員工通知

2022-05-07 通知

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編收集整理的員工通知7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工通知篇1

　　調(diào)薪通知單

　　親愛的` 員工：

　　基本工資調(diào)整為：

　　績(jī)效工資調(diào)整為：

　　生效月：年月

　　薪資是保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與他人討論、詢問。

　　對(duì)于您的努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻(xiàn)，與公司共同成長(zhǎng)！

　　基于您一直以來優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，我們高興的通知您，您的職務(wù)提升為，并對(duì)您的薪資做以下調(diào)整：人事部

員工通知篇2

親愛的員工：

　　基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對(duì)您的工資做出如下調(diào)整：

　　注：

　　1．生效日期：年月日起；

　　2、對(duì)于您過往的努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。

　　3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與其他同事討論和問詢。

　　4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請(qǐng)向人資部查核。

　　通知部門：人力資源中心

　　通知日期：年月日

員工通知篇3

女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)），離開本公司。

　　特此通知。

　　江西工美塑膠玩具有限公司人事部

　　20xx年x月x日

員工通知篇4

　　xxx：

　　你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，共計(jì)xx天沒來上班，也未請(qǐng)假，公司視為自動(dòng)離職。限你于xxxx年xx月xx日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，辦理離職手續(xù)。

　　特此通知

　　xxx部門

　　xxxx年xx月xx日

員工通知篇5

尊敬的客戶/供應(yīng)商：

　　本公司員工xx(英文名：xx)已于xx年7月30日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司業(yè)務(wù)部xx（Cherry Yao）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

　　感謝一如既往支持本司工作！

　　特此聲明!

　　xx年7月31日

員工通知篇6

致全體員工：

　　為了慶祝國(guó)慶，公司決定今天15時(shí)正開始放假，請(qǐng)各職能部門在此之前安排好職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作，并將工作安排情況最遲在18時(shí)前報(bào)公司值班室。

　　祝公司全體員工節(jié)日快樂！

　　特此通知

　　某公司辦公室

　　20xx年9月30日

員工通知篇7

李穎：

　　根據(jù)天津市地下鐵道運(yùn)營(yíng)有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對(duì)出現(xiàn)下列行為的員工視為嚴(yán)重違紀(jì)的：1）一年內(nèi)累計(jì)曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴(yán)重違紀(jì)：給予解除或終止合同”的規(guī)定。

　　經(jīng)查，截至20xx年11月2日你已經(jīng)累計(jì)曠工1天。現(xiàn)對(duì)你提出勸告，請(qǐng)你于 20xx年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　天津市地下鐵道運(yùn)營(yíng)有限公司