隨著社會不斷地進步，需要使用通知的情境愈發增多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。那要怎么寫好通知呢？以下是小編精心整理的公司演講比賽通知，希望對大家有所幫助。
公司演講比賽通知1
為活躍員工業余文化生活，激發員工熱愛企業和積極進取的工作熱情，營造和諧、高效的工作氛圍，同時為響應總公司號召，xx公司和xx公司決定一起舉行首屆企業文化演講比賽。
一、本次演講比賽活動主題：
xx企業精神(什么都能丟，自己不能丟，什么都能丟，信念不能丟，敢于面對，永不言敗)，演講內容圍繞xx公司企業精神展開，緊密聯系公司的實際情況以及自己的實際工作情況、生活情況。
二、根據總公司安排，比賽報名及時間如下：
1、要求行政人事部參加2名，財務部3名，工程、成本控制部2名，營銷部1名，并于11月19日前將選手\上交行政人事部，在11月22日前將演講稿件交送行政人事部統一審核后，于11月25日-26日舉行“xx和xx公司首屆演講比賽” 。
2、決賽：12月中旬，各賽區一等獎人選到xx總公司參加決賽(具體時間另行通知)。
三、xx公司預賽獎項設置如下：
一等獎：茶具 人數：1名
二等獎：電熱壺 人數：2名
三等獎：絨毯 人數：3名
優秀獎：雨傘 人數：5名
四、評分標準及要求：
評分采取百分制，由評委當場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均得分(去小數點后兩位)為選手最后得分。
內容50%，包括主題及結構(10分)、內容充實(30分)、內容編排等(10);
表達50%，包括表達(15分)、儀表(10分)、時間掌控(10分)、感染力等(15分)。
比賽采用站立式脫稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內容自擬題目，演講時間在5分鐘以內。
根據總公司文件精神，各部門負責人要做到：
高度重視，加強領導。本次比賽是深化公司企業文化建設，展示廣大員工風采的'一項重要活動，各部門要高度重視，加強領導，采取有力措施，精心組織實施，確保活動取得 2 / 7
評分采取百分制，由評委當場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均得分(去小數點后兩位)為選手最后得分。
內容50%，包括主題及結構(10分)、內容充實(30分)、內容編排等(10);
表達50%，包括表達(15分)、儀表(10分)、時間掌控(10分)、感染力等(15分)。
比賽采用站立式脫稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內容自擬題目，演講時間在5分鐘以內。
根據總公司文件精神，各部門負責人要做到：
高度重視，加強領導。本次比賽是深化公司企業文化建設，展示廣大員工風采的一項重要活動，各部門要高度重視，加強領導，采取有力措施，精心組織實施，確保活動取得實效。
認真選拔，嚴格推薦。要按照活動要求，組織動員廣大員工積極參與此項活動，堅持公平、公正、公開的原則，認真做好選手的推薦工作。 注重發揮文化育人優勢，發現和培養一批公司企業文化骨干，推動優秀人才脫穎而出、大量涌現。
xx市xx房地產開發有限公司
xx年xx月xx日
公司演講比賽通知2
為活躍員工業余文化生活，激發員工熱愛企業和主動進取的工作熱情，營造和諧、高效的工作氛圍，同時為響應總公司號召，XXX公司和XXX公司決定一起舉行首屆企業文化演講比賽。比賽一、二、三等獎及優秀獎獲得者，將代表運城賽區赴xxx總公司參加決賽。
一、本次演講比賽活動主題：
XXX企業精神(什么都能丟，自己不能丟，什么都能丟，信念不能丟，敢于面對，永不言敗)，演講內容圍繞XXX公司企業精神展開，緊密聯系公司的實際情況以及自己的實際工作情況、生活情況。
二、根據總公司安排，比賽報名及時間如下：
1、要求行政人事部參加2名，財務部3名，工程、成本控制部2名，營銷部1名，并于11月19日前將選手名單上交行政人事部，在11月22日前將演講稿件交送行政人事部統一審核后，于11月25日-26日舉行“XXX和XXX公司首屆演講比賽” 。
2、決賽：12月中旬，各賽區一等獎人選到北京總公司參加決賽(具體時間另行通知)。
三、XXX公司預賽獎項設置如下：
一等獎：茶具 人數：1名
二等獎：電熱壺 人數：2名
三等獎：絨毯 人數：3名
優秀獎：雨傘 人數：5名
四、評分標準及要求：
評分采取百分制，由評委當場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的'平均得分(去小數點后兩位)為選手最后得分。
內容50%，包括主題及結構(10分)、內容充實(30分)、內容編排等(10);
表達50%，包括表達(15分)、儀表(10分)、時間掌控(10分)、感染力等(15分)。
比賽采用站立式脫稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內容自擬題目，演講時間在5分鐘以內。
根據總公司文件精神，各部門負責人要做到：
高度重視，加強領導。本次比賽是深化公司企業文化建設，展示廣大員工風采的一項重要活動，各部門要高度重視，加強領導，采取有力措施，精心組織實施，保證活動取得實效。
仔細選拔，嚴格介紹。要按照活動要求，組織動員廣大員工主動參加此項活動，堅持公平、公正、公開的原則，仔細做好選手的介紹工作。 注重發揮文化育人優勢，發現和培育一批公司企業文化骨干，推動優秀人才脫穎而出、大量涌現。
XXX市XXX房地產開發有限公司
20xx年XX月XX日
公司演講比賽通知3
為了激發廣大青年員工的工作熱情與斗志，增強員工歸屬感，經研究，支行工會特舉辦一周年行慶演講比賽。 比賽時間：20xx年6月18日下午3：30(星期三) 比賽地點: 二樓會議室
演講主題：“我與**共成長”
參賽要求：請所有參賽選手著行服，男選手打領帶，女選手
系領結。每位選手演講時長不超過15分鐘。
獎項設置：本次比賽設定3個獲獎名額，分別為
一等獎：羅萊四件套(價值1000元)
二等獎：羅萊空調被(價值600元)
三等獎：文峰卡(價值400元)
附：
一.活動流程：
1. 參賽選手以抓鬮方式抽取參賽序號 2. 參賽評委及選手入座，觀眾入座 3. 主持人致開幕詞 4. 正式比賽
5. 副行長公布比賽結果 6. 頒獎
7. 行長總結發言
8. 主持人公布比賽結束，依次退場
二.評委名單：
三.評分要求：
本次演講比賽采用百分制進行評判。
1. 著裝整潔，大方得體。【10分】
2. 吐字清楚，普通話標準。【20分】
3. 表現力應變能力強，能活躍氣氛。【20分】
4. 觀點鮮明，內容充實生動。【25分】
5. 具有創意性，演講結構清楚，論據充足，邏輯性強。【25分】
評委評分當場計分，當場確定得獎名次。
公司演講比賽通知4
為了激發廣大青年員工的工作熱情與斗志，增強員工歸屬感，經研究，支行工會特舉辦一周年行慶演講比賽。
比賽時間：xx年6月18日下午3：30(星期三)
比賽地點: 二樓會議室
演講主題：“我與xx共成長”
參賽要求：請所有參賽選手著行服，男選手打領帶，女選手
系領結。每位選手演講時長不超過15分鐘。
獎項設置：本次比賽設定3個獲獎名額，分別為
一等獎：羅萊四件套(價值1000元)
二等獎：羅萊空調被(價值600元)
三等獎：文峰卡(價值400元)
附：
一.活動流程：
1、 參賽選手以抓鬮方式抽取參賽序號
2、 參賽評委及選手入座，觀眾入座
3、 主持人致開幕詞
4、 正式比賽
5、 副行長宣布比賽結果
6、 頒獎
7、 行長總結發言
8、 主持人宣布比賽結束，依次退場
二.評委：
三.評分要求：
本次演講比賽采用百分制進行評判。
1、 著裝整齊，大方得體。【10分】
2、 吐字清晰，普通話標準。【20分】
3、 表現力應變能力強，能活躍氣氛。【20分】
4、 觀點鮮明，內容充實生動。【25分】
5、 具有創意性，演講結構清晰，論據充足，邏輯性強。【25分】
評委評分當場計分，當場確定得獎名次。
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