員工通知

2024-09-04 通知

　　在生活中，很多地方都會使用到通知，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家收集的員工通知7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工通知篇1

xxx：

　　你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關(guān)系。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工通知篇2

　　為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的.業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個徹底放松的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。

　　一、旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)

　　二、旅游地點:珠海

　　三、旅游出發(fā)集合時間:xx月6日早上7:30

　　四、旅游出發(fā)集合地點:公司一樓操場

　　五、請相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關(guān)好門窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。

　　七、注意事項:成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。

　　八、此次旅游只針對公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。

　　九、具體行程詳見附件一。

　　特此通知。

　　行政部

員工通知篇3

________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的'調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　 ***有限責(zé)任公司年月日

員工通知篇4

親愛的員工：

　　基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的工資做出如下調(diào)整：

　　注：

　　1．生效日期：年月日起；

　　2、對于您過往的.努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻。

　　3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。

　　4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。

　　通知部門：人力資源中心

　　通知日期：年月日

員工通知篇5

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：***（工號***）、***（工號***）、***（工號***）、***（工號***）于**年*月*日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關(guān)系。特此通知

　　行政部

　　*年*月*

員工通知篇6

　　對于5月23日中午14時左右，保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下：

　　工程部電工z，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離，另公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利；

　　保安部領(lǐng)班z，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個月（5月、6月、7月）的績效工資，并進入考察期。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年月日

員工通知篇7

致：****員工

　　因公司設(shè)計部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調(diào)整為 ******** ，調(diào)崗從 ***** 年*月*日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）

　　特此通知，請簽收！

　　******有限公司

　　*****年*月*日