行為規(guī)范及考核標準

  1、嚴禁說臟話及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報復等不文明言行。違者罰款5~200元。

  2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗,班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。

  3、嚴禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10~100元。

  4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車、摩托車。違者罰款5~20元。

  5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發(fā)傳單、亂寫亂畫、亂貼廣告及非法字報、標語等。違者罰款10~100元。

  6、嚴禁參與、組織封建迷信活動和非法宗教活動。違者罰款50~100元。

  7、嚴禁撥打騷擾電話和亂撥“110”、“119”電話。違者罰款10~200元。

  8、嚴禁車輛超速行駛(礦內、宿舍區(qū)限速5公里)、高音鳴笛。違者罰款20元。

  9、嚴禁在宿舍區(qū)內燃放煙花爆竹。違者罰款10元。

  10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5~200元。

  本規(guī)定自20xx年7月20日起執(zhí)行。

  二、具體要求

  (一)加強組織領導。礦成立考核領導小組,黨委副書記、紀委書記***任組長,各單位、科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室,辦公室設在保衛(wèi)科,辦公室負責具體考核工作。保衛(wèi)科成立文明稽查隊,文明稽查隊24小時巡邏稽查。

  (二)廣泛宣傳發(fā)動。規(guī)范公共場所員工文明行為,既是創(chuàng)建“和諧礦區(qū)”的需要,也是我礦進一步深化6S管理,推進企業(yè)文化建設的一項具體步驟,對樹立員工新形象、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的現(xiàn)實意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具,廣發(fā)宣傳規(guī)范公共場所員工文明行為的重要意義和現(xiàn)實作用,達到家喻戶曉、人人皆知。各單位黨支部(總支)、科室,要增強責任感、壓力感和緊迫感,充分利用班前班后會、科務會、職工學習日等形式,認真學習文件精神,深入進行宣傳發(fā)動,使廣大干部職工切實統(tǒng)一思想,提高認識,自動自發(fā)、自覺主動地做好這項工作。

  (三)嚴格考核督查。領導小組辦公室要依照規(guī)定的標準和要求,嚴格考核,及時兌現(xiàn),并與員工所在單位主要負責人聯(lián)責考核,做到一月一考核、一兌現(xiàn)。文明稽查隊要切實履行職責,大膽管理,認真負責,及時發(fā)現(xiàn)、查處并糾正不文明行為,為全礦努力營造一個和諧文明的氛圍。

  (四)搞好協(xié)調配合。規(guī)范公共場所員工文明行為是一項長期的“文明工程”,不是一個單位、一個部門、一個人的事情,需要各單位、部門和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門要密切配合,積極協(xié)作,協(xié)同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領導干部,要以先進性教育“回頭看”為契機,以身示范,做出表率,帶頭規(guī)范文明行為,以此影響和帶動廣大職工群眾共同遵守,自覺參與和投身到這項活動中來。

員工通知 篇3

  時間計劃:20xx年8月22日——23日(如遇惡劣天氣時間順延);

  8月24日正常上班,但允許晚到一小時。

  旅游景區(qū):東海第一島城——藍色嵊泗漁家風情二日游

  旅 行 社:常州光大旅行社 全程導游

  交通工具:53座空調大巴 兩輛

  負責小組:徐 劍(組長1380xx),韓 棟(副組長、旗手1395xx),

  陳 夢(報名工作),孟青青(食宿工作),張 花(繳費工作)。

  細 則:

  1、報名工作自本《通知》下發(fā)之日起開始,截止至8月16號17:30截止。

  2、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一,所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請,經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可參加。(申請內容:×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年,若不滿兩年【被開除的除外】,就在本人薪酬中扣除旅游的全部費用。)

  報名由員工本人簽字確認,不參加活動者不享受任何補貼。

  3、關于員工家屬:凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬),需自行負責入團費用,成人:700元/人,兒童:200元/人,其他費用由公司承擔。 截止8月16日17:30以實際繳費確認為準。

  4、大致行程《力馬干燥旅游計劃書》擬訂中,后期公布:

  第一天:指定時間公司集合,早餐后汽車上高速前往洋山港碼頭,憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時間根據(jù)船票定)

  上午游覽【嵊泗藍色海岸休閑旅游度假區(qū)】

  午餐

  下午游覽[基湖沙灘]

  安排晚餐。

  篝火晚會

  第二天:早7:00早餐

  體驗【漁家樂】海上活動

  午餐

  自由活動

  適時返回常州

  相互轉告,報名從速。

  行政部

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