辭退通知書

2022-04-12 通知

　　在不斷進步的時代，我們可以使用通知的機會越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的辭退通知書，希望能夠幫助到大家。

辭退通知書1

員工____：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任__的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在__日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

　　__公司人事部

　　__年__月__日

辭退通知書2

先生：

　　xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴重違反了公司的'。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。現(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

　　特此通知！

　　xxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書3

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

　　xx有限責任公司

　　年月日

辭退通知書4

xxxx先生/女士：

　　我公司與你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx崗位，試用期xxxx間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xxxxxxxx有限公司

　　人事部行政部

　　20xx年xxxx 月xxxx日

辭退通知書5

XXXX先生/女士：

　　您與XX有限責任公司于XXXX年XX月XX日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是XXXXXXXX。現(xiàn)因您具有下列第XXXXXXXX(大寫)項情形，根據(jù)《XXXXXX公司勞動合同管理制度》第XXXX條第XXXX款規(guī)定，決定從XXXX年XX月XX日起解除勞動合同，勞動關(guān)系同時解除。

　　1.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

　　3.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的.情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的;

　　6.勞動者被依法追究刑事責任的;

　　7.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　8.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負：

　　1.向所屬部門有關(guān)負責人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

　　2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

　　3.報銷公司賬務(wù)，歸還公司錢款;

　　4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關(guān)系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責報關(guān)的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

　　5.按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù);

　　6.簽收《辭退通知書》等文件;

　　7.最后一月工資XXXXX元，經(jīng)濟補償金XXXX元，代通知金XXX元。

　　XX有限責任公司

　　XXXX年XX月XX日

辭退通知書6

XXXX先生女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的.調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

　　多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　XXXXXXXX有限職責公司

　　年月日

辭退通知書7

XXX員工：

　　茲因你在XXX(工作場所)工作期間于XX年XXX月XXX日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了XXX公司《員工手冊》XXX款XXX條(或勞動合同XXX款XXX條)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　XXXX有限公司

　　20xx年X月X日

辭退通知書8

XXX先生女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

　　多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

　　您的`一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　XXX有限職責公司

　　年月日

辭退通知書9

______

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于____年__月__日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　廣西強壽生物科技有限公司

　　行政部

　　__月__日

辭退通知書10

先生/女士(身份證號碼：

　　您與公司于年月日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第項規(guī)定及公司規(guī)章制度中的'第項規(guī)定，現(xiàn)公司通知您，自年月日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于年月日之前辦理離職手續(xù)，并轉(zhuǎn)移有關(guān)社會保險及檔案，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，公司將不支付您經(jīng)濟補償金。

　　逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。

　　某某公司

　　年月日

　　員工簽收

辭退通知書11

XXXXXX先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的'專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

XXXXXXXX有限責任公司

年月日

辭退通知書12

________先生女士：

　　經(jīng)公司研究，由于________

　　從____年____月____日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于年月日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　附：員工離職手續(xù)移交清單

　　____公司人力資源部

____年____月____日

辭退通知書13

　　一、員工曠工辭退通知書

　　曠工辭退通知書

　　XXX

　　我公司與你于20xx年x月

　　日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　XXX有限公司

　　20xx年x月x日

　　二、對員工曠工的處分

　　1、《勞動法》的規(guī)定是：

　　第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　2、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定是：

　　第十八條職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。

　　對員工曠工的處分的法律依據(jù)是《勞動法》第二十五條的規(guī)定，而第二十五條不屬于第二十八條規(guī)定的'給予經(jīng)濟補償?shù)姆秶?/p>

　　所以，員工因曠工而被辭退的，沒有經(jīng)濟補償（賠償）。

　　三、用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同的情況

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

　　4、被依法追究了刑事責任的。

　　除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。

辭退通知書14

XXX先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。

　　XXX有限責任公司

　　XXXX年XXXX月XXXX日

辭退通知書15

唐鳳珍女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于 20xx 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。

　　特此通知

　　江西工美塑膠玩具有限公司人事部

　　3月 27日

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