在當今社會生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的休假通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
休假通知 篇1
親愛的公司全體員工：
春節將近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：
公司定于1月**日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;
同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
休假通知 篇2
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。
為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
節假日期間，各部門要認真做好各項工作：
(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間安全生產。
(2)要做好節日期間值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人們員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新一年到之際確保過上一個歡樂、祥和節日。
請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。
**有限責任公司
XXXX年XX月XX日
休假通知 篇3
各部門、各子公司：
根據高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩妥地過渡，現將工作交接有關事項通知如下：
一、交接內容
1、工作交接：需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續工作安排，具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯系人和聯系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。
2、財務款項交接：離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。
3、資產交接：離崗前須將個人領用、借用的`辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。
4、文件資料交接：離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。
二、交接流程
離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續后，將其交至集團公司人力資源部，領取行政介紹信至新單位（部門）報到。
三、有關要求
1、各公司部門負責人需按照相關要求，積極安排工作
交接事宜，同時作為工作交接的監交人，負責對交接工作進行監督、協調。
2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關工作。
特此通知。
xx集團公司人力資源部
xx年x月x日
休假通知 篇4
銷售部員工xx ：
你因個人原因需請假超過三天，按公司考勤管理規定，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續，以保證崗位工作的延續性。
經銷售部負責人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷售部業務員劉xx接替，為明確責任，需辦理如下交接手續：
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求：
1）交接時間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。
2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監交人必須簽字確認。
3）工作責任劃分以交接表填寫時間為準。
4）交接表一式三份，交接人與接手人各執一份，人力資源部存檔一份。
特此通知
xx有限責任公司
人力資源部
20xx-x-x
休假通知 篇5
各位員工：
端午節假期將至，首先向全體員工致以節日問候，為度過歡樂、祥和、平安節日，20xx年端午節放假時間：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農歷端午節當日)為國家法定節假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補休。
特提醒全體人們員注意以下幾點：
一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人們房間鎖好門窗、不用設備應切斷電源;連續使用設備應安排專人們值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。。
二、對值班人們員開會進行一次安全教育，教育值班人們員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節前要加強對倉庫物品管理，嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。
六、端午節期間，大家要注意安全。
祝全體員工節日愉快，身體健康!
XX公司人們力資源部
20xx年5月25日
休假通知 篇6
尊敬的新老用戶：
正值中國的傳統節日“春節”來臨之際，xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年！祝大家新春愉快！財源廣進！三陽開泰！
我公司將于xx年2月16日（農歷27號）至2月28日（農歷正月初十）放假13天。期間相關信息審核及服務工作將分別順延至節后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。
再次感謝您對xx的關注與支持！
順祝
商祺！
xx民營企業
xx年2月15日
休假通知 篇7
各部門：
春節長假已過，為進一步收心聚力，加強作風建設，嚴格工作紀律，確保全年以審判為中心的各項工作任務圓滿完成，年初打好基礎，邁好步，院黨組現將節后作風建設、收心等工作提出如下要求。
一要加強作風建設，嚴格各項制度規定。春節過后上班的第一天，省、市委就開展了作風紀律整頓，組織紀檢等部門對各單位正常上班情況進行明查暗訪，此項工作仍在進行中，并要求全省各單位各部門盡快恢復節后的正常工作秩序。我院各部門要加強收心教育，使全院干警立即恢復正常的工作秩序。要提高自律意識，加強作風建設，嚴格遵守工作制度和請銷假制度，堅守崗位，盡心盡職。我院紀檢和政治處將不定期組織檢查抽查。
二要抓緊工作時間，認真做好審判工作。由于年初安排大家休假，我院審判執行工作受到一定影響。截止xxxx年2月15日，我院已受理各類案件1071件，但是結案僅為94件，結案率僅為8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓緊時間辦案，實現xxxx年度首季審判執行工作開門紅。我院的結案率、執結率都非常低。為此，各業務庭，每名審判執行人員要抓緊時間，抓緊辦案，千方百計提高審判質效，提高結案率。同時，要加強電子卷宗同步生成工作。我院司法公開工作是強項，我們的亮點工作xxxx年決不能滯后。審監庭要加強對審判進度，司法公開工作進行督導檢查，并及時通報。
三要緊盯當前形勢，全面做好信訪工作。全國、省、市兩會召開在即，各部門在做好審判工作的同時，也要做好信訪穩控工作，要切實提高思想認識，以高度的政治責任感，強烈的事業心，加強信訪隱患排查。對有兩會期間可能上訪的當事人做到底數清、責任明、措施到位，確保不發生越級、進京、赴省上訪案件，確保工作萬無一失，確保不發生任何問題。各業務庭將排查出來的當事人名單和責任人等相關信息，于2月18日前報信訪辦。
四要加強輿情監控，扎實做好宣傳工作。各級兩會期間，是社會關注審判工作的重要時期，也是我們法院向全社會展示法院工作成績的大好時機。宣傳、信息工作部門一方面要加強網絡輿情監控，防止負面報道，影響法院形象；另一方面要做好宣傳引導反饋工作，要通過院官方的網站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經驗及好人好事。各部門要積極配合，主動提供素材，主動提供好案例和突出事跡，抓住重要時期，大力宣傳反饋我院的經驗做法，樹立我院良好形象。
政治處
XXX年二月十五日
休假通知 篇8
接上級教育部門通知，因公路積雪嚴重，公共交通受阻，特調整本周末休假，本周周六、周日繼續上課，具體休假時間等待通知。
近期是流行性感冒高發期，請各位家長利用假期對感冒孩子及時治療，避免病情嚴重或交叉傳染，指導孩子注意飲食及穿衣。
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